穴吹興産株式会社
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穴吹興産株式会社

あなぶき興産
  • 株式公開
  • 正社員
業種
不動産
住宅
本社
香川

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
海外で働ける、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■採用したい人物像
☆プラス思考・前向き・チャレンジ精神を持ち失敗を恐れない人
☆自分の存在価値を常に考えられる人
☆主体性を持った人
☆感動する心、夢見る心を持った人
☆主観的に見ながら客観的に見る目もある、バランス感覚のある人

これらがあなぶき興産の価値観です。
これに響く学生と一緒に仕事をしたいと思っています。

募集概要

【募集職種、仕事内容】 ■募集職種:総合職(開発、営業、業務など様々な仕事を経験して頂きます。)


(1)マンション事業
【開発】
マンション用地の取得から仕事がスタート。
用地を選定し、地主との価格交渉、そして取得に関する手続きを行います。

用地を取得した後は、マーケティング・営業・建設など、
各セクションと協力しながらコンセプト決めや
ターゲットの設定、プランの企画を行います。

また、近隣交渉も開発の仕事。
最終的には売り出し価格まで開発が中心となって進めていきます。
 
【営業】
モデルルームにおけるマンションの販売業務。
チームでマンション1棟を担当します。1チームは5~8人です。

まずはモデルルームへのご案内から営業活動が始まります。
お客様にご来場いただく方法にも2つあり、
広域にチラシを投下して来場していただく方法と自己開拓の方法があります。

チラシであればどうしたらお客様が来てくれるかを
広告担当と話し合って決めるのも営業の仕事。

自己開拓は、紹介であったり、
物件周辺の飛び込み訪問によるご案内となります。

【業務】
業務は、とにかく範囲が広い仕事内容。
主にはマンション営業の部署と協力し、
営業業務のサポートで購入者の方と接したり、
経理・総務の業務内容も携わったりもしますが、
仕事の内容は幅広く、内勤でありながら社外に出ることも多い部署です。

社外でも社内でも、本当に多くの方と接することのできる部署なので、
仕事量も多いですが大変やりがいのある部署です。

(2)不動産ソリューション事業
【開発】
老舗ホテルやゴルフ場のM&Aによる買収、
事業再生をはじめ、不動産証券化市場の高まりを受け、
地方における不動産市場の活性化と不動産の最適化を目的に、
収益不動産開発事業に着手しています。

中古マンションの買取再販事業
賃貸中の区分所有マンションを取得し、賃貸物件として保有運営を行う。
賃貸人が退去した後にリフォームを行い、中古市場で販売。
大阪・東京に拠点をおいて取り組んでいます。

(3)シニア関連事業
【開発】【営業】
「高齢者が安心して生活できる住まい」をテーマに、有料老人ホーム、高齢者専用賃貸住宅の用地取得、企画をします。
また、お客様に安心してご入居いただけるよう営業活動を行います。


【勤務地】   香川、徳島、愛媛、高知、岡山、鳥取、島根、広島、山口、兵庫、大阪 、長野、静岡、東京、新潟、福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
【勤務時間】   9:20~18:00(開発・業務)
10:00~18:40(営業系)

給与・福利厚生(待遇)

【月給】  院了・大卒・専門卒 月給242,400円(一律営業手当含む)
短大卒・専門卒 月給222,200円(一律営業手当含む) ※2017年4月実績
【諸手当】  職責手当、営業手当、技能手当、時間外勤務手当、通勤手当
【昇給】  年1回(4月)
【賞与】  年2回(8月、2月)
【休日休暇】  休日休暇 : 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、 リフレッシュ休暇
年間休日:113日
(営業系):火・水曜日
(開発・スタッフ系):土・日祝祭日 
 
【福利厚生】  資格取得援助制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、
借り上げ社宅・寮完備、社員持ち株会制度、社員旅行
【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【教育制度】 新入社員研修、階層別研修、海外研修、通信教育、OJTなど
【募集学科】 全学部全学科
【募集人数】  35名
【採用実績数】  2018年度 48名
2017年度 27名
2016年度 27名
【提 出 書 類】  履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

【試用期間】 あり
入社後3か月間。その内1ヶ月間は新入社員研修を実施。
試用期間中の営業手当は20,200円とする。期間後は40,400円
試用期間中は営業所勤務、総務部所属となる。その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 27人 6人 77.7%
2016年度 27人 8人 70.3%
2015年度 19人 9人 52.6%
(2018年12月31日時点)
※離職者数にはグループ会社への転籍者も含む。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 31人 17人
2017年度 17人 10人
2016年度 16人 11人
3年以内男性採用割合:62.7%
3年以内女性採用割合:37.3%
平均勤続年数 9.1年(2018年12月31日時点)
平均年齢 35.1歳(2018年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、2~3年目研修、階層別研修、管理職研修、海外研修、通信教育、OJTなど
自己啓発支援 あり:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士等の資格取得促進制度有り
※スクーリング、模擬試験の実施、資格登録料、受験料の支給等
メンター制度 あり:OJT制度有り
※上司・先輩社員向けにOJT研修も実施
キャリアコンサルティング制度 あり:資格取得制度有り
社内外研修有り
社内検定等の制度 あり:社内資格試験有り
月平均所定外労働時間 25.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月31日時点)
グループ会社にて、女性役員、女性管理職の登用実績あり。

その他の情報

参考データ

社員育成 新入社員研修、フォローアップ研修、2~3年目研修、階層別研修、海外研修、通信教育、OJTなど

<あなぶきグループでの制度>
★グループ公募制度/留学制度
★プレゼン大会
★夢のたまごグランプリ(新規事業提案制度)
★次々世代経営者向け勉強会

などを実施し、グループ各社での連携、人材育成を強化し、事業間のシナジー効果発揮、将来の経営者候補、幹部候補の育成に力を注いでいます。

採用実績校

青森大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪府立大学、岡山商科大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、四国学院大学、下関市立大学、中京大学、徳島大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、阪南大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福岡大学、福山大学、松山大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
東京、新潟、長野、静岡、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
●既卒の方は直接あなぶき興産人事部部までお問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【あなぶき興産】
〒760-0028
香川県高松市鍛冶屋町7-12
人事部人事採用グループ  石川、佐々木
 TEL:0120-181-143 
 e-mail:saiyou@anabuki-kosan.co.jp
 当社HP http://www.anabuki.ne.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。