マツダオートリース株式会社
マツダオートリース
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  • OpenES
  • 正社員
業種
リース・レンタル
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
広島

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【コミュニケーション&シンク。私たちの求める素養です。】

■私たちのサービスとは、ある意味要望にお応えするだけの「受け身」でも成り立つ側面を持っています。しかし、その繰り返しからは、大きな成長は生まれません。先方が何を求めているかをしっかりと把握し、それ以上の提案でさらなる需要を引き出す。あるいは、私たちへの信頼をより強くしていく。この「プラスαの取り組み」によって当社の展開は大きく変わっていきます。
■ゆえに当社は「コミュニケーションの力」と「考える力」を、非常に重視します。ただ会話をこなすだけではなく、自ら相手との関係性を踏まえ、どう動けばお互いにとって最善の結果を呼び込めるかを考え、またその行動を実行できる。そんな人材を求めています。
■専門知識などは、入社後にしっかりとお伝えします。まずは当社の自ら創り出していける仕事が「面白そうだ」「やってみたい」と感じて頂ければ、それがスタート地点です。

募集概要

職種 【総合職・エリア総合職】
※今回のエリア総合職の募集については、勤務地が大阪・広島での採用となります。

■当社では新卒採用スタッフのほとんどは、総合職としてお客様との対応に当たる事となります。基本的にはすでにお取り引きのある法人のお客様に「担当」として付き、オートリースの需要に対する対応や活用のアドバイスを行い、具体的なサービスへと繋げていく役割を担います。
■この「提案とアドバイス」がいかに有効に機能するかによって、先方の当社に対する信頼、またオートリースご利用の機会には非常に大きな差が生まれてきます。例えば「運転には気を付けて下さい」というメッセージひとつにも、先方の興味を惹くレポート形式にまとめてみたり、お客様が良く利用するエリアの交通情報と絡めてみたりといった「工夫」が、営業としての存在価値へと発展していくのです。
■個々の営業活動について、会社から「あれをしろ、こう動け」と事細かな指示が出される事はありません。自分でお客様を見て、感じて、どう動くべきかを考え、様々な「出来ること」を試し、結果を追求していって下さい。社内の先輩や仲間たちも、みんな考え動いています。様々なアドバイスを求めながら、お客様との信頼関係を築いていって下さい。

【一般職】※今回は勤務地が東京・広島での採用となります。

■総合職をサポートする一般事務職(転勤なし)となります。
一般事務は総合職が頼りにするサポート役。事務とついていますが、書類とにらめっこするだけの仕事ではありません。メンバーから内容の説明を受けたり、質問をしたり、確認したり、電話で本社や他拠点に報告をしたり、お客様からの電話を受けるなど、お話することも多くある仕事です。
また、オートリースはお客様が使用するクルマの管理を長期間にわたって引き受けますが、管理に伴う事務処理手続は一般事務が担当する重要な役割の1つであり、総合職と協力して進めていきます。
勤務地 本社(広島市)および各事業所(札幌市・仙台市・東京都・静岡市・名古屋市・大阪市・福岡市)
※エリア総合職・一般職は採用地となります。
勤務時間 9:00~17:45 ※実働7時間45分
採用フロー まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。
【総合職・エリア総合職】
リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(5月上旬)
 ▼
一次面接(6月上旬)
※事前にOpen-ESをご提出いただきます。
 ▼
二次面接(6月下旬)
 ▼
SPI(6月上旬~6月下旬 締切)
 ▼
最終面接(7月上旬)
 ▼
内定!

【一般職】※勤務地 東京・広島となります。
リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 〇東京(3/7・3/8・3/27・3/28)
 〇広島(3/14・3/15・3/25・3/26)
 ▼
一次面接(4/4・4/5)
※事前にOpen-ESをご提出いただきます。
 ▼
SPI(4/8~4/21)
 ▼
最終面接(4月下旬)
 ▼
内定!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
2019年4月大学・大学院 新卒初任給予定額
月給20万1000円

【エリア総合職】(勤務地:以下の通り)
2019年4月大学・大学院 新卒初任給予定額
 大阪 月給19万4000円
 広島 月給18万9000円

【一般職】(勤務地:以下の通り)
2019年4月大学・大学院 新卒初任給予定額
 東京 月給19万4000円
 広島 月給18万4000円
諸手当 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(夏季・冬季)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
※総合職の場合、月に1回~2回休日出勤する事有り。その場合、振替休日を取得。
年末年始休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
結婚休暇
忌引休暇
出産休暇などあり
保険 各種社会保険完備
待遇 財形貯蓄制度、マイカーリース制度、借上社宅制度ほかあり
試用期間 有り(6か月間/雇用条件に変更無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
2015年度 3人 1人 66.6%
(2018年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 2人
2017年度 1人 1人
2016年度 0人 5人
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8%
平均勤続年数 13.4年(2019年2月時点)
平均年齢 40.2歳(2019年2月時点)
研修 あり:新入社員ビジネスマナー研修(入社後1週間)
OJT研修
フォローアップ研修(入社6ヵ月後に実施。6ヶ月の振返りと6ヵ月後の目標設定)
階層別の合同研修
自己啓発支援 あり:通信講座制度、資格取得の受験費用補助及び取得者への奨励金制度等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、3年~5年後のキャリア形成を行い、上司と面談する。
社内検定等の制度 あり:お客様の情報を預かることから、総合職には日本クレジット協会が推奨する「個人情報取扱主任者」の検定を推奨
月平均所定外労働時間 14.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書・成績証明書
選考方法 書類選考・面接・適正検査
教育制度 新入社員研修・階層別研修・フォローアップ研修・OJT研修など、職歴に合わせた教育制度があるほか、通信教育等の自己啓発援助制度も充実しています!

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大妻女子大学、関西大学、関西学院大学、駒澤大学、西南学院大学、専修大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、法政大学、桃山学院大学、安田女子大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒730-0011
広島県広島市中区基町11番10号
TEL:082-511-8710
経営企画部 石井
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。