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インターネット関連
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本社
東京

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就職活動の徹底攻略 ~CAB編~

 
こんにちは!
 
ニーズウェル新入社員のT.Fです。
 
 
今回はIT企業を受ける方にとっては必須の適正検査である、CABの紹介と攻略法を就活生の皆さんに伝授したいと思います。
 
 
就職活動における適性検査は数多く存在しますが、その中でもCABという適性検査はシステムエンジニアやプログラマーなどの職種に特化した適性検査といわれています。
 
テストの中身として、法則性や命令表、暗号などがあり、専門職としての適性を把握することがCABの目的といわれています。
 
またCABにはペーパー方式web方式の2種類が存在し、web方式は、ペーパーテストのCABよりも難易度が高くなります。 
 
それでは具体的にどのようにしてこのCABに取り組めばよいのか、攻略法としてはズバリ…
 
何度も往復して勉強することです!!
 
テスト勉強、受験勉強などの繰り返し行う勉強を就活生の皆さんも今まで経験してきたと思います。
その経験は就職活動でも大いに役に立ちます!
 
現に私自身も、ニーズウェルの選考で初めてCAB適性検査を受検しました。対策を始めた当初は問題が全く解けませんでしたが、何度も問題を解き、解説をじっくり読み理解するという手順を繰り返した結果、選考を通過することができました。
 
ここまでのことから、CABは対策次第で乗り越えることが可能だとご理解いただけたと思います。
 
まずは手探りでもいいので1度問題を見て、解いてみることをお勧めします。
実際に見て解くことが何より大事だと私は思います。
 
 
それでは今回はここまで 
 
ブログはまだまだ更新していきますので、次回もお楽しみに!

19/05/23 09:00

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