株式会社中島商会
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株式会社中島商会

商社/化学/塗料/建築/住宅/施工/工業製品/自動車/環境/コンサル
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(化学製品)
商社(自動車・輸送機器)/商社(機械)/建設/設備・設備工事関連
本社
岡山、広島
直近の説明会・
イベント

モデルケース

提案営業・施工管理

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
海外で働ける、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系ともに積極採用!
既卒・第二新卒の方も歓迎します!!

「文系」の方が得意な洞察力、対人能力を求められることが多い仕事です。当社では、文系出身者が実に8割占めています。現時点での知識は問いません。興味を持ち、自ら積極的に学ぼうとする姿勢があれば、 必要な知識・経験・スキルは、入社後の研修や実務を通じて徐々に学ぶことができます。

お客さまからの「こんな新しいものがほしい」というニーズに的確に応えるためには、論理的に対応していく理系的発想(大学での研究・実験活動を通じて、問題提起、仮説立て、検証の繰り返し、そして解決をしていくという思考)が必要であり、「理系」のバックグランドが大いに活かせます。

当社が選考で重要視しているのは、
知識(知的能力)でなく、
モノの見方、考え方、志向、価値観などで、
あくまで人物重視で採用を進めていく方針です。

募集概要

職種 (1)提案営業
(2)施工管理

【入社後1・2年目は、近い将来大きく成長するための重要な知識・経験をする大切な時期】
いずれの分野も、若い人材に責任ある仕事をお任せします。企画や提案などは若いうちからどんどんと試すことができる環境が整っていると思います。ただし、お客様の心を動かすような提案や企画を実践するには、まず現場を知ることが非常に重要です。
そこで当社では、入社後の1・2年目は「現場体験を積むための大切な時期」ととらえています。まずは先輩に付いて、商品の配送やお客様の作業現場での補助業務などを行いながら、当社がどんな商品を取り扱っているのか、それがどんな形で使われるのかしっかりと理解してください。その経験が、必ず将来、お客様から支持される企画や提案に活きてきますから。

【“塗料”は半製品であり、その故、奥深さがあります】
『“塗料”は半製品』。業界ではこんな言い方をします。塗料は半製品であって、それを正しく塗装する(塗る)ことによって、初めて塗膜という完成品になります。私たちは、各塗料の特性を100%活かしうる塗膜(完成品)を作り上げるために、あらゆる技術やサービスなど総合的なご提案をしていきます。
今までのやり方にとらわれず、新しいことに挑戦したいという人に対して、バックアップは惜しみません。塗料は半製品であり、お客様と一緒に作り上げていく楽しさがある一方、難しさもあります。しかし、だからこそ課題解決できた時の喜びは大きく、お客様から信頼されることにやりがいを感じられ、成長ができる。仕事とは、人と人が関わり、その中で人間的に成長していくこと。中島商会には、多くの人と出会える機会が溢れています。
具体的な仕事内容 (1)提案営業

「建築用(汎用)」「工業用」「自動車用」塗料・塗装について、お客様のニーズや課題にあった提案を行う仕事です。

●建築用(汎用)分野
マンションや高層ビル、一般の戸建住宅などの内外装に用いる塗料の提案が中心です。作業性や耐久性などの機能とともに、重視されるのが美観。特に商業ビルやマンションなどの大規模工事の場合は、色彩提案が重要になります。日本ペイントのカラーコーディネーターと協力してCGを作るなど、全体の雰囲気を伝える工夫も営業の腕の見せ所です。
また、関東地区では、大規模マンション・団地の塗り替え工事の市場が大きく、修繕工事を請け負う現場担当者との信頼関係を築くことで、物件情報をキャッチして営業につなげていくことが求められています。お客様から依頼されたことはすぐにやる。その積み重ねが評価され、信頼獲得につながっていきます。自分がプランニングした塗装仕様で彩られた建物が完成した時、手掛けた建築物が有名になった時など、自分の仕事が目に見えることから、大きな達成感を味わうことができると思います。

●工業用分野
建築資材、機械、金属製品、電気機械など、工業用塗料は社会のさまざまな場所でさまざまな製品に使用されています。環境配慮の観点から今、溶剤系から水性塗料や粉体塗料への急速な転換が進んでいるため、これをチャンスに塗装設備を含めた提案を積極的に進めています。
またゼロミッションに対応した薬品・副資材・関連機器や塗料のリサイクルなどを提案し、お客様の環境改善に対する問題を解決。さらに、塗料にとらわれず、何でも売ることができるという商社の強みを活かし、新たなメーカーとタイアップして省エネの切削機械を作ったり、ゼネコンと競って大手工場の修繕工事の契約を獲得したりと提案も自由自在です。知的好奇心を刺激し、常に新鮮な気持ちで営業ができるところに工業用分野の面白さがあります。

●自動車分野
自動車の美しい外観を作り出す塗料。中島商会では、車のバンパーやスポイラーなどのプラスチック樹脂の塗料提案・技術サービスを長年にわたり専門的に担当しています。新車の場合は半年前からメーカーの配合設計を基に調色を始め、色の精度をいかに高めていくかがテーマになります。
気候や湿度、環境、原料、塗装の仕方によって色は微妙に変化するため、知識と経験が非常に問われる分野。それだけにやりがいも大きく、カラーマッチングにはじまり、きめ細かな修正配合や塗装ラインのメンテナンスまで、ものづくりの醍醐味が大いに感じられる仕事です。「あの車は自分が手掛けたんだぞ!」と言える仕事でもあります。

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(2)施工管理
東京を中心に関東地区において、マンションなどの修繕工事の施工管理(作業員の手配・工程管理・予算管理・安全管理)を行います。工期は2~3ヵ月、長い時で5~6ヵ月。居住者の方が住まわれているなかでの工事となるため、その対応も大切な仕事の一つです。
例えば、「子ども工事体験会」を企画して、工事に使用している珪藻土を使って手形を取り、親御さんへのプレゼントにして大好評を得たことも。自分のアイデアを思い通りにできるところは、現場の代表者ならでは。工期や原価管理に対する責任は大きいですが、「きれいにしてくれてありがとう」という居住者の方の言葉が何よりもうれしい仕事です。
勤務地 北海道・東北エリア/北海道、宮城県、福島県
関東エリア/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
東海エリア/静岡県
関西エリア/大阪府、兵庫県、滋賀県
中国エリア/岡山県、広島県、山口県、島根県
九州エリア/福岡県

全国に拠点がありますので、転勤の可能性はもちろんあります。しかし会社全体では入社5年以内で1割、10年以内で2割、全体で3割と転勤の可能性はそれほど高くありません。基本的には、入社後しばらくは同一の場所でお客様との関係づくりに専念していただきます。

【北海道・道央エリア】
【東京・23区南部エリア】【東京・23区西部エリア】【神奈川・横浜エリア】【千葉・西エリア】【千葉・南エリア】【埼玉・中央エリア】
【静岡・中部エリア】
【大阪・堺/南大阪エリア】【兵庫・播磨エリア】
【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【広島・呉/東広島エリア】【広島・備後エリア】
【福岡・福岡エリア】【福岡・筑豊エリア】
勤務時間 8:30~17:30
※昼休み60分、実働8時間
採用プロセス ■1次選考■
 【開催場所】岡山、広島、大阪、東京
 【内  容】個別面談
 【必要書類】OpenES(履歴書<写真貼付>)

■2次選考■
 【開催場所】岡山、広島、大阪、東京
 【内  容】個別面談
       適性検査SPI(全国各地にあるテストセンターで受験)
 【必要書類】OpenES(※当社独自の質問項目あり)

■最終選考■
 【開催場所】岡山、東京
 【内  容】個別面談
 【必要書類】卒業見込証明書、健康診断書、成績証明書

※最終選考後、約1週間で合否を連絡いたします。

※一人ひとり、個別面談のスタイルで行う面接を重視しています。
 選考というより、相互理解の場と考えています。

※選考につきましては、内容が変更になる場合もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2020年4月初任給予定■
大卒・大学院卒・既卒・第二新卒/月給19万5000円
(固定みなし残業代20時間分・2万6351円含む。20時間超過分は追加支給)

短大・専門・高専卒/月給18万5000円
(固定みなし残業代20時間分・2万5000円含む。20時間超過分は追加支給)
諸手当 扶養手当・通勤手当・住宅手当・役職手当・資格手当・時間外手当

【扶養手当】
配偶者       8,000円
子供(22歳以下) 15,000円

【住宅手当】
扶養なしの場合、家賃の70%を手当として支給
扶養ありの場合、家賃の50%を手当として支給

※新卒入社の場合※
自宅から通えない配属先になった場合、住居は会社で手配し、引っ越し費用も負担いたします。
新生活に不安があると思いますので入社後1年間は家賃・水道光熱費は会社負担です。
2年目からは水道光熱費は自己負担、家賃は会社規定が適応されます。
昇給 年1回(7月)※会社の業績による
賞与 年2回(7月、12月)※会社の業績による
休日休暇 完全週休2日制(土・日) ※配属先により異なる場合があります
祝祭日、夏季休暇、年始(1月1日~4日)他
※年間休日125日(2018年実績)

休暇制度/有給休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 社宅・独身寮(一部地域)、定期健康診断、退職金制度、財形貯蓄、えらべる倶楽部(総合補助金支援等)、サンクスコレクト他
試用期間 あり
入社後6ヵ月間
試用期間中は、本採用時と待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 18人 2人 88.8%
2016年度 1人 1人 0.0%
2015年度 22人 9人 59.0%
(2018年10月12日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 2人
2017年度 16人 2人
2016年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:88.5%
3年以内女性採用割合:11.5%
平均勤続年数 9.6年(2018年10月12日時点)
平均年齢 39.7歳(2018年10月12日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員中間研修、若手・中堅社員研修、リーダーシップ研修 等
自己啓発支援 あり:業務に必要と判断された資格は不合格であっても3回までは受験料全額補助を行う
メンター制度 あり:定期的に拠点長・OJTリーダーとの面談を行い、入社半年後には人事も含めて面談を行う
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年10月12日時点)

その他の情報

参考データ

【既卒者・第二新卒者歓迎します!】 ■応募資格■
3年以内既卒者でを募集しています。(第二新卒者も歓迎します)
既卒(2016年4月~2019年3月卒) 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方

■選考フロー■
既卒者の方も、2020年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期■
2020年4月1日入社
※状況に応じて早まる可能性があります

■待遇■
2020年3月卒業予定者と同様です。

採用実績校

愛知大学、亜細亜大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山商科大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、尾道大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、環太平洋大学、畿央大学、吉備国際大学、吉備国際大学大学院、九州共立大学、九州産業大学、九州産業大学大学院、京都外国語短期大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、山陽学園大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、淑徳大学、城西大学、鈴峯女子短期大学、聖和短期大学、創価大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中国短期大学、中部大学、帝京平成大学、東亜大学、東京交通短期大学、東京大学、東京理科大学、東北工業大学、東北大学大学院、徳島文理大学、徳山大学、同志社大学、奈良大学、二松学舎大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、函館短期大学、比治山大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、広島文化学園短期大学、広島文化学園大学、福岡大学、福島大学、福山市立大学、福山大学、福山平成大学、別府大学、北海道情報大学、松山大学、宮城大学、宮崎産業経営大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子短期大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、滋賀、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒700-0904
岡山市北区柳町2丁目2-23
担当/永谷 栄志、内藤 裕可里、小泉 陸生
TEL:086-232-2711
ns-saiyo@nakashima-shokai.co.jp

http://www.nakashima-shokai.co.jp/
https://www.facebook.com/nakashimashokai/
https://twitter.com/nakashima_saiyo
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。