株式会社ベイシア
ベイシア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ベイシア

Beisiaグループ/小売/総合小売/製造/物流/販売/商品開発
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
専門店(複合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(スポーツ用品)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 771名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~“人物重視”の採用スタンス~

ベイシアの求める人物像は、
・前向きでチャレンジ精神がある方
・コミュニケーションを楽しめる方
・気配りができる方

ベイシアは、ひとり一人のポジティブな発想が“独創”を生み出し、何事にもチャレンジし続けることが会社の成長へ繋がると考えています。
みなさんの「チャレンジ精神」と「これからの可能性」を評価し、“将来のベイシア”を創っていただける方を採用いたします。

選考では皆さんとじっくりお話させていただく機会を設けております。
ベイシアに対する熱い想いをぜひとも伝えてください!!

興味を持たれた方は、弊社の説明会にご予約ください。
皆さんにお会いできることを楽しみにしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
まずは現場で販売業務を経験。
その後、適性・能力・希望を考慮し、部門責任者、店長、本部スタッフなどへキャリアアップしていきます。

※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀
 備考:ベイシア各店舗(130店舗)及び本部、東京情報センター
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:6:50~21:10
 備考:実労働時間8時間・変形労働時間制(休憩1時間20分)
例) 6:50~16:10
   7:50~17:10
   8:50~18:10
   9:50~19:10
  10:50~20:10
  11:50~21:10

※店舗営業時間9:00から21:00の間(店舗により異なります)
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
まずは現場で販売業務を経験。
その後、適性・能力・希望を考慮し、部門責任者、店長、本部スタッフなどへキャリアアップしていきます。

ベイシアには、次のような多種多様な部門・部署があります。

【オペレーション本部】
■各店舗
店長・副店長・部門マネジャー・部門担当者で力を合わせて店舗の運営・経営を行います。

【商の工業化推進本部】
■BeOP(ベイシア・オペレーション・パートナーズ) ※旧SV
地域別に複数店舗を統括し、本部の指示が各店舗の運営・売場づくりに浸透しているか確認・改善・教育をします。
店舗で起きている「不の解消」をめざしてマネジメントを行い、「お客様のために、自ら考え、行動するチーム」を実現しています。
また、現場の問題をいち早く本部に伝えるなど、店舗と本部、店舗と店舗をつなぐ役割を担っています。

■商品業務推進事業部
売場レイアウト、陳列などを地域や行事・イベント、時期などに応じて、企画・実行します。

■ロジスティクスソリューション事業部
物流センター・プロセスセンターの運営・管理を行います。
また、会社全体の作業効率、生産性の向上を目指し、物流や店舗の作業改善に取り組んでいます。

【食品本部】
■商品マーチャンダイズ事業部
PB商品を含む商品の企画・開発を行います。
また、トレンド調査やモニター会・アンケートを通してお客様の声など情報収集を実施します。

■生鮮食品事業部/一般食品事業部
■衣料事業部/住関連事業部
食品/衣料/住関連商品全般について、商品仕入計画の立案・実行し、安全・安心な商品を提供します。
“良い商品を、安く仕入れて安く販売する”ために、「現金取引」「商品買取制度」などメーカーとの信頼関係を築き、お客様の求める価格帯での商品提供を実現します。

【マーケティング本部】
■マーケティング部/e-コマース部
他部門と連携して立案する年間販売計画に基づき、チラシやテレビ・ラジオCM、新聞広告などの企画・制作を行います。
また、PB商品をPRする媒体のデザインや、ネットショッピング、SNS・HPの運営も担当しています。

【デジタル推進本部】
店舗DXによって、誰でも簡単に業務ができるようなシステムの設計、内製化を進めています。
また、ベイシアアプリの運営・アップデートも担当しています。

【営業企画事業部】
既存店の改装や新店舗の起案・計画・実施・検証を行っています。

【開発事業部/店舗建設事業部】
出店地の選定、地権者との交渉、行政との折衝、出店申請などを行い、設計事務所・建設会社と協力して、店舗の企画・設計・建設を担当します。

【リーシング事業部】
ベイシアの敷地内・店舗内に他の企業を誘致し、地域の暮らしに貢献できる店舗づくりを行っています。

【財務・管理事業部】
■品質・鮮度管理部
「食の安心・安全」を軸に、品質の維持に向けて安全性の確認など調査・検証します。

【その他部署】
■経営企画部/人財戦略部/人財育成部/総務部/財務部/法務部/リスクマネジメント部など

※各部署の中でも更に細分化され、複数の部署が存在しています。

全部署が「For the Customers」の理念の下、「より良いものをより安く」という想いの実現に向け、業務を行っています。
様々な職種を経験することによって個人の経験値を高め、キャリアアップしていきます。
いかなる職務に取り組むにも原点は『現場』にあると考えており、店舗経験や、より多くの部署を経験することにより、幅広い知識とスキルを身に付けた社員(人財)が育っていくと考えています。

採用ステップ&スケジュール <リクナビからのエントリーの流れ>

【1】会社説明会(対面/WEB)
  ↓ エントリーシート提出
【2】1次選考 適性検査(WEB-GAB試験)
  ↓ 
【3】個人面談(WEB)
  ↓
【4】2次選考 個人面接(WEB)
  ↓
【5】3次選考 最終面接(原則対面)
  ↓
【6】内々定

※個人面談は選考ではございませんので、合否はつきません。
 担当者が個別につき、しっかりとサポートさせていただきます。
※面談は会話形式となります。
 皆さんの想いや経験をたくさん聴かせてくださいね!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 安心して働くための福利厚生制度
・借上げ独身寮制度
・帰省旅費制度
・赴任手当
・エリア社員制度
・バケーション休暇
・半日有給休暇制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・人間ドック受診補助制度

ケガに関する福利厚生制度
・団体定期保険(生命保険)
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・見舞金(会社・共済)
・傷病手当金

結婚に関する福利厚生制度
・婚姻時の特別休暇
・借上げ社宅制度
・結婚祝金(会社・共済)

妊娠・出産に関する福利厚生制度
・産前産後休暇
・出産育児一時金
・出産祝金(会社・共済)
・配偶者出産時・退院時特別休暇制度
・出産手当金
・育児休業(男性の取得実績あり)
・育児休業基本給付金
・育児短時間勤務制度(子どもが小学校6年生の3月末日まで)
・入学祝金

介護に関する福利厚生制度
・介護の為の短時間勤務
・介護休業

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:184,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:227,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当(月50,000円迄)
家族手当(例:配偶者:13,000円 第1子:4,000円 第2子以降:3,000円)
時間外手当
資格手当(例:衛生管理者:2,000円/月、登録販売者:5,000円/月)
管理職手当
職務手当
その他各種手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:年2回(6月・12月 ※2022年実績  夏2.45ヵ月 冬2.75ヵ月)
+プロフィットシェアリング制度【決算賞与:業績による(4月)、月間PS:業績による(毎月)】
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制 シフト制、月9~10日
 年間休日:117日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:有給休暇・バケーション休暇(年2回 連続3日以上の組み合わせで計6日以上の休暇あり)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:〇安心して働くための福利厚生制度
〇ケガに関する福利厚生制度
〇結婚に関する福利厚生制度
〇妊娠・出産に関する福利厚生制度
〇介護に関する福利厚生制度

※詳細は、注意事項をご覧ください。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 81人 4人 95.0%
2021年度 95人 10人 89.4%
2020年度 91人 6人 93.4%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 67人 46人
2022年度 37人 44人
2021年度 52人 43人
3年以内男性採用割合:53.9%
3年以内女性採用割合:46.1%
平均勤続年数 12.1年(2023年2月時点)
平均年齢 37.0歳(2023年2月時点)
研修 あり:新社員研修(1年目):入社前合宿研修、新社員合同基礎研修、フレッシュマントップセミナーなど
基本研修(1~3年目):1年生セミナー、2年生セミナー、3年生セミナーなど
知識・技術研修:副店長・店長セミナー、バイヤーセミナー、海外研修、生鮮セミナー、フロア社員セミナー、プロセスセンター研修、社外セミナー(接遇マナー講習、市場産地見学・調査など)

更に、電子マニュアルシステムを導入しており、静止画や動画を活用することでわかりやすく、誰でも実行可能なマニュアルを運用し、従業員間で共通認識をすることで、作業の効率化や従業員パフォーマンスの向上を図っています。
※Teachme Biz Award 2022で最優秀賞受賞
  Teachme Biz Award 2023で優秀賞受賞
自己啓発支援 あり:通信教育システム
・特別割引料金を適用(約20%)
・受講料半額支援(規定期間内修了にて) 
日経電子版 従業員特別割引
e-ラーニング など
積極的に能力向上に取り組む社員に対して、様々な支援制度でバックアップいたします。
メンター制度 あり:人財戦略部、人財育成部、そしてフレンドリー向上グループ、BeOP(ベイシア・オペレーションパートナーズ)のメンバーが皆さんの相談相手としてサポートします。

さらに、コミュニケーションツールを使用し、同期、人財戦略部、人財育成部で随時コミュニケーションを取ることができる環境を整えています。
同じ店舗の同期だけでなく、別の店舗にいる同期の状況も分かるので、切磋琢磨しながらモチベーションを高め合っています。

また、ベイシアにはコミュニケーションを取ることが好きな社員が多いので、不安なことや分からないことなど、誰にでも相談しやすい環境になっています。
どんなことでも気軽に相談してください!
キャリアコンサルティング制度 あり:・自己申告制度
年1回、自己申告制度を通して、自分が希望する将来のキャリアについて会社に伝えることができます。
自分の想いと会社の想いのミスマッチを無くし、モチベーションを高く持って働ける環境づくりを行っています。

・フィードバック面談
年2回、自分の頑張りへの評価や将来の目標に向けてのアドバイスを上司からフィードバックする面談の時間を設けています。
自分の成長した点や不足している点のフィードバックを受けることで、ぶれなく目標を目指すことができます。
上司とじっくり話のできる時間ですので、自分の現在の悩みや将来どんな仕事をしてみたいかなどを相談できる場にもなっています。
社内検定等の制度 あり:生鮮技能試験制度、鮮度管理責任者制度など
月平均所定外労働時間 22.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 12人19人
取得対象者数 12人19人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

教育制度 新社員研修(1年目):入社前合宿研修、新社員合同基礎研修、フレッシュマントップセミナーなど
基本研修(1~3年目):1年生セミナー、2年生セミナー、3年生セミナーなど
知識・技術研修:副店長・店長セミナー、バイヤーセミナー、海外研修、生鮮セミナー、フロア社員セミナー、プロセスセンター研修、社外セミナー(接遇マナー講習、市場産地見学・調査など)

更に、電子マニュアルシステムを導入しており、静止画や動画を活用することでわかりやすく、誰でも実行可能なマニュアルを運用し、従業員間で共通認識をすることで、作業の効率化や従業員パフォーマンスの向上を図っています。
※Teachme Biz Award 2022で最優秀賞受賞
  Teachme Biz Award 2023で優秀賞受賞
昇進・昇格試験 ベイシアでは3階層(クラス)・8グレードで構成される「グレード制度」を導入しています。

「ジュニアクラス」でまずベイシアで働く上での基礎を体得する期間となり、OJT・OFF-JTを通してチェーンストアマンの基礎を身に付けます。

「ミドルマネジメントクラス」ではジュニアクラスで身に付けた力を発揮し、店長やバイヤー・本部各部など始め、様々な職種をジョブローテーションを通じて経験します。

「スペシャリストクラス」では各エリアや本部の部長職を務めるなど、会社全体を見る視点を持って経営層へチャレンジします。

それぞれのクラスやグレード毎に求められる力や能力が異なります。
昇グレードは各グレード毎に異なりますが、経験・評価・課題・試験や面接を通して総合的に判断されます。
採用実績 大短専高卒
2022年卒 81名
2021年卒 95名
2020年卒 91名
店舗見学 ※店舗地図は当社ホームページでご確認ください。
 【URL】 http://www.beisia.co.jp/

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、会津大学、秋田県立大学、足利工業大学、足利大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、上野学園大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、釧路公立大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、島根大学大学院、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、つくば国際大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、東邦音楽大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、新潟薬科大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、人間総合科学大学、白鴎大学、弘前大学、福島大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、松本大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口県立大学、山梨学院大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

群馬県前橋市亀里町900 〒379-2187 
人財戦略部 採用グループ 
TEL:027-210-0011 FAX:027-210-0125
E-mail: bs-saiyou@beisia.co.jp
【HP】https://www.beisia.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。