浪速運送株式会社
ナニワウンソウ
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浪速運送株式会社

ファッション/物流/倉庫/海外/輸送/ネット通販/コンサルティング
  • 正社員
業種
陸運(貨物)
倉庫
本社
大阪、東京

モデルケース

2019年採用大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【類を見ない会社、ファッションサービスナニワとは?】

大手・中堅も狙っていきたい反面、
チャレンジングなベンチャーも気になるというあなた。
当社の話を聞きに来てください。

当社は1924年に設立された創業95年のアパレル物流に特化した老舗運送会社です。
従業員数はグループ全体で約2,500名、売上高は200億円。
お取引先様数は10,000社様を超え、アパレル物流の業界内では名の知れた企業だと自負しております。

しかし、この表面的な情報だけを見て、選考を受けてほしいとは思っていません。
浪速運送には優れた面はある一方、様々な課題を抱えている企業でもあります。

例えば、問題点の一つとして、“社内体制が整いきっていない。“という部分が挙げられます。
会社には様々な決まり事があります。ベンチャー企業の良いところの一つとしてこの決まりが
まだ定められきっていないところをイチから作っていくという魅力があります。
当社もそんなベンチャー要素をもっています。
創業から数えるととても歴史ある企業のように感じますが、まだまだ当社は成長途上の会社です。
社内体制は整っている面と整っていない面が大きく分かれます。
例えば教育制度。浪速運送には一般的なOJT教育や研修があります。
が、私たちが目指しているのは、“一般的な教育”ではなく、“充実した教育”だったりします。
そう考えると、まだまだ未発達な状態。
こういった部分がところどころにある会社だと思ってもらった方がいいと思います。

そしてこういう成長途上にある当社と、
一緒に育っていきたい。
一緒に変わっていきたい。
そんな熱い想いを持った学生さんに、是非当社に来て頂きたいと思っています。

大手・中堅企業の良さ、大変さ。
ベンチャー企業の良さ、大変さ。
このそれぞれが味わえるのが、浪速運送の醍醐味でもあります。

そんな、一般的な企業とは少し違った、なかなか出会えないタイプの企業、
浪速運送に就職してみませんか?

◆求める人材像
・大手・中堅もありだがベンチャーも捨てがたいと考えている人。
・社会人になったら何か大きな事を成し遂げたいと思っている人。
・今の自分に満足できていない人。
・自ら気づき、考え、行動できる人材を目指している人。
・前向きで失敗を経験と考える事が出来る人。
・経験した事のない事に突っ込んで行ける人。



募集概要

職種 ●総合職
勤務地 【東京・23区南部エリア】
【大阪・京阪/東大阪エリア】 【大阪・大阪市エリア】 【岐阜エリア】

東京都江東区
大阪府(枚方市・東大阪市・大阪市)
岐阜県羽島市

*まずは3エリア毎での採用・勤務となります。(関東/関西/東海)
 業務知識や経験を積んでいただき、その後、適性や必要に応じて、各部門でご活躍していただくことになります。中には、当社が持ついずれかの拠点で、センター責任者や管理監督職として、勤務して頂くことになることも有ります。
勤務時間 標準シフト 9:00~18:00

*所定内8時間実動
採用ステップ&スケジュール 【関東】【関西】【東海】での選考応募を開始しました。
新卒者・既卒者どなたでも応募可能です。
説明会~内定まで最短で1ヶ月程度です!!!

まずはリクナビ説明会画面より「関東」「関西」「東海」より予約をお願いします。

その後、こちらから随時ご連絡いたします。

簡単な説明会、面接を行います。

内定出し

みなさまのご応募をお待ちしております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒・大学院卒 月給 200,560円 (2017実績・固定残業代含む)
                          ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を
                   固定残業代として、一律29,110円支給
                          ※23時間を超える時間外労働は追加で支給
諸手当 公的資格取得推進/ ライセンス手当/家族手当
昇給 年1回
賞与 年2回 ※業績連動型
休日休暇 年間111日

*物流業界では画期的な休日の多さです!※業界平均102日
*月7回以上の休日有り。土日は基本的に休日ですが、月末の土曜日のみ出勤有り。
部門によっては繁忙期に土曜出勤が数回がある可能性があるものの、必ず振替休日を取得して頂きます。
保険 社会保険完備
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 2人
2017年度 6人 7人
2016年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:51.7%
3年以内女性採用割合:48.3%
※大卒のみ
平均勤続年数 14.4年(2019年2月時点)
平均年齢 44.7歳(2019年2月時点)
研修 あり:・入社時新入社員研修(全新入社員に対し4月の初旬に弊社東京センターへ出張、1週間の集合研修)
ービジネスマナー
ー経営理念・社史
ー部門紹介
ー人事制度・就業規則 他

・Naniwa Leadership Training(月1回)※現在関西のみ
ービジネスケーススタディ
ー決算書の読み方 他

・新卒フォローアップ研修(入社後半年で開催)
ーロジカルシンキング 他

・三年目研修(年2回 入社3年目までの合同研修)
ーケーススタディ
ービジネスマナー 他

・社長会(年1~3回)※社長が全国を回られお話しをされます
ー弊社従業員としての考え方
ー浪速フィロソフィの読み合わせ 他

・外部セミナー参加

【入社1年目全社員】
・新入社員フォロー面談
月1回、人事部との面談を行なう。日々のOJT研修の中でどのような事を学んだか、研修先で困っている事はないかなどの聞き取り。

【その他従業員対象】
・階層別研修(マネージャー職、幹部 他)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(社内で決められた資格の中で、取得に向けた講習料や受験料の負担。※当社規定あり)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

駒澤大学、日本大学、関東学院大学、慶應義塾大学、神奈川大学、早稲田大学、東海大学、拓殖大学、専修大学、国士舘大学、法政大学、亜細亜大学、近畿大学、相愛大学、流通科学大学、桃山学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、関西学院大学、大阪電気通信大学、大阪商業大学、関西外国語大学、追手門学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、佛教大学、獨協大学、千葉経済大学、横浜商科大学、明治大学、京都ノートルダム女子大学、阪南大学、大阪産業大学大学院、学習院女子大学、東京工芸大学、京都産業大学、聖心女子大学、多摩大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、岐阜、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【関西地区・名岐地区】
〒577-0016
大阪府東大阪市長田西6-4-20
tel:06-4309-0461
人事部 採用担当:里

【関東地区】
〒135-0043
東京都江東区塩浜2-4-20
tel:03-5606-7280
総務部 採用担当:佐藤
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。