株式会社ジョイフル
ジョイフル
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/その他サービス
本社
大分、東京
残り採用予定数
25名(更新日:2019/08/02)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★ジョイフルだから実現できる、「あなたらしい」働き方。 あなたはどのタイプ?★

 ◆グローバルに活躍したい
 ◆飲食業のプロフェッショナルになりたい
 ◆愛着のある土地で働きたい
 ◆プライベートを重視したい

★重視するところ★

ジョイフルの仕事はフードサービス業。当然おもてなしの心=ホスピタリティーの精神、
もっと言えば、お客様・従業員を含めた「人」を大切にする気持ちは絶対必要条件です。
そして、ジョイフルの仕事とは接客や調理といった業務をこなすだけではありません。

詳しくはセミナーでお話しますが、一人ひとりが強い「経営者」となり、「人・物・金」を
マネジメントしていきます。こんなこと言うと、ハードル高そうだなぁと感じる人も
いるかもしれませんが、大丈夫です!
経営=マネジメントのノウハウは入社してから、本人のやる気次第で存分に
学ぶ事ができます。

今大切なのは、仕事に対して「~したい!」「~してやろう!」「絶対~してやる!」
という熱い思いです。
その気持ちさえあれば、誰でも強い経営者になれます。

まずは皆さんのその「熱い思い」を我々にぶつけてください。

募集概要

職種 ■総合職■
未来のジョイフルのリーダー・幹部候補を募集します。

入社後は、全員店舗への配属からスタートし、
キャリアアップに必要となる店舗業務全般をマスターしていただきます。
その後は能力や適性に応じて様々な活躍のフィールドを用意しています。
主な仕事内容 ■~ 一般社員 ~
入社すると一般社員として店舗へ配属されます。
まずは店舗で接客や調理作業を通して店舗業務を習得していきます。なぜ店舗からスタートするのか?それは「お客様に喜んでいただくこと」とは何かを学ぶためです。
接客や調理といった業務を超える「おもてなしの心」を習得し、お客様に笑顔になっていただくことを学んでいきます。

■~ 副店長 ~
店舗での基本作業を習得した後は店長昇格に必要なスキルを学んでいただきます。
そのための研修制度も充実していますので、安心してください。
早い方は1年で店長へ昇格します。

■~ 店長 ~
次は店舗責任者として、スタッフの育成指導、店舗運営全般を行いお客様満足度を向上させます。
20名~30名前後のクルー(パート・アルバイト)をまとめ、店舗の先頭に立って接客や調理業務のほか、クルーの採用、育成指導や勤務シフト、仕込み計画表の作成、在庫管理や売上計画の立案など、店舗運営全般を取り仕切ります。
店長は1店舗の経営者です。店長業務を通じて、全社員に一経営者としての感覚を身につけ、将来のステップアップに生かして欲しいと考えています。


■~ 本部スタッフ ~

店長職以上を対象に定期的な教育配転を行っています。
教育配転とは、本人の希望と適性に合わせて、本社・工場や配送センター、また各エリア内でそれぞれの成長を促すために定期的なジョブローテーションを行うことです。
専門スキルを求められる職種もありますが、様々な部署を経験し、新たな分野へチャレンジすることは自分自身を成長させるだけでなく、会社の成長にも結実する大きなチャンスとなります。


■~ AM エリアマネジャー ~

担当地区内7~12店舗の指導者として会社の理念に基づき店舗の状態改善や業務目標の達成に導きます。AMは店長の上司として、アドバイザーとして、各店舗を巡回し、店長と連携しながら店舗のお客様満足度の向上を目指します。
店長とは異なるアプローチで店舗を様々な面から観察、分析し、レベルアップできるようなコンサルティングを行います。


■~ 子会社社長 ~

子会社社長は、その名の通り全国に12ある子会社の最高責任者として、約40~80店舗の統括を行いながら、会社全体の方針を決め各店舗に導入し、実践していきます。社内の状況を把握してAMと連携しながら、全体的な経営戦略の観点から分析、チェックし、マネジメントしていきます。


ジョイフルでは、きっとあなたのチカラを最大限に発揮できるはずです。

勤務地 ファミリーレストランジョイフル各店舗

北海道  宮城  福島  茨城  栃木  群馬  埼玉  千葉  神奈川  東京  富山  石川  福井  岐阜  静岡  愛知  三重  滋賀  京都  大阪  兵庫  奈良  和歌山  鳥取  島根  岡山  広島  山口  香川  愛媛  高知  徳島  福岡  佐賀  熊本  大分  宮崎  鹿児島  
※長崎と沖縄はFCのため、勤務エリアには該当しません。

勤務地域を限定した採用も行っております。
詳しくは、説明会などで弊社採用担当より説明させていただきます。
勤務時間 1日8時間を基本とした変形労働時間制
12:00~21:00(休憩1時間:実働8時間)の勤務がメインとなります。

ジョイフルは24時間営業の店舗がたくさん存在します。
よって、スキルアップのために上記以外の時間帯(深夜勤務含む)で勤務することもあります。

※本社勤務は9:30~18:30(休憩1時間:実働8時間)
採用ステップ&スケジュール ★エントリー方法★
 リクナビ2020よりお願いします。

★エントリー後について★


■STEP-1 【会社説明会に参加】
 エントリーいただいた方には詳細日時が決まり次第優先的にお知らせします。
 リクナビからご予約ください。

  ↓↓↓

■STEP-2 【選考会(1次~最終)に参加】
 各地で選考会(書類選考・面接・適性試験)を実施します。
 詳しくはセミナーでお話します。
 
 ↓↓↓

■STEP-3 【内定】
 内定後、入社の準備をはじめて頂きます。
 社会人生活をスタートする上でのフォローを各種交流会やイベント等で行っていく予定です。

※現在掲載している採用のSTEPはあくまで現段階の予定です。
 変更が発生した場合はお知らせします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 四大卒・大学院修了:月給 206,500円
短大・専門・高専卒:月給 184,500円
諸手当 通勤手当・残業手当・深夜勤務手当・正月手当・お盆手当
地域手当・子供手当・子育手当・赴任手当・役職手当・インセンティブ制度など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)

※賞与実績は個人の評価により異なります。
休日休暇 月平均10日のローテーション制ほか、年次有給・慶弔・特別休暇あり
傷病有休制度(有給休暇と合わせて最大60日可能)
年間休日 120日(店舗) (店舗以外は105日)
4週4日以上
保険 完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
福利厚生 食事割引制度・制服貸与制度・社宅制度・慶弔見舞金制度・介護休業制度
育児休業制度・社員持株制度・退職金制度・労働組合有り

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 26人 17人
2017年度 32人 28人
2016年度 47人 18人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:有
新入社員研修(年3回)・社内研修・エリア内研修・など
※特定資格取得の社内補助あり。

※店舗で勤務するうえで必要な知識などはもちろん、
 皆さんの今後のステップアップに必要な研修を随時実施し、
 入社後のフォロー体制も万全です!
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修
新入社員研修(年3回)・社内研修・エリア内研修・など
※特定資格取得の社内補助あり。

※店舗で勤務するうえで必要な知識などはもちろん、
 皆さんの今後のステップアップに必要な研修を随時実施し、
 入社後のフォロー体制も万全です!
採用予定と募集学科 ■採用予定
   80名

■募集学科
   全学部・全学科
    2020年3月に4年制大学・大学院(留学生可)、短大・専門学校を卒業・修了予定の方。 
    (既卒)2017年3月~2019年3月に4年生大学・大学院等卒業の方
要資格 普通自動車運転免許
※入社時(2020年4月1日)に、取得済みであること。
採用実績校 福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡国際大学、久留米大学、九州情報大学、福岡国際大学、九州共立大学、九州大学、北九州市立大学、東和大学、熊本学園大学、崇城大学、九州東海大学、九州ルーテル学院大学、熊本大学、熊本県立大学、長崎純心大学、長崎大学、長崎県立大学、日本文理大学、大分大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、宮崎公立大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、佐賀大学、西九州大学、沖縄国際大学、名桜大学、広島大学、広島経済大学、福山大学、山口大学、下関市立大学、島根大学、鳥取環境大学、岡山大学、西日本工業大学、吉備国際大学、近畿大学、京都産業大学、奈良大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪商業大学、関西学院大学、龍谷大学、近畿福祉大学、大阪芸術大学、同志社大学、徳島文理大学、摂南大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、明治大学、佛教大学、日本大学、法政大学、流通経済大学、東洋大学、専修大学、浜松大学、静岡県立大学、静岡大学、筑波大学、東北大学、北海道大学
有給休暇の平均取得日数 5.9日(2018年度実績)
月平均所定外労働時間 13.3時間(2018年度実績)
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年度:男性26人 女性17人
2017年度:男性32人 女性28人
2016年度:男性47人 女性18人
試用期間 試用期間 あり 
試用期間 3か月 ※本採用時と条件に差異なし

採用実績校

福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、福岡教育大学、福岡工業大学、久留米大学、九州情報大学、福岡国際大学、九州共立大学、九州大学、北九州市立大学、熊本学園大学、崇城大学、九州ルーテル学院大学、熊本大学、熊本県立大学、長崎純心大学、長崎大学、長崎県立大学、日本文理大学、大分大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、宮崎公立大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、佐賀大学、西九州大学、沖縄国際大学、名桜大学、広島大学、広島経済大学、福山大学、山口大学、下関市立大学、島根大学、鳥取環境大学、岡山大学、西日本工業大学、吉備国際大学、近畿大学、京都産業大学、奈良大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪商業大学、関西学院大学、龍谷大学、近畿医療福祉大学、大阪芸術大学、同志社大学、徳島文理大学、摂南大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、明治大学、佛教大学、日本大学、法政大学、流通経済大学、東洋大学、専修大学、浜松大学、静岡県立大学、静岡大学、北海道大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
*留学生の方は4年生大学または大学院卒業の方に限ります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□■Joyfullの説明会 全国各地で開催中。
     なんと!説明会に参加してくださった方には特別にジョイフルお食事券をプレゼント!!■□■

▽就活、説明会でご不明な点がございましたら、お気軽に下記までご連絡ください▽

株式会社ジョイフル 人事部 採用課
採用担当TEL:097-504-2251 または 097-504-2027

TEL:0120-81-1145(採用フリーダイヤル)
      ★受付時間:月~金/9:30~18:30

(株)ジョイフル
〒870-0141
大分県大分市三川新町1-1-45
ホームページ https://www.joyfull.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。