株式会社ニーズウェル
ニーズウェル
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株式会社ニーズウェル

東証一部上場/ITコンサル/企画開発/通信/自社ソリューション
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

大学卒・エンジニア職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


◆チーム意識(仲間と一緒にやっていこうという考え)が高い方
 1人でやれることには限界があります。
 周囲とコミュニケーションをとり、協調しながら仕事ができる方。

◆マネジメント能力を高めたい方
 拡大を続ける当社において、メンバーを取りまとめる意欲のある方。

◆新しいことにチャレンジしたい方
 常に技術革新のあるIT業界で、新たな技術を前向きに吸収しようと
 する姿勢を持っている方。

◆経営に参画して企業経営を学びたい方
 技術スキルをUPし自己のキャリア形成を図ること、そして顧客満足
 を得ることは非常に大切なことですが、
 それだけでなく、「会社を良くしていこう!」という考えを持ち、
 会社を成長させる努力ができる方。

こんな気持ちを持った方のエントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 システムエンジニア、プログラマ
主な仕事内容 入社当初の主な仕事は、コンピュータシステムの構築になります。
プログラミング技術を確実に身に付けたら、システムコンサルティングやインターネットビジネスの事業にも携わっていただきます。
勤務地 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県
長崎県(2019年10月1日に長崎市興善町に拠点開設)
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度初任給
大学院卒:月給22万9000円
大学卒:月給21万2000円
短大・専門・高専卒:月給18万8000円
諸手当 残業手当(全額支給)、通勤手当、住宅手当
※住宅手当:新卒入社者のうち世帯主の方には入社から3年間限定で月2万円を上限に住宅手当を支給します。
昇給 年1回(4月)
2019年4月実績:2.00%
賞与 年2回(7月・12月)
2018年実績:4.9ヶ月
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日125日
夏期休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(初年度10日、最高40日)、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は有給休暇取得不可。その他条件は本採用時と変更なし
福利厚生 資格取得奨励金制度、健康診断、育児・介護休暇制度、時間短縮勤務制度、社員持株会、保養所(国内・海外)、東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)、慶弔金、団体定期保険
新入社員フォロー制度 内定者研修、OJT制度、OFF-JT制度
残業 残業代全額支給

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 1人 90.9%
2017年度 10人 2人 80.0%
2016年度 9人 4人 55.5%
(2019年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 17人 12人
2018年度 6人 5人
2017年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:58.0%
3年以内女性採用割合:42.0%
平均勤続年数 5.4年(2018年9月時点)
平均年齢 34.9歳(2018年9月時点)
研修 あり:【新入社員研修】
入社後集合研修(入社後約2ヶ月間)
ビジネスマナー、セキュリティ関連、システム開発、技術研修、プロジェクト演習等、社会人としての基礎からプログラミングの基礎まで、未経験の方でも1から学ぶことができます。

【全社員共通研修】
社員ひとりひとりのスキルアップを会社が全面的にバックアップ。外部研修(専門教育機関の講師による講義)を自由に選択し、無料で受講することができます。
講座の種類は幅広く、プログラミング技術、データベース技術、ネットワーク技術、プロジェクトマネジメント、ビジネスインダストリ知識、ヒューマンスキル、グローバルスキル等、60種以上の講座から選ぶことができます。
自己啓発支援 あり:【資格奨励金制度】
技術者として必要となる250種類以上の資格が対象で、会社として社員の資格取得をバックアップします!

【外部研修受講制度】
外部研修施設で興味がある研修を無料で受けることができます!
メンター制度 あり:メンタルサポート
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.5時間(2017年度実績)
2017年10月~2018年9月実績
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人6人
取得対象者数 14人6人
育休取得率 14.2%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 6.3%
(2018年7月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール ≪採用選考の流れ≫

◇会社説明会&1次選考会に予約
     ▼
◇会社説明会&1次選考会へ参加
※簡単な適性検査を実施いたします。
     ▼  
◇2次選考(人事との個人面接)
     ▼
◇3次選考(エンジニア適性検査)
  ※インターネット上での受験となります
     ▼
◇最終選考(役員面接)
     ▼
◇内定
     ▼
◇内定者懇親会

※選考内容は変更になる場合がありますのでご了承ください。
選考 面接・適性検査
※文理不問、人物重視での選考を行っています。
プログラミング未経験の方も大歓迎です!
提出書類 【面接時】履歴書(写真貼付)
【最終面接時】成績証明書・卒業見込証明書

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大分大学、沖縄国際大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州工業大学、共愛学園前橋国際大学、共立女子大学、群馬大学、敬愛大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、成城大学大学院、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎大学、日本工業大学、日本大学、広島大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山口東京理科大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、長崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ニーズウェル 採用事務局

〒162-0067
東京都新宿区富久町13-15 サウスタワー

E-mail:needswell@saiyo-g.net
03-6272-6935

会社HP URL: https://www.needswell.com
採用HP URL: https://www.needswell.com/recruit/index.html
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。