大阪富士工業株式会社
オオサカフジコウギョウ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄鋼
金属製品/機械/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他
本社
兵庫
残り採用予定数
2名(更新日:2019/08/01)

モデルケース

大学卒/大学院卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    8月上旬
  • 面接
    8月中旬
  • 内々定
    9月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■夢をカタチに。
  君の夢で、時代を人を社会を、もっと豊かにしてみないか!

求める人物像

・「明るく元気に楽しい職場作り」に共感してもらえる方
・誠実で正直な方
・「ものづくり」に働きがいを感じる方
・自ら考え行動できる方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・未知の世界を開拓していく事に興味がある方

募集概要

職種 総合職理系:研究開発、生産管理、設計、営業、設備管理、経営管理
総合職文系:生産管理、営業、設備管理、経営管理
勤務地 兵庫、大阪、和歌山、岡山、千葉、茨城、新潟、愛知、大分、東京
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
勤務時間 8:30~17:15(所定労働時間 7時間45分)
※始業・終業時間は勤務地により異なります。
採用選考スケジュール (1)リクナビよりエントリー
     ↓
(2)会社説明会&先輩社員との座談会<5月上旬>
 [会場:本社(兵庫県尼崎市)または東京営業所]
 ・一次選考(書類選考)
  説明会当日に提出していただく大学指定の履歴書(またはOpenES)と
  成績証明書で書類選考いたします。
     ↓
(3)二次選考~最終選考<8月上旬~9月上旬予定>
 ・一次選考合格者はSPI3を実施
 ・二次選考(集団面接or個人面接、筆記試験)
 ・最終選考(役員面接)
     ↓
(4)内々定<9月中旬予定>

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2018年度実績)
大卒/大学院卒:月給21万3500円
諸手当 交通費支給、住宅手当(弊社規定による)
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日118日、週休2日(月8日以上、弊社カレンダーによる)、祝日、G.W.
夏季、年末年始、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、裁判員制度休暇 など
保険 各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄、寮完備、クラブ活動(サッカー部、野球部など)、保養所(山の家)
評価制度 当社では「職能資格等級制度」という制度のもと、個人の評価を行っています。
設定した目標に対する努力や実績によって評価する制度です。
具体的には・・
年度始めに上司と面談し、個人目標(行動課題)を設定します。半期ごとに達成度を自己採点し、さらにその結果をもとに上司と面談をして、獲得ポイントが決まります。ある程度獲得ポイントがたまると昇格対象となり、昇格試験をクリアすれば上位等級への昇格となります。
試用期間 あり

入社後3ヶ月間
試用期間中は本採用時と給与等の条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 12人 0人 100.0%
2017年度 12人 4人 66.6%
2016年度 14人 0人 100.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 12人 0人
2017年度 12人 0人
2016年度 11人 3人
3年以内男性採用割合:92.1%
3年以内女性採用割合:7.9%
平均勤続年数 12.0年(2018年時点)
平均年齢 41.4歳(2018年時点)
研修 あり:
【内定者研修】
外部の研修会社にて社会人としてのマナーや心構えについて学び、内定後、入社までに3回実施します。

【新入社員研修】
入社後1週間は本社にて就業規則やPC講習、安全教育などを実施します。

【新入社員フォローアップ研修】
入社後1年間は年4回研修を実施し、目標設定や振り返りを行います。

【若手社員研修】
入社4年目まで、年に1回若手社員を対象にした研修を実施します。

【3年目キャリア研修】
管理職への準備として研修を実施します。

その後は昇格したレベルに応じた管理職研修を受講していただきます。
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格については取得費用は全額補填
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:教育体系を作成し、教育研修を実施する
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 33.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.7%
(2018年時点)

その他の情報

参考データ

入社後のステップ 各事業所が立てる年度計画により、新入社員(新卒、総合職)の受け入れ事業所が決定します。その後、各々の適性を判断して配属部所が決定されます。そして、数年勤務した後、様々な業務を経験してスキルアップして頂くため他部所へ異動となります。これをジョブローテーションと言います。数回のジョブローテーションを経て、最終的には、当初の目標である経営に携わる幹部に成長していただきます。

文系の方:各事業所へ配属となり、そこで様々な業務を経験し、鉄鋼部門、溶接・溶射部門において製品づくりを支える業務に携わっていただきます。

理系の方:基本的に文系の方と同じ様に各所へ配属となりますが、理系の方のみ研究開発、設計の部所が加わります。当社の主力事業を一手に担う研究部門において溶接・溶射素材や新素材の研究や、製鉄所内の設備設計を行っていただきます。

【生産管理】 文理不問
製鉄所、工場の生産工程を管理し、状況に応じて指示、監督する事により、生産を円滑に進める事を目標とする業務です。機械に囲まれた環境を想像すると、理系出身者ばかりが勤務しているイメージを抱かれると思いますが、当社の生産管理を行っている社員の約3割は文系学部出身です。学部に囚われる事無く活躍出来る職場です。

【営業】 文理不問
製鉄所内で新しい仕事の提案や仕事で関連がある企業(製鉄、製紙など)に対して営業をする業務です。生産管理職と同様に、文系理系問わず活躍しています。

【研究開発】 理系のみの採用
溶接・溶射の材料、方法などを研究し、より高い顧客のニーズに応えられるよう研究・開発を行う業務です。また、新事業についての研究も行っています。

【設計】 理系のみの採用
製鉄所内の装置・設備の新規製作や更新・改造の設計・製作を行っています。

【設備管理】 文理不問
製鉄所内の設備メンテナンスの営業、工場設備の新規据付、現場の管理監督業務などを行っています。

【経営管理】 文理不問
総務:福利厚生制度整備、建物管理、法的業務など総合的な業務
人事:採用、教育、給与などの企画、運営、管理など「人」に関わる業務
経理:経理、財務、会計を担当し社内のお金の動きを管理する業務
社内外の様々な人に自ら働きかけ、会社全体の活動を支えます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、九州大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、久留米工業大学、久留米大学、工学院大学、甲子園大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、城西国際大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝塚山大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、富山大学、同志社大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、千葉、新潟、愛知、大阪、兵庫、和歌山、岡山、大分
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
卒業後1~3年まで対象
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆本社 /総務部 人事課   ※本社(兵庫県尼崎市)会場で説明会参加の方の連絡先はこちらです。
 〒660-0811 兵庫県尼崎市常光寺1丁目9番1号
 TEL:06-6487-1866  FAX:06-6487-2122

◆東京営業所 /総務部 人事課 中野  ※東京営業所会場で説明会参加の方の連絡先はこちらです。
 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目22番地 大久保ビル2階
  TEL:080-9933-5178

URL:https://www.ofic-recruit.com/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。