株式会社ミラプロ
ミラプロ
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株式会社ミラプロ

真空関連部品/精密機器/医療機器の開発・設計・製造
  • 正社員
業種
精密機器
医療機器/機械
本社
山梨
直近の説明会・
イベント

モデルケース

技術系・製造系/大学卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

事務系/大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちミラプロは、真空関連部品、精密機器、医療機器の開発・設計・製造を行っています。

そういうと「理系しか縁がないのでは?」と思う方も多いかもしれません。
私たちの製品や技術力は科学技術の発展や新しいエネルギー開発に役立てられており、主力製品である溶接ベローズは世界シェアトップクラスを誇っております。
そのため、技術や設計、製造の知識・経験のある人はもちろんのこと、語学力が活かせる文系の方の活躍出来る環境が整っています。

ミラプロの成長は、社員の意気込みを経営者が後押しするスタイルで進んできました。
もちろん全体の牽引役は経営者ですが、新しいものづくりは若手のリーダーが学び、進め、動きやすさを経営陣が支援しています。
新しい製品や装置製造にトライすることは困難でもありますが、やりがいのある仕事です。その中でも大きく成長する社員の特徴は、
「やり遂げたい」という一途な思いを持っていることです。

チャレンジ精神とも言えますが、話を聞けば、仕事の面白さを実感出来たり、好きな分野にトライするチャンスに参加出来たりしているという思いが原動力のようです。
これは技術的な仕事に限らず、営業スタッフや製造現場で難しい溶接をしているスタッフにも共通しています。

私たちの仕事は決して簡単なものではありません。
しかし、やりがいを持って、私たちと一緒に「ミラクルプロジェクト(奇蹟の創造)」をしてくれる人を
募集します。

募集概要

職種 技術系: 装置設計、技術開発、生産技術など

製造系: 装置組立、製造、部品加工、溶接など

事務系: 国内・海外営業、品質・生産管理、総務など
勤務地 本社および各事業所
勤務時間 8:20~17:25(休憩時間65分)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社見学会に参加(必須):3月~6月
 ▼
採用選考試験(一般常識・小論文・面接):4月末~6月
 ▼
内定
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了 月給200,300円
大学卒  月給195,800円
高専卒    月給180,000円
短大・専門卒 月給173,600円
(2018年4月より)
諸手当 家族手当、役職手当、精皆勤手当、技能手当、営業手当、通勤手当(実費支給)
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 日曜、土曜、年末年始、夏季休暇
(当社カレンダーによる年間113日)
年次有給休暇、特別休暇
保険 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 制度: 退職金制度、確定拠出年金制度
施設: 社員寮(家族寮・独身寮など)、社員食堂
社内制度 能力・成果による給与体系・評価制度を導入
各種技能講習・資格取得についての費用補助などによる支援
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり
試用期間 あり:3ヵ月 ※条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 16人 3人 81.2%
2016年度 10人 3人 70.0%
2015年度 9人 3人 66.6%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 16人 10人
2017年度 11人 5人
2016年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:65.3%
3年以内女性採用割合:34.7%
平均勤続年数 7.5年(2019年2月時点)
平均年齢 39.2歳(2019年2月時点)
研修 あり:新人導入研修、職域研修、階層別研修など
自己啓発支援 あり:アメリカ人講師による社内無料英会話教室に希望者は参加が可能
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2019年2月時点)

その他の情報

参考データ

採用実績校 <大学院>
大阪大学、名古屋大学、静岡大学、新潟大学、山梨大学、慶應義塾大学、早稲田大学、法政大学、武蔵大学、東京電機大学、東海大学

<大学>
東京大学、東北大学、北海道大学、大阪大学、名古屋大学、横浜国立大学、新潟大学、長岡技術科学大学、千葉大学、山梨大学、信州大学、秋田大学、静岡大学、岡山大学、広島大学、島根大学、九州大学、熊本大学、埼玉大学、愛媛大学、慶應義塾大学、早稲田大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪府立大学、青山学院大学、東京理科大学、諏訪東京理科大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、東京経済大学、東海大学、芝浦工業大学、神奈川大学、山梨英和大学、山梨学院大学、埼玉工業大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、高千穂大学、足利工業大学、日本文理大学、杏林大学、神奈川工科大学、大阪産業大学、大東文化大学、新潟産業大学、産業能率大学、関東学院大学、長崎総合科学大学、大阪芸術大学、文教大学、亜細亜大学、白鴎大学、東京国際大学、創価大学、千葉工業大学、仙台大学、玉川大学、松山大学、明治学院大学、広島経済大学、東亜大学、実践女子大学、徳島文理大学、高知工科大学、近畿大学、拓殖大学、鎌倉女子大学、成蹊大学、福井工業大学、国士舘大学

<短大・高専・専門学校>
山梨県立産業技術短期大学校、山梨情報専門学校、山梨学院短期大学、専門学校山梨県立農業大学校、日本工学院専門学校、日本航空大学校、東京外語専門学校、関東理工専門学校、大月短期大学、新潟青陵大学短期大学部、中京学院大学中京短期大学部、愛媛県立農業大学校、一関工業高等専門学校、湘北短期大学、山梨県立宝石美術専門学校、群馬工業高等専門学校、諏訪赤十字看護専門学校、松山短期大学、創価女子短期大学、甲府市立甲府商科専門学校、東京工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、山梨、愛媛、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

〒408-0111 山梨県北杜市須玉町穴平1100
株式会社ミラプロ
総務部 人事課 採用担当
TEL.0551-42-5111
mpcsaiyou@mirapro.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。