みずほ不動産販売株式会社
ミズホフドウサンハンバイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

みずほ不動産販売株式会社

みずほフィナンシャルグループ(不動産仲介/流通/売買/事務)
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/その他金融
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業職) 41~45名
事務職(一般職) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 8529名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業職)

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

事務職(一般職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【フィデューシャリー・デューティーの実践】

フィデューシャリー・デューティーとは、
常にお客さまの真の利益を追求し、
その期待に応えるべく業務を遂行する責任のこと。

その責任を果たすために私たちが大切にする3つのこと

「誠実さ」 「学び続ける意志」 「粘り強さ」

◆全てに誠実であること。
不動産取引においてはお客さまとの信頼関係が最も大切です。
お客さまに対して誠実であることは、仕事における基本であると考えています。
また、プロフェッショナルとして、組織人として、
様々な法律、社内外のルールを誠実に守ること、
同じ目標を目指す仲間に対して誠実であることも大切にしています。

◆現状に甘んじることなく学び続けること。
不動産に同じものは二つとありません。
お客さまに対して常にベストな対応ができるよう、
自分自身を高め続けることが
プロフェッショナルとして成長するためには欠かせません。

◆多種多様なニーズに対応するための粘り強さ。
様々なお客さまとの出会い、様々な不動産との出会いには
高度なスキルが必要となる場面もあります。
多種多様なニーズにお応えする仲介役として、
粘り強く対応する意志と能力を育んでほしいと思います。

みずほ不動産販売は、このような姿勢を持ち共に成長できる
「プロフェッショナル候補」との出会いを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】●総合職(営業職)(2)【正社員】●事務職(一般職)
仕事内容 (1)【正社員】●総合職(営業職)
不動産の売買・交換の仲介、代理およびこれに付帯・関連する業務
不動産を主たる信託財産とする信託受益権の売買の媒介
(2)【正社員】●事務職(一般職)
営業事務をはじめ、経理・総務事務や接客対応等の関連業務
応募資格 (1)【正社員】●総合職(営業職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】●事務職(一般職)
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】●総合職(営業職)
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
 備考:本 社/東京都中央区日本橋1-3-13
営業所/首都圏、近畿圏、東海、中国、福岡、札幌、仙台、新潟
(2)【正社員】●事務職(一般職)
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】●総合職(営業職)(2)【正社員】●事務職(一般職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:50(休憩:1時間)
 備考:一部9:00~17:20
採用ステップ&スケジュール 【総合職(営業職)】
● エントリー

● 総合職志望者対象会社説明会

●  適性検査・ES提出

● 個人面接(複数回)

● 内々定

【事務職(一般職)】
● エントリー

● 事務職志望者対象会社説明会

●  適性検査・ES提出

● 個人面接(複数回)

● 内々定

詳細な選考ステップはマイページをご参照ください。

会社説明会等のご連絡につきましては、順次リクナビよりご連絡いたします。
職種・仕事内容の詳細 【総合職(不動産売買仲介営業)】
■売買仲介業務について…
初めてのマイホームの購入から売却や住替え、
そして不動産投資から企業の不動産経営戦略に至るまで、
不動産の「売却をしたい方」、「購入をしたい方」の
多種多様なニーズに不動産売買を通してお応えし、
お客さまの立場に立ったコンサルティングを行っていただきます。
情報入手、不動産の調査、契約、引渡し等、一連の営業活動を担当します。

■取り扱う不動産…
居住用不動産(マンション・戸建・土地)をはじめ、
投資用不動産(投資用マンション・投資用ビル等)、
事業用不動産(オフィスビル・工場・社宅等)と様々です。
また、信託受益権の売買や不動産資産の有効活用の提案も業務の一つです。
経験を積み重ねることで、幅広い専門知識の習得、コンサルティング力を
高めていただきます。

■お客さまから安心・信頼されるトータルコンサルティングパートナーとして…
お客さまのニーズにお応えするには、ご要望を「よく聴き」、条件を「把握」し、
「スピーディーな対応と問題解決」をすることが重要です。
取引における、法律知識、税金・金融等の専門知識や
市場性を把握した上での的確なアドバイス等により、
お客さまの資産運用における良きアドバイザーとなることが、
私たちの仕事です。
お客さまが期待する満足度の高い取引を実現する
プロフェッショナル集団としてコミュニケーション力が求められます。
注意事項 【説明会開催時期】
・総合職(営業職):2月以降
・事務職(一般職):3月以降
※選考開始時期については変更となる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】●総合職(営業職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:242,500円(一律手当含む)
  ※基本給:230,000円

 備考:※時間外手当別途支給
※宅建手当有 月額 5,000円(宅建士試験合格済みの新卒入社2年目までの総合職社員)
(2)【正社員】●事務職(一般職)
 短大 卒業見込みの方
  月給:205,500円(一律手当含む)
  ※基本給:193,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,500円(一律手当含む)
  ※基本給:198,000円

 備考:※時間外手当別途支給
※宅建手当有 月額 5,000円(宅建士の登録と宅建士証の交付を受けた事務職社員)
手当 (1)【正社員】●総合職(営業職)(2)【正社員】●事務職(一般職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律食事手当:12,500円(固定給に含む)

 【総合職(営業職)】
通勤・営業交通費全額支給、食事手当、時間外手当、宅建手当等

【事務職(一般職)】
通勤費全額支給、食事手当、時間外手当、宅建手当等
昇給 (1)【正社員】●総合職(営業職)(2)【正社員】●事務職(一般職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】●総合職(営業職)(2)【正社員】●事務職(一般職)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】●総合職(営業職)(2)【正社員】●事務職(一般職)
 完全週休2日制(毎週水曜日、祝日または指定休日等を合わせて週2日)
 年間休日:124日
 有給休暇:15日
 ※(勤続年数1年未満の社員)
※以後勤続年数1年を経過する毎に1日加算し、最高20日となります。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始休日(9日)、夏季休日(8日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、結婚休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
●福利厚生:退職一時金制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、財形貯蓄制度、保育料補助
総合職のみ家賃補助制度(当社内規定有)
●宅地建物取引士資格取得支援【内定者も対象となります。】:宅地建物取引士(※)資格取得支援プログラム
外部講師による講座の実施、模擬試験の実施 等
※内定者も対象に多彩な支援プログラムを実施しております。
●その他資格取得支援制度:FP1級~3級、銀行業務検定(税務・財務)、福祉住環境コーディネーター、
マンション管理士、不動産鑑定士、管理業務主任者、不動産コンサルティングマスター
●表彰制度:【業務表彰】
・功績:成績優秀社員への表彰
・提案:業務上、有益な提案を行った社員への表彰
【永年勤続表彰】
・勤続10年、20年または30年を経過した永年誠実に勤務した社員への表彰
●クラブ活動:野球部・サッカー部
試用期間 ■期間
(1)【正社員】●総合職(営業職)
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】●事務職(一般職)
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】●総合職(営業職)
 期間:最長1か月半
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】●事務職(一般職)
 期間:1か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 39人 1人 97.4%
2021年度 26人 4人 84.6%
2020年度 39人 13人 66.6%
(2023年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 27人 12人
2021年度 21人 5人
2020年度 27人 12人
3年以内男性採用割合:72.1%
3年以内女性採用割合:27.9%
平均勤続年数 11.1年(2023年4月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:≪入社1年目社員研修≫ (昨年度実績)
●総合職(営業職)

1.入社時研修
入社後、入社時研修に参加頂きます。
ビジネスマナー、不動産仲介、営業基礎知識、社内システム、PC基礎等
社会人としてのマナーから業務知識や社内システムまで、
同期同士で切磋琢磨しながら身に付けることができます。

2.配属先OJT研修
配属先では、新入社員1名につきインストラクター(先輩社員)が1名つき
指導や協働により業務を習得していただきます。

3.フォローアップ研修(入社1~3年目まで定期的に実施)
居住用、投資用、事業用不動産の年次に応じた
基礎知識、営業スキルの復習、応用を学びます。

他、業務を行う上で不可欠な研修を随時実施。

●事務職(一般職)
1.入社時研修
ビジネスマナー、PC基礎、社内システム等

2.配属先OJT研修→1年間/インストラクター指導及び協働業務
 
3.フォローアップ研修
入社2年目にかけて定期的に実施

4.事務職研修
社内システム、経理事務、帳票類等

5.休業復帰者研修/事務職インストラクター研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度有り。
宅地建物取引士はもちろんのこと、
FPや銀行業務検定(税務・財務)等、
さまざまな資格取得を支援しています。
メンター制度 あり:配属後、新入社員1人に対し
インストラクター(先輩社員)が1人付き、
業務の指導・育成を担当します。
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度(年1回自己申告書にて異動希望、今後のキャリアプランについて申告)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.0時間(2022年度実績)
※全従業員ベースの法定外残業時間を算出しております。
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人14人
取得対象者数 22人14人
育休取得率 9.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内は原則禁煙。
喫煙ルーム内でのみ喫煙可。
(喫煙ルームの有無は事業所により異なります。

その他の情報

参考データ

研修※2022年度実績 【フォローアップ研修】
年次に合わせた営業力・業務能力アップを目指す研修。総合職は1~3年目、事務職は入社1~2年目まで定期的に行います。

【中堅総合職研修】
営業力・業務能力アップを目指すテーマ研修。

【中堅総合職 コンサル研修】
【実戦コンサルティング研修】
富裕層・事業法人顧客等への対応力を備える研修。

【インストラクター研修】
インストラクター(新入社員の指導係)を対象とした、新入社員の指導方法についての研修。

【新任管理職研修】
【管理職研修】
管理職を対象とした、マネジメントスキル習得および向上を目指す研修。

【事務職研修】
事務職の業務能力向上を目指す研修。


多様化するニーズにお応えするみずほ不動産販売の研修システムは、
高い営業スキルの習得と高度専門知識の構築を目指し、
更なるキャリアアップを推奨します。
勤務地 【東京・都心エリア】
本店営業第一部
本店営業第二部
本店営業第三部
法人営業第一部
法人営業第二部
東日本広域営業部
ウェルスマネジメント営業部

【東京23区 東部・西部・南部・北部エリア】
池袋営業第一部
池袋営業第二部
池袋営業第三部
上野営業第一部
上野営業第二部
錦糸町営業部
新宿営業部
渋谷営業第一部
渋谷営業第二部
北千住センター
荻窪センター
大森センター
五反田センター
自由が丘センター
成城センター

【東京 多摩・武蔵野エリア】
吉祥寺営業部
八王子センター
府中センター
町田センター

【神奈川 横浜・川崎・湘南・西湘エリア】
横浜営業部
武蔵小杉センター
藤沢センター

【埼玉 中央・西部エリア】
浦和センター
大宮センター

【千葉 西エリア】
船橋センター
柏センター

【大阪 大阪市・北摂エリア】
大阪営業第一部
大阪営業第二部
阿倍野橋センター
千里中央センター

【京都 京都市エリア】
京都営業部

【兵庫 神戸・阪神エリア】
神戸センター
西宮センター

【北海道・札幌エリア】
札幌センター

【宮城】
仙台センター

【新潟・中越エリア】
新潟センター

【愛知・名古屋エリア】
名古屋営業部

【静岡・西部エリア】
浜松センター

【岡山・県南エリア】
岡山センター

【広島・広島エリア】
広島センター

【福岡・福岡エリア】
九州営業部

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、九州産業大学、九州大学、京都学園大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中部大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本文化大学、白鴎大学、函館大学、花園大学、阪南大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社    : 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13
採用窓口 : 人材開発部
採用担当 : 大平・河井・鴨井
電話    : 03-5200-0525          
E-mail   : recruit@mizuho-re.co.jp                    
当社HP  : https://www.mizuho-re.co.jp/index.html
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。