株式会社Mizkan J plus Holdings
ミツカンジェイプラスホールディングス
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株式会社Mizkan J plus Holdings

ミツカングループ
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
食品
本社
愛知

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「おいしさ」を守る。「おいしさ」を進化させ、「新しいおいしさ」を生み出していく。
ミツカングループの求める人物像についてお伝えいたします。

サマークール実施決定! エントリー受付6/19(水)~7/9(火)12:00〆
※事務系、技術系コースのみの受付となります。


■自ら考え、自ら行動を起こす
指示を待つのではなく、周囲の状況や自らの役割を踏まえて、自身が行うべきことを考え、率先して行動ができる人

■諦めずに粘り強く物事に取り組む
困難な状況に直面しても、諦めることなく、打開に向けて粘り強く考えて取り組むことができる人

■周りの人と協力する
周囲のいろいろな人と意見を交わしながら協力関係を築きあげ、よりよい成果を得るために協働できる人

■好奇心や探求心を持つ
興味の「アンテナ」を張り巡らせ、広く物事を学び、目標に対して前向きに取り組むことができる人

募集概要

募集職種 総合職 ※入社後は、就業規則に基づき、職種・勤務地の変更があります。
応募コース 以下、4つのコースは併願不可となりますので、よく検討した上でご応募ください。

■事務系コース
仕事内容は、営業・商品企画・財務・経理・法務・人事・広報・海外事業等の業務になります。
変化に富んだ事業環境の下、幅広いフィールドで活躍していただくコースです。

■技術系コース
仕事内容は、開発・研究・生産・商品企画・品質保証・仕入調達・情報システム・海外事業等の業務になります。変化に富んだ事業環境の下、幅広いフィールドで活躍していただくコースです。

■エンジニアリングコース
初期配属は、【各地の工場】となります。
仕事内容は、生産設備の運用・企画・設計・施工管理等の業務を想定しております。
プロフェッショナル育成を前提としたコースとなっておりますが、国内外の幅広いフィールドで活躍していただく場合もございます。

■財務・経理コース
初期配属は、【財務・経理・業績管理部門】となります。
仕事内容は、資金管理(調達・運用)、決算、税務、業績管理など、財務や経理関連の業務を想定しております。
プロフェッショナル育成を前提としたコースとなっておりますが、国内外の幅広いフィールドで活躍していただく場合もございます。
勤務地 本社、支店、営業所、研究所、工場など全国各地および海外
勤務時間 工場 8:30~17:10 内、休憩時間60分
本社・その他 9:00~17:30 内、休憩時間50分
※一部部署によりフレックスタイム制あり
※但し業務の都合上 就業時間・休憩時間を変更する場合あり
採用ステップ&スケジュール
1.エントリー方法
  まずは、リクナビあるいは当社採用HPから基本情報登録(プレエントリー)をお願いします。

 ▼当社採用HP
 http://www.mizkan.co.jp/company/recruit/
 

2.選考フロー
Web上にて基本情報登録(プレエントリー)
  ※リクナビあるいは当社採用HPより
     ↓
Web上よりエントリーシート提出・適性検査受験
サマークール 技術系/事務系コース:6/19(水)~7/9(火)12:00〆
  
     ↓
グループディスカッション、面接複数回、適性検査受験
     ↓
    内々定

給与・福利厚生(待遇)

応募資格 2020年3月に大学、大学院卒業・修了見込みの方
または、2017年3月以降に大学、大学院を卒業・修了し、就業経験(正社員雇用)のない方
※総合職は、入社までに普通自動車免許の取得が必須になります。
給与 大卒    213,000円
修士卒 226,500円
博士卒 252,000円
※いずれも月給
試用期間 あり(3ヶ月)
※試用期間中の条件は、本採用時と変更なし 
※試用期間終了時に適格と認めたときは、本採用とする
諸手当 役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月) ※参考 2017年実績/5.95ヶ月
休日休暇 年間休日120日(原則として週休2日制、祝日、年末年始、夏季)
※法定休日(週1日または4週4日以上)を下回ることはありません
※年次有給(10~20日)、慶弔、特別休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業ほか
その他 1. 社会保険等
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
2. 福利厚生制度等
    財形貯蓄、確定拠出年金、退職金、社宅制度、カフェテリアプラン 他
3. 教育制度
    新入社員教育、自己成長支援プログラム、自己啓発補助(通信教育等)、海外赴任前語学研修、管理職研修 他

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 20人 21人
2017年度 23人 23人
2016年度 19人 18人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 20.9年(2018年2月時点)
男性:22.5年 女性:15.2年
平均年齢 45.1歳(2018年2月時点)
男性:46.5歳 女性:39.9歳
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:配属後はエルダー(教育係)のフォローあり。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都府立大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
名城大学、北京外国語大学、北京外交学院、ウォータールー大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
※既卒の方は、就業経験(正社員雇用)のない方に限る
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都中央区新川1-22-15 茅場町中埜ビル
ミツカングループ 採用担当
saiyo@mizkan.co.jp
03-3555-2609
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。