三菱プレシジョン株式会社
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三菱プレシジョン株式会社

三菱グループ4社と米国GeneralPrecision,Inc.の合弁により設立
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/自動車/ゲーム・アミューズメント機器
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2019/08/06)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、家族手当あり

事務系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

まずはリクナビからエントリーしてください。
会社説明会で配布する自己紹介書に、学内・学外活動、アルバイト、趣味・特技や、ゼミの研究内容等を記入していただきます。
書類選考時の資料となりますので、ご自身を存分にPRしてください。
当社は面接重視です。三菱プレシジョンで何をしたいのか、ご自身をPRしてください!

当社が保有しているモデリング&シミュレーション技術、地上から宇宙に至るまで広範囲な領域での運動体の計測・制御・誘導の技術は奥深いものです。これらの技術の習得には好奇心と探求心が大切です。
ものづくりが好きな方は勿論、「安全な社会の実現に役立つシミュレーションシステムを作りたい」「宇宙開発の一翼を担いたい」「先進的な駐車場を開発したい」といった夢を持った方をお待ちしています。他社にはないユニークな製品を一緒に作りませんか。

募集概要

職種 1.技術系総合職
2.事務系総合職
主な仕事内容 1.技術系総合職
・シミュレーションシステム、航空機搭載・宇宙搭載機器、駐車場システムに関わる
■電気設計
■機構設計
■ソフトウェア設計
■画像システム設計
■品質管理
■製品メンテナンス 等

2.事務系総合職
■営業
 ・航空機搭載機器、航空機シミュレータ、国内宇宙事業におけるロケット・人工衛星搭載機器
 ・自動車、鉄道関連シミュレータ
 ・駐車場システム
 上記のマーケティング、販売、納入、アフターサービス
■工場業務
 ・事業計画(生産、人員、損益管理)の立案・推進
 ・生産日程、納期管理
■資材調達
■人事・総務
■経理 等
勤務地 本社(東京)、鎌倉事業所
支社(名古屋、大阪)、営業所(福岡)
※入社1年目は本社(東京)または鎌倉事業所です。
勤務時間 本社・支社・営業所  9:00~17:30
鎌倉事業所 8:30~17:00
選考要領 1.リクナビよりエントリー
    ▼
2.会社説明会・筆記試験
    ▼
3.書類審査
    ▼
4.一次面接(20分/個人)
    ▼
5.二次(最終)面接(30分/個人)
    ▼
6.内  定


【個人情報のお取り扱いについて】
ご提出いただいた応募書類は、弊社の採用選考および採用後の人事管理
として使用し、本人の承諾なしに第三者へ提供することはありません。
書類は個人情報保護法に則り管理または廃棄いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年度実績
修士了   月給236,500円
学部卒    月給212,500円
高専卒   月給187,500円
※固定残業代なし 時間外手当は別途支給
諸手当 通勤費、時間外・休日出勤手当、昼食費補助、.住宅補助 等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(原則土・日)、祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、年次有給休暇(初年度20日)、慶弔諸休暇(結婚・忌引・配偶者出産等の休暇)、育児休職、介護休職、永年勤続者休暇、8月第1、第2金曜日など
年間休日125日+年次有給休暇一斉取得5日
保険 健康保険(三菱電機健康保険組合)、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生 <制度>住宅資金融資、財形制度、共済会、企業年金制度等
<施設>独身寮、体育施設(体育館、グラウンド、テニスコート)、保養所(箱根、南紀白浜、琵琶湖、湯布院)、契約リゾート施設(八ヶ岳、蓼科、安曇野、清里、伊豆高原、苗場、猪苗代、高山、浜名湖、鳥羽、小豆島、石垣島)、スポーツクラブ費用補助、
<レクリエーション>夏祭り、親睦会(各種イベント、スポーツ、各種クラブ活動)
試用期間 無し
夏季休業のお知らせ 当社は、 7月27日~7月30日、および 8月10日~8月18日、休業期間となりますので、ご承知おき願います。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 12人 0人 100.0%
2016年度 12人 0人 100.0%
2015年度 12人 0人 100.0%
(2019年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 10人 2人
2016年度 11人 1人
2015年度 10人 0人
3年以内男性採用割合:91.1%
3年以内女性採用割合:8.9%
平均勤続年数 19.0年(2018年3月31日時点)
平均年齢 45.0歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、資格別研修、職能別研修、OJT研修
自己啓発支援 あり:社内技術講座、表彰制度
メンター制度 あり:入社1年目には先輩社員がOJT担当となり、業務面におけるアドバイスやサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:電子機器組立・機械加工等の各種技能認定制度
月平均所定外労働時間 24.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 2020年3月大学院、大学、高専卒業予定者
募集学科 (1)技術系総合職:電気、電子、機械、制御、物理、情報、航空宇宙、経営工学、人間工学 等
(2)事務系総合職:不問

採用実績校

茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、熊本工業専門学校、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、中日本航空専門学校、長岡技術科学大学、長岡大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

〒247-8505
神奈川県鎌倉市上町屋345
TEL:0467-42-5553
人事部 採用担当
URL:http://www.mpcnet.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。