株式会社ジョイフル
ジョイフル
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/その他サービス
本社
大分、東京

先輩社員にインタビュー

人事部採用課
石橋 宗典(28歳)
【出身】四天王寺大学  経営学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 新卒採用業務
現在、新卒採用のリクルーターとして業務を行っています。
具体的には、合同説明会や学内合同説明会での学生への企業紹介や1次選考~最終選考までの学生様のフォロー(就職相談や弊社への質疑応答)を主に行っています。
さらにナビサイトの編集作業から採用パンプレットの作成など新卒に関わる業務にも携わっており、内定式や入社式等の式典の準備なども採用課での大きな業務の1つです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
店長時代のお客様との思い出
店長時はどんな時でも、笑顔でキビキビをモットーに従業員と一丸となって店舗運営をしていました。ある日お客様に、こんなに忙しいのに従業員同士の連携がしっかり取れていて、いいお店ですねとこれからも頑張っててね!、とお客様からお言葉を頂いたとき鳥肌が立ったことを今でも覚えています。
これが、店長のやりがいだなと感じた時でした。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き キャリアアップが明確である
弊社はジョブローテーションシステムをしている企業です。
ジョブローテーションとは、人材育成の目的を持って、計画的に、従業員の職場や職務を変更することをいいます。さまざまな場所で経験を積んでもらうことで、従業員のスキルアップや知識の充実、さらにはお互いの仕事をカバーできる体制や組織風土をつくることを狙いとしているものです。
入社後から3年・5年と弊社は非常にキャリアアップが明確であります。
そして20代のうちにも本社業務を経験することが可能で、非常に幅広く業務に携われることがこの会社に入社しようと思ったきっかけでした。
今では、私が希望していた採用と言う業務に携われて非常にやりがいを感じています。
 
これまでのキャリア 2012年:新卒入社
2013年:店長昇格
2016年:新店舗立ち上げ店長経験
2018年:人事部採用課着任
~現在に至ります。

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 毎日違うお客様とお会いしていく仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 経営ノウハウが身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

弊社は、実力主義の会社です!
店長に昇格するスピードも速いです!
もちろん、研修もしっかりしている為、安心して店長業務を行えます。

学生時代の経験もかなり活かせることができ、プラーベートと仕事の切り替えがきちんとできる企業です。
サービス業に興味がある方!
まずはジョイフルの選考会に足を運んでみてください★

株式会社ジョイフルの先輩社員

就職活動生をサポート!

人事部採用課
山下 亮輔

私らしい店舗をつくっていきたい!!

ジョイフル東九州 大分駅南口店 店長
肥高 愛

ジョイフルで働く仲間を増やす仕事!

(株)ジョイフル 人事部 採用課
小野 綾佳

掲載開始:2019/03/01

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