株式会社ジーフット
ジーフット
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株式会社ジーフット

東証一部上場★AEONグループ/靴専門店/スポーツ/子ども/アパレル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(スポーツ用品)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(スポーツ用品)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
本社
東京

モデルケース

経営幹部コース(総合職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

地域マネジメントコース(地域限定職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【全学部・全学科 ※学歴・資格は一切問いません!】

当社が求めるのは、単なる店舗スタッフではありません。
お客さまの『最高の一足』をご要望に合わせて探し出し、提案すること。
そして、お客さまの足元から暮らしを豊かにすること。
靴・シューズという健康やその方の人生・ライフスタイルを支える物であるからこそ、いかなる時もお客さまの目線に立って、ご応対することを忘れません。
私たちはみなさんに、具体的なアルバイト経験や接客スキルなどを求めません。それらは、入社してから一つずつ身に付けば良いだけのこと。そのための研修・教育体制は、もちろん万全です。

経験やキャリアに関係なくステップアップし、広く活躍できるのがジーフットの魅力。
是非、あなたの想う「人々の暮らしを豊かにしたい」「社会に何か一つでも貢献したい」という純粋な気持ちを、私たち人事部を通して、ジーフットにぶつけてください。

私たちも全力で、あなたの気持ちにお答えします!

募集概要

職種 ◆店舗スタッフ、店長候補

※入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力等によりバイヤー、エリアマネジャー、営業企画などに配属。

入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力・希望等によりバイヤー・エリアマネジャー・ストアサポートなどに配属致します。
具体的な仕事内容 ◆店舗スタッフ
担当の商品の管理、補充発注、売場作り、接客、パート・アルバイトスタッフの指導などをお任せします。お客さまのことを第一に考え、まずはすべての仕事の基本となる店舗運営のノウハウを身につけましょう。

◆店長
売上げの管理、スタッフの指導・教育や、商品の発注、在庫管理など、店舗管理をお任せします。自分の担当だけでなく、店舗全体を視野に入れて、売れる仕組みづくりをしていくことが必要となります。
まずは基本となる店舗勤務にて上記職種をご経験いただいた後、それぞれのコースでのキャリアアップに進んでいただきます。

<すべてはお客さまのために>
私たちは「1人いくら売り上げる」というノルマはありません。
チーム単位で目標を追いかけることはしますが、個人で成績を競う風土ではありません。なぜならお客さまの靴の悩みに耳を傾け『提案』することが私たちの営業スタイルだからです。
売ることに一生懸命にならず、お客さまの悩みを真摯な姿勢で聞いてください。「あなたに相談したい」というお客さまが必ずできるのです。
勤務地 ★経営幹部コース(総合職):全国の各店舗

★地域マネジメントコース(地域限定職):当社で規定するエリア内の店舗
  ●北海道・東北エリア・・・北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
  ●関東エリア・・・東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬・栃木・茨城・山梨・新潟
  ●中部エリア・・・愛知・静岡・三重・岐阜・長野・富山・石川
  ●関西エリア・・・滋賀・京都・奈良・和歌山・大阪・兵庫
  ●中国・四国エリア・・・岡山・広島・鳥取・島根・山口・香川・高知・徳島・愛媛
  ●九州・沖縄エリア・・・福岡・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・佐賀・大分・沖縄
幅広いフィールドで活躍できなくても地域を大切にするスペシャリストとしての活躍を期待します!!
上記いずれかのエリア範囲の中の店舗で仕事をしていただきます。
キャリアアップの為、数年後には各エリア内での転勤が発生する可能性がございます。( 寮・社宅制度あり)
※ご参加いただいた選考会場に関わらず、ご希望のエリアをお選びいただけます。
勤務時間 変形労働時間制:年間所定労働時間1992時間。営業時間内で業務の繁閑に応じ、1日あたり4~10時間の勤務シフト制
募集人数 10名
選考ステップ ~~選考の流れ~~
★3月1日~エントリー開始★
3月上旬~ 説明会(会社概要・採用情報)
          ↓
3月上旬~ WEB適性・能力検査
          ↓
3月下旬~ ステップアップセミナー(戦略・グループワーク)※エントリーシート提出 
          ↓         
4月上旬~ WEB面接
          ↓  
6月上旬~ 経営幹部面接  
          ↓  
6月中旬   内々定!!       
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
企業理解を深め内定を勝ち取ってください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 経営幹部コース(総合職):月給205,000円(短大/専門/高専/大学/大学院)
地域マネジメントコース(地域限定職):月給192.200円(短大/専門/高専/大学/大学院)
※残業代は別途全額支給いたします。
諸手当 通勤交通費(全額支給)/住宅手当/超過勤務手当等
昇給 年1回
賞与 年2回(7月/12月)
休日休暇 年間休日109日(長期休日15日含む)※週休2日(シフト制)
業務の繁閑に応じて休日を取得/その他慶弔休暇/年次有給休暇
福利厚生 イオングッドライフクラブ会員(慶弔災害見舞金制度/国内外リゾート・レジャー施設割引等)
社員持株制度/社員割引制度/寮・社宅制度/住宅助成金/育児・介護休業制度/リエントリー制度/企業年金基金/団体生命保険他
保険 各種社会保険完備
女性社員の活躍を応援! 例えば就職した先の将来、人生の一大イベントとも言える結婚や子どもの誕生を経て、あなたのライフスタイルは大きく変わるかもしれません。そうした家庭と仕事の両立をはじめ、今世界では多様性(ダイバーシティ)へのシフトが求められています。その中で、ジーフットには生活環境が変わっても働き続けられる様々なサポートがあります。育児休業の支援はもちろん、復帰後はお子さんが中学校入学まで4~7時間で時短勤務が可能。また、出産や育児などで一度キャリアが途切れても復帰しやすい環境づくりに取り組んでいます。そして、2016年11月には女性の活躍推進と子育てサポートの優良企業として厚生労働大臣認定「えるぼし」を取得しました。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 51人 11人 78.4%
2016年度 134人 53人 60.4%
2015年度 122人 52人 57.3%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 12人 39人
2016年度 34人 100人
2015年度 35人 87人
3年以内男性採用割合:26.3%
3年以内女性採用割合:73.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【内容】
1 、入社オリエンテーション(約10日間):ビジネスマナーや販売の基礎知識など
2 、新入社員フォローアップ研修(年間4回):ジーフット接客理論、陳列知識、店舗運営の基礎知識など
3 、二年次研修(年間2回):ビジュアルマーチャンダイジング、タイムマネジメント、コンプライアンス、スタッフへの教育方法など
自己啓発支援 あり:【内容】
顧客心理学講座・バイヤー講座・色彩検定講座など約50種類の自己啓発通信講座の中から受講し、修了された方は受講料の50%を援助金として支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:【内容】
フィッティングアドバイザー制度、フィッティングマスター制度、登用資格制度
月平均所定外労働時間 13.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人35人
取得対象者数 15人35人
育休取得率 13.3%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 9.6%
(2018年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

ジーフットの誇る充実した教育制度 1、新入社員入社オリエンテーション
社会人として自立する心がまえを醸成し、また現場でのお客さま満足に向けた基本行動がとれるよう「靴販売員」の基本を学びます。
(入社前に靴の専門知識がない方でも安心して学べます)
ビジネスマナーや靴の商品知識、接客応対の基本、コンプライアンスなど学んでいただき、その後店舗に配属となります。
 ▼
2、新入社員フォローアップ
専門店販売スタッフとしてお客さまに喜んでいただけるサービスを提供できる人材となっていただくため、また一緒に働く従業員と共に目標達成に向けた基本行動がとれる人材になっていただくための集合教育(OFF-JT)を実施しています。
靴のお手入れ方法や、ジーフット接客理論(体得するため接客ロープレも実施)、ビジネスマナー工場見学、陳列知識、店舗運営の基礎知識など学びます。
 ▼
3、二年次研修
販売技術を活かし、所属部署の目標達成に向けて『主体的』に行動が取れる人材になっていただくために実施しております。VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)やタイムマネジメントなどを学びます。
 ▼
4、新任店長セミナー
現在カリキュラム見直し中ですが、店舗運営に必要なスキル(労務管理や在庫管理)、コンプライアンス、スタッフへの教育方法(コミュニケーション)を学び、より計画的な店舗運営、お客さま満足向上の行動が取れる店作りを目指していただきます。
 ▼
5、フィッティングアドバイザー研修(ジーフット社内認定資格制度)
お客さまのご要望に合った最適な靴選びと、商品知識の向上により、お客さまに喜んでいただける販売員の育成を目指して、接客理論の他、靴の素材、お手入れ方法、靴の製法など、靴の専門店スタッフとして必要な基本知識を学びます。
 ▼
6、フィッティングマスター研修
フィッティングアドバイザーの上位資格研修です。
フィッティングマスターとはお客さまの足の特徴を考えた商品の提案を行なう靴販売員のスペシャリストのことで、研修では医学的知識(下肢解剖学、生理学、足病理学)を学びます。またフットゲージ(計測器)を用いたサイズ計測技術も学びます。
 ▼
7、登用研修
入社3年目以降、年に一回社員資格を上げるための登用試験があります。
その試験に合格された方を対象に、新資格での必要スキルを身に付けていただくための研修です。向上心を持ってチャレンジできる環境を提供します。

…以上が代表的な教育内容となっています。
このような研修からさまざまな知識を得て、行動に移し将来の経営幹部として活躍していただくことになります。
応募資格 2020年3月に大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの方、
また、当社が設定する新入社員基準(給与・研修等)で入社を希望する既卒の方
採用実績校 愛知学院大学、愛知県立大学、秋田経済法科大学、旭川大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪樟蔭大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西大学、関東学院大学、岐阜女子大学、京都学園大学、釧路公立大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、滋賀大学、静岡県立大学、順天堂大学、城西大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中央学院大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、同志社大学、道都大学、東北学院大学、東洋学園大学、東洋大学、東北福祉大学、東京女子体育大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本福祉大学、日本体育大学、日本大学、弘前大学、福島大学、藤女子大学、文教大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道東海大学、明治大学、明治学院大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学など

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、青山学院大学、旭川大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西大学、関東学院大学、京都学園大学、岐阜女子大学、釧路公立大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、滋賀大学、静岡県立大学、順天堂大学、城西大学、椙山女学園大学、成蹊大学、星槎道都大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、ノースアジア大学、弘前大学、福島大学、藤女子大学、文教大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道情報大学、明治学院大学、明治大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年3月~2019年3月卒の方)
※職歴のない方に限ります。
積極採用対象
大学生(文系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京本部】
〒104-0033
東京都中央区新川1-23-5 新川イースト 5F
人材開発部 採用担当 中沢、早川、平山
フリーダイヤル:0120-109-637
URL  :http://www.g-foot.co.jp/
      :http://gfootrecruit-hyk.com/
E-Mail :saiyotantou@g-foot.co.jp

< ACCESS>
■東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」下車
 ⇒中央東出口、「3番出口」より地上にあがり、直進徒歩10分程度

■東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」下車
 ⇒「B4出口」より徒歩約7分

■東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」下車
 ⇒「2番出口」より徒歩約10分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。