坂口電熱株式会社
サカグチデンネツ
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  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他/商社(電機・電子・半導体)/電力・電気/機械設計
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

技術職及び営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たち坂口電熱では、1)チャレンジ精神」の旺盛な人材、2)自ら積極的にリーダーシップを発揮出来る人材、3)礼節と規律をもって働ける人材、を一緒に働いてくれる仲間として求めています。

募集概要

職種 【電気・電子系】
・技術設計
・研究開発
※AUTO-CADを使用します。 

【機械・その他理系】
・技術設計
・研究開発
※AUTO-CADを使用します。

【文系・理系】
・営業職、技術職(理系のみ)
主な仕事内容 ■技術職 (募集学科/電気・電子・機械・その他理系)
ヒーター及びシステム(温度制御含む)製品の設計・開発
 : 営業部門がお客様の要望を伺った情報をもとに、要望に見合う最適な製品(加熱対象物、加熱環境、加熱用途などを考慮)を設計・開発します。直接、お客様の要望をお伺いするために、営業と同行する機会もあります。

■営業職 (募集学科/文系・理系)
ヒーター及びシステム(温度制御含む)製品、及び関連商品の営業・販売
: セールスエンジニアとして、お客様の要望を伺い、自社の技術部門や購買部門などと調整しながら、お客様最適な製品(ヒーター、センサー、制御装置など)をオーダーメイドで提案し提供します。
勤務地 ■事業所
<本社・本店> 秋葉原本店
          東京都千代田区外神田1-12-2
<機能本社>  ビジネスセンター
          東京都墨田区江東橋5-13-7
<設計・開発・生産> R&Dセンター
          千葉県佐倉市大作1-8-6   佐倉第3工業団地内
<ロジスティクス>  千葉ロジスティクスセンター/サミコンセンター
             千葉県千葉市若葉区上泉町424-4  ちばリサーチパーク内
●東日本営業部
・城北営業所  (埼玉県越谷市)
・立川営業所  (東京都立川市) 
・横浜営業所  (神奈川県横浜市) 
・静岡営業所  (静岡県静岡市)

●西日本営業部
・名古屋営業所  (愛知県名古屋市)
・関西営業部  (大阪府大阪市) 
・岡山営業所  (岡山県岡山市) 
・九州営業所  (佐賀県三養基郡基山町)

●その他の営業部門
・SN営業部 (東京都墨田区)
・グローバル営業部 (東京都墨田区)

勤務時間 9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会開催   @ビジネスセンター (墨田区江東橋) 
 ※3月から開催(1時間程度)
 ※履歴書・成績証明書・卒業見込証明書を提出。

筆記試験(英・国・数:30分)+適性検査(40分)を実施 
 @ビジネスセンター  

一次選考(総務人事部) @ビジネスセンター
 ※同日に面接試験と論文試験を実施

2~3回面接試験 (部門長・取締役・社長)

内定通知


給与・福利厚生(待遇)

給与 月給 227,730円  (博士)
月給 204,110円  (修士)
月給 200,030円  (四大卒)
月給 168,820円   (短大卒)
月給 168,820円  (高専卒)
諸手当 家族手当  (0円~32,000円)
住宅手当  (5,000円~15,000円)
通勤手当
残業手当あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※業績連動
休日休暇 土日祝  (完全週休2日制)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
永年勤続休暇
ボランティア休暇
育児・介護休暇
特別休暇

※年間休日数131日(2019年)
保険 雇用保険
健康保険
厚生年金
労災保険
福利厚生 退職金制度あり  (勤続3年以上)
財形貯蓄
育児・介護休業制度
保養所(健保組合)、インフルエンザ予防の補助金制度
試用期間 有り
3ヵ月(本採用時と労働条件の相違はございません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 1人 0人 100.0%
(2018年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 1人
2017年度 3人 1人
2016年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 16.2年(2018年11月時点)
平均年齢 43.0歳(2018年11月時点)
研修 あり:新入社員に対して、入社後2ヶ月間をかけてビジネスマナー研修、営業研修、技術研修(製造実習)等を実施
自己啓発支援 あり:教育訓練短時間勤務制度(e-ラーニングによる研修)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 3.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.0%
管理職 0.0%
(2018年11月時点)

その他の情報

参考データ

教育研修制度 「各自の個性や、能力を充分に引き出し、トータルに人間性を伸ばしていく」これが坂口電熱の人材育成観です。
そのためにまずOJT(職場内訓練)を徹底し、実務知識の習得に努めるとともに階層別研修、実習研修等を通じて幅広い知識と人間性の向上に努めています。
社員一人ひとりが自己実現を図り、働きがい、生きがいに満ちた充実した人生が送られるよう、積極的にサポートしています。

●新入社員研修
●eラーニング研修
●階層別研修
●全社事例発表研修
●社外研修
電気系で活かせる学問 ●回路
 電気回路
●電気機器
 電気・電熱機器
●材料
 導体や絶縁体など材料
●電力・エネルギー
 送電、エネルギー変換・制御技術
●制御・計測
 センサー、制御、計測機器
電子系で活かせる学問 ●化学工学
 熱エネルギーなど
●有機・無機化学
 熱による諸反応
機械・その他理系で活かせる学問 ●熱・エネルギー
 熱力学、伝熱工学
●機械
 機械力学、加工技術
●設計・製図
 機械・電気機器・装置・部品設計、2D・3D-CAD
●材料
 材料力学、強度・損傷・腐食、金属材料
●液体
 液体力学、熱伝達
●真空
 真空工学、真空機器
採用実績校 ・慶応大学
・一橋大学
・専修大学
・麗澤大学
・東洋大学
・明治大学
・日本女子大学
・千葉工業大
・青山学院大
・芝浦工業大
・成蹊大
・中央大
・工学院大
・日本大
・東京電機大
・東京理科大
・日本工業大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、岡山、佐賀
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒130-0022  東京都墨田区江東橋5-13-7
坂口電熱株式会社 ビジネスセンター 
総務人事部 (担当:小宮)
TEL:03-3257-1224
E-Mail :  y_komiya@sakaguchi.com
http://www.sakaguchi.com/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。