株式会社久米商店
クメショウテン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社久米商店
家具・インテリア専門店／アウトレット／スーパーバリュー
| 業種 |
専門店（音楽・書籍・インテリア）
商社（インテリア） |
|---|---|
| 本社 |
岐阜
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
特別な経験やスキルは一切問いません。現在活躍しているスタッフも、みんな、ゼロからスタートしました。入社後は充実の教育・研修を用意していますので、安心してお越しください。下記いずれかの方は大歓迎です。
＜インテリアが好きな方＞
「好きなインテリアに囲まれて暮らすのが好き」「インテリアショップに行くとワクワクする」などの方に絶好の仕事です。さまざまな家具に囲まれながら、新しい家具とも触れ合えるので、毎日、楽しく働けますよ。
＜いろいろな仕事にチャレンジしてみたい方＞
「この人にはこの仕事だけ」というような制限は設けていません。家具の仕入れや値決め、接客、事務など、さまざまな仕事に携わるチャンスがあります。たくさんの新しい経験ができて、刺激的な毎日を送れるでしょう。
＜安定性・将来性のある会社で働きたい方＞
創業100年以上の歴史、増収・増益を記録し続ける強さなど、たくさんの魅力を持つ私たち。安定性・将来性は申し分ありません。「腰を据えて働きたい」という想いにも応えられます。
＜頑張りを評価してくれる会社で頑張りたい方＞
30代で年収900万円以上の社員もいます。給与水準自体も、業界や社会一般と比較しても高め。一人ひとりの頑張りを余すところなく評価し、還元する仕組みを確立しているので、いつも前向きに頑張れますよ！
＜インテリアが好きな方＞
「好きなインテリアに囲まれて暮らすのが好き」「インテリアショップに行くとワクワクする」などの方に絶好の仕事です。さまざまな家具に囲まれながら、新しい家具とも触れ合えるので、毎日、楽しく働けますよ。
＜いろいろな仕事にチャレンジしてみたい方＞
「この人にはこの仕事だけ」というような制限は設けていません。家具の仕入れや値決め、接客、事務など、さまざまな仕事に携わるチャンスがあります。たくさんの新しい経験ができて、刺激的な毎日を送れるでしょう。
＜安定性・将来性のある会社で働きたい方＞
創業100年以上の歴史、増収・増益を記録し続ける強さなど、たくさんの魅力を持つ私たち。安定性・将来性は申し分ありません。「腰を据えて働きたい」という想いにも応えられます。
＜頑張りを評価してくれる会社で頑張りたい方＞
30代で年収900万円以上の社員もいます。給与水準自体も、業界や社会一般と比較しても高め。一人ひとりの頑張りを余すところなく評価し、還元する仕組みを確立しているので、いつも前向きに頑張れますよ！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（販売職・一般事務職）(2)【正社員】エリア職（販売職・一般事務職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（販売職・一般事務職）(2)【正社員】エリア職（販売職・一般事務職）
詳細は「職種・仕事内容の詳細」の欄ご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（販売職・一般事務職）
総合職 大卒・院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 総合職 短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 (2)【正社員】エリア職（販売職・一般事務職） エリア社員 大卒・院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 エリア社員 短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（販売職・一般事務職）(2)【正社員】エリア職（販売職・一般事務職）
岐阜、愛知 備考：◆関店／岐阜県関市西福野町1-10-11 ◆小牧大口店／愛知県丹羽郡大口町奈良子2-79-1 ◆瀬戸店／愛知県瀬戸市緑町1-106 瀬戸菱野ショッピングセンター2階 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（販売職・一般事務職）(2)【正社員】エリア職（販売職・一般事務職）
【1年単位の変形労働時間制】 備考：(1年間で平均して労働時間が週40時間以内) 実働時間（1日）：7時間50分 ※休憩90分 ※勤務パターン例（9:30～18:50） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜総合職（販売職・一般事務職）＞
◆店舗の運営 ◆メンバーの育成・マネジメント ◆セールスプロモーションの企画・運営 ◆各種家具の仕入れ ◆商品の配送・配送管理 ◆総務・人事 ◆WEBの運営やシステム対応 …など、店舗や会社の運営に伴うさまざまな仕事をお任せします。 ◆具体的には… 入社後は各店舗に配属されます。アウトレット家具やインテリア雑貨の販売・売場企画に携わり、一つひとつの仕事を覚えてください。 ◆売場について リビング、ダイニング、ベッド、収納、小物雑貨という５つのジャンルに分かれています。入社2～3年目を目安にそれぞれの売り場を担当していただく予定です。 ◆仕事の裁量は？ 荷入れ、商品チェック、レイアウト、商品の状態に合わせた価格調整などを、自分の判断で決めて実行できます。どの商品をどれくらいの価格で販売し、どれだけの利益を出すか、全部決められるのが大きな魅力です。 ◆店舗の運営方法も、自分次第！ お客さまの動きを考えて、商品を並べる位置を考える。価格やデザインの魅力がより伝わるPOPをつくって添える。スタッフの配置を変える。…店舗の運営方法も、自分で考えて決められます。ちょっとしたアイデアが大きな売上の変化をもたらすことも多数！“商売”の醍醐味を肌で感じられます。 ◆各世代の平均年収（2022年実績）総合職（大卒・短大・専門・高卒含む） 20代：400万円／平均月給23万6000円＋賞与＋残業代 30代：522万円／平均月給30万4000円＋賞与＋残業代 ◆利益は全社員に！ 社長を筆頭に、社員の生活を第一に考えた経営をしています。従業員に利益を公平に分配する独自の制度を確立し、2020年6月～2021年5月の業績アップに伴う昇給を行いました。全社員、月給1万円以上アップ、店長以上の昇給額は2万円を記録しています。また、その後も同様の方針のもと、随時、昇給を実施。昨今の物価高も鑑みながら、2022年9月、2023年6月にはそれぞれ一律5千円アップしました。 ＜エリア職（販売職・一般事務職）＞ 自宅から通勤できる店舗で働く、という条件で勤務するポジションです。総合職の仕事と大きく変わりません。店舗にて、接客やPOPの作成、商品管理、帳票管理、出荷の手伝いなどを担当します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | ＜応募時＞
エントリーシート ＜選考時＞ 履歴書 ＜採用内定後＞ 成績表、健康診断書、内定承諾書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（販売職・一般事務職）
総合職 大卒・院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：235,000円 総合職 短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：225,000円 (2)【正社員】エリア職（販売職・一般事務職） エリア社員 大卒・院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円 エリア社員 短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：215,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（販売職・一般事務職）(2)【正社員】エリア職（販売職・一般事務職）
▼別途支給 通勤／通勤費は距離により規定有（上限31,600円）自動車通勤の方がほとんどです。無料駐車場有り 残業／時間外手当は残業をした場合に別途支給 住宅／会社の借入アパートに入居の場合月3万円 転勤時の異動の際は月4万円（会社借入パート入居の場合） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（販売職・一般事務職）(2)【正社員】エリア職（販売職・一般事務職）
年2回 備考：（昇給の審査有） 総合職月給 短大・専門卒入社時／22万5000円→大卒入社時スタッフA／23万5000円→リーダーB／24万5000円→リーダーA／25万5000円→リーダーS／26万5000円 チーフB／27万5000円→チーフA／28万5000円→チーフS／29万5000円→副店長・店長・統括・部長とキャリアアップするための給与体系が整っております。（2023年6月改定） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（販売職・一般事務職）(2)【正社員】エリア職（販売職・一般事務職）
年2回 備考：（別途業績に応じて臨時賞与あり） それぞれの仕事に対する半年の自己評価を上司評価、最終評価で採点し、さらに部門の評価も加味して賞与原資を分配するシステムにより決定されます。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（販売職・一般事務職）(2)【正社員】エリア職（販売職・一般事務職）
週休2日制（月7～10日 ※当社カレンダーによる） 年間休日：101日 有給休暇：10日～20日 ※有給休暇 半年後10日その後法定通り20日まで ※有給休暇+通常休暇で1週間連続休暇の「リフレッシュ休暇」の取得を設定。有休取得を推進しています！ 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇：退職金制度、退職金共済、制服貸与、インフルエンザ予防接種の補助 店舗ごとに食事会、慰安旅行も実施 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（販売職・一般事務職）(2)【正社員】エリア職（販売職・一般事務職） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.1%
3年以内女性採用割合：38.9% |
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| 平均勤続年数 | 7.1年（2023年5月時点）
2022年4月以前入社者
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| 平均年齢 | 31.0歳（2023年5月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後は、OJTはもちろん、業務関連・階層別・自己啓発と社員の成長と志向に合わせ、様々な社内外研修の機会を整えています。
＜※交通・宿泊・研修費は全て会社負担＞ ◆内定者研修 ◆新入社員研修 ◆社内課題研修 ◆新人導入研修（入社直後） ◆販売研修／全員対象、月3～4回 ◆メーカー研修／全員対象、随時 ◆事務研修／リーダー候補者対象、年1回 ◆配送研修／リーダー候補者対象、年1回 ◆店舗運営（基礎力）研修／リーダー対象、年5回 ◆経営幹部養成講座／店長対象、年2回 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に1回、役員とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| ＜20代の挑戦・1＞大口店を立ち上げた加藤 | 社長から「大口店の立上げをすべて任せる」と言われたとき、思わず気合が入りました。しかし、大きな期待を受けたのにもかかわらず、オープン1年目は見事に大赤字。でも、社長は何も口出しをせず「来年は黒字にしてね」と励ましてくれたんです。以降、何がなぜ売れたのかを徹底的に分析。結果、いつの間にか利益が出て、常連さまも増えて、黒字経営を継続できるようになっていました。あるとき、社長から「ありがとうございました」という言葉が。そのときの嬉しさ、今でもはっきり覚えています。 |
|---|---|
| ＜20代の挑戦・2＞瀬戸店を任された北川 | 瀬戸店の面積は1600坪。3店舗のなかでも最大の面積です。その立ち上げを任されたときの気持ちは「やってやる！」「失敗したらどうしよう…」の相反するふたつでした。床の掃除からはじめ、次は家具を並べる棚の組立へ。約半月のあいだで、300～400台をつくったと思います。その後は、店舗のルール決めなども行い、どうにかオープン当時にすべての準備を完了できました。緊張の、オープン当日。開店前から、お客さまの列が。その光景を見て、これまでの苦労が吹き飛びました。今も業績好調の瀬戸店。女性も家具を運べる仕組みをつくるなど、もっと快適な店舗づくりに挑戦しています。 |
| 一緒に働く人は？ | 社員みんなは、家族。売上を伸ばして、全員の生活をよりよいものにしたい。そんな情熱を持つ上司ばかりです。熱い気持ちがありながらも、雰囲気はすごくフランク。どんなことも気軽に質問・相談できる人ばかりです。「学生時代に持っていた“社会人は上下関係が厳しいのでは”という先入観は、いい意味での間違いでした」という若手もいます。 |
| 一歩ずつ成長すればOK！ | いきなり全部の仕事ができることは求めません。一つずつ、皆さんのペースで、できることを増やしていけば大丈夫。たとえばある若手は【商品を運ぶ】→【接客を覚える】→【ソファ部門を一手に担う】というステップで成長。「日々、自分で考え、動いた結果、モノが売れていく手ごたえとおもしろさを感じます。売り場づくりの醍醐味を存分に味わえる仕事です」と話しています。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知東邦大学、朝日大学、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、大阪芸術大学、大原簿記医療観光専門学校岐阜校、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜市立女子短期大学、岐阜大学、公立はこだて未来大学、信州大学、中部大学、東海学園大学、東海工業専門学校金山校、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経営短期大学、名古屋商科大学、南山大学、日本総合ビジネス専門学校・大垣、日本福祉大学、人間環境大学、名城大学、四日市大学
（現在、在籍中の社員の出身校）
（現在、在籍中の社員の出身校）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
岐阜、愛知 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
岐阜県関市山王通2-10-1(スーパーバリュー本部）
人事担当：加藤、坂井
電話：0575-22-0201
メール：h-kato@sv-kagu.com
人事担当：加藤、坂井
電話：0575-22-0201
メール：h-kato@sv-kagu.com
掲載開始：2024/01/29
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