株式会社 アイダ設計
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株式会社 アイダ設計

住宅・建材・エクステリア/不動産/インテリア・住宅関連/設計
  • 正社員
業種
住宅
建築設計/不動産/建設
本社
埼玉

モデルケース

全学部対象

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準


 【求める人物像】

 ・自分の実力以上の仕事にチャレンジし続けたい人。

 ・自分の意見や考えに対し、理由を説明できる人。

 ・会話力がある人。質問を理解し、素早く考えをまとめ、応答できる人。

 ・お客様の「人生最大の買い物」に向き合いたい人

募集概要

職種 ■総合職…営業
■一般職…事務(社内SE/人事/総務/法務/財務/経営企画/販売促進)
■専門職…設計(注文設計・分譲設計・構造設計)/施工管理(現場監督)/積算/WEB広告デザイナー/大工
仕事の内容 ■総合職
 ・営業……お客様のご要望に沿った住宅の提案と販売業務

■一般職(事務)
 ・社内SE……社内ネットワークの構築や保守運営・管理に関する業務
 ・人事……給与・社会保険・労務・採用等に関する業務
 ・総務……備品管理や社内行事の運営などの業務
 ・財務……銀行融資、小口経費の取扱い等に関する業務
 ・法務……会社法、宅建業法、建築基準法、労働法など、法律や司法に関する業務
 ・経営企画……年間予算や中長期事業計画の作成、新規事業・海外事業に関する業務

■専門職
 ・設計……お客様の要望に沿った間取の作成やCAD製図、建築許可の取得などの業務
 ・施工管理(現場監督)……木造住宅の着工から工事完了までにおける工事管理業務
 ・積算……住宅の見積書作成や工事原価作成など見積の算出業務
 ・WEB広告デザイナー……自社HPの制作やお客様に配布するチラシの制作業務
勤務地 ■総合職
・営業…埼玉、千葉、神奈川、東京、群馬、栃木、茨木、山梨、長野、愛知、岐阜、三重、京都、静岡、新潟、福島、宮城、福岡、熊本、佐賀、鹿児島、沖縄

■一般職(事務職)
・社内SE、人事、総務、財務、法務、経営企画、販売促進…埼玉

■専門職
・設計…埼玉、千葉、茨城、全国
・施工管理…埼玉、千葉、神奈川、東京、群馬、栃木、茨城県、山梨、長野、愛知、岐阜、三重、京都、静岡、新潟、福島、宮城、福岡、熊本、佐賀、鹿児島、沖縄

・WEB広告デザイナー…埼玉県

・大工…埼玉県

※全職種、業務内容変更により各都道府県に転勤になる可能性があります。
勤務時間 9:00~18:00(8時間勤務)休憩1時間
採用ステップ&スケジュール 会社説明会
 ↓
応募書類郵送(又は、一次選考時に持参)
 ↓
一次選考(個人面接)
  ↓
WEB適性診断 ※試験ではありません。
 ↓
最終選考(個人面接)
 ↓
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 18年4月初任給実績
院卒・大卒 20万円(月給)
高専卒・短卒・専卒 19万円(月給) 
諸手当 能力手当、役職手当、扶養手当、車輛手当、資格手当(宅地建物取引士手当(2万円)、二級建築士手当(2万円))、住宅手当(当社規定による)、残業手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜または水曜・木曜)※職種による
年間休日105日
年次有給、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、プレパパママ休暇、育児休暇、子の看護休暇、、マイホーム取得休暇、介護休暇
福利厚生 各種社会保険完備、資格取得支援制度、免許取得補助、産休、育休取得、社宅・寮有り、クラブ活動、人間ドック補助、予防接種補助他
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:14人、取得者数:14人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
(2018年度実績)
試用期間 無し
保険 雇用・労災・健康・厚生年金

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 9人
2017年度 35人 26人
2016年度 9人 1人
3年以内男性採用割合:60.4%
3年以内女性採用割合:39.6%
平均勤続年数 6.4年(2018年3月時点)
平均年齢 41.0歳(2018年3月時点)
研修 あり:・新入社員研修(ビジネスマナー研修・電話対応研修・自社の工場やモデルハウスの見学等) 
1~2週間実施
・部署別集団研修(営業職・設計・施工管理・大工)
・OJT研修
自己啓発支援 あり:宅地建物取引士、建築士取得支援 学費一部負担
メンター制度 あり:異なる職種の先輩社員が1名専任で担当してくれます。
メンターとメンティは月1回面談を行い、フォローアップを実施。
分からないことや悩みなど、なんでも相談してください。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人14人
取得対象者数 0人14人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.1%
管理職 1.0%
(2018年3月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 学部・学科不問
※建築系学部学科歓迎
応募資格 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方及び既卒者

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、いわき明星大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、郡山女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、大正大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、梅光学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、目白大学、立教大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、福岡、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アイダ設計 人事部採用研修課
〒 330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目286
TEL:048-650-1090
Email:jinji@aidagroup.co.jp

※ご質問は、メールもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
※面接地のご要望には柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談ください。(最終面接は、埼玉県で行います。)

【アクセス】
JR『大宮』駅 西口 徒歩5分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。