株式会社 安藤・間
アンドウハザマ
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  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建築設計/設備・設備工事関連/住宅/不動産
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2019/06/18)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

安藤ハザマでは、ともに新しい歴史を創っていく仲間として、以下のような人材を求めています。

●社内外の多くの方々とチームワークを形成できる。
自分ひとりだけで完結する仕事は殆どない。プロジェクトを推進していくには、社内外の様々な立場の人とコミュニケーションを図り、自分の言いたいことを相手に正確に伝え、そして相手が発する言葉がなにを意味しているか背後の意図まで汲み取る力が求められる。

●強力なリーダーシップがある。
リーダーシップとは、自ら率先してメンバーの模範となるよう行動し、ベクトルを合わせて、組織として最大限の力を発揮させることである。様々な立場の人々とプロジェクトを推進していく上では、強い責任感を持ってチームを纏めていく力を求められる。

●信念をもって、主体的に挑戦することができる。
命じられた仕事を忠実にこなすだけでは、厳しい環境を乗り越えることは出来ない。常に仕事の流れの先を読み、周囲のニーズを的確に捉えて新たなことに挑戦し、あきらめずにやり抜こうとする意欲が求められる。

募集概要

募集会社 安藤ハザマ(株式会社 安藤・間)
職種 <技術系職種>*理系のみ対象
・土木施工管理職
・建築施工管理職
・意匠設計職
・構造設計職
・機電職
・設備職

<事務系職種>*文理不問 
・事務職
・営業職
勤務地 本社、支店及び国内、海外の事業所
勤務地 本社、支店及び国内、海外の事業所
勤務時間 8:30~17:15(フレックスタイム制度あり)
休日休暇 週休2日(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度11日)、年末年始休業、夏季休業・休暇、慶弔休暇・産前・産後休暇等 育児休業・介護休業制度あり
採用ステップ&スケジュール 安藤ハザマでは、以下のスケジュールで実施予定です。

●リクナビよりエントリー

●Web会社説明会

●社員懇談会
↓  Web説明会をご覧になった方が対象となります。
↓ 
●ES提出・適性検査 受験
↓  エントリーシートはOpenESで提出していただきます。
↓  Web上で受験していただきます。

●一次面接
↓  日程のご案内はリクナビ上のメッセージから行います。

●最終面接
↓  日程のご案内はリクナビ上のメッセージから行います。

●内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大学院了 月給260,000円
大学卒   月給240,000円
高専卒   月給220,000円
諸手当 通勤費実費支給、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当等
昇給 年1回(7月) 職務評価に基づき毎年改定
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度11日)、年末年始休業、夏季休業・休暇、慶弔休暇・産前・産後休暇等 育児休業・介護休業制度あり
保険 雇用・労災・健康・厚生年金各保険
福利厚生 独身寮、住宅資金融資、従業員持株会制度他、資格取得者への報奨金制度あり
試用期間 試用期間3か月有り
試用期間中と試用期間後に待遇等の変更点なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 122人 4人 96.7%
2016年度 120人 8人 93.3%
2015年度 90人 18人 80.0%
(2018年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 93人 19人
2017年度 101人 21人
2016年度 103人 17人
3年以内男性採用割合:83.8%
3年以内女性採用割合:16.2%
平均勤続年数 18.4年(2017年3月31日時点)
平均年齢 45.6歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、ビジネスマナーなどの総合研修の他、技術系・事務系別の専門研修を実施
自己啓発支援 あり:資格取得促進のための支援制度として、取得費用や合格者へのお祝金などの支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人12人
取得対象者数 80人12人
育休取得率 2.5%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.8%
管理職 0.5%
(2018年11月1日時点)

その他の情報

採用実績校

東京工業大学大学院、北海道大学大学院、東北大学大学院、東京大学、名古屋大学、早稲田大学、上智大学、筑波大学、神戸大学、岩手大学大学院、山形大学、信州大学、前橋工科大学、宇都宮大学、金沢大学、新潟大学大学院、長岡技術科学大学大学院、滋賀大学、広島大学大学院、福山大学、山口大学、山口大学大学院、佐賀大学、宮崎大学大学院、熊本大学大学院、鹿児島大学、琉球大学大学院、東京理科大学、法政大学、明治大学、青山学院大学、芝浦工業大学、関西大学、立命館大学、北海道科学大学、東北工業大学、東北芸術工科大学、東北学院大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、東京農業大学、日本大学、日本大学大学院、工学院大学大学院、東京電機大学大学院、東海大学、東洋大学、東京経済大学、大東文化大学、足利工業大学、名城大学、愛知工業大学、近畿大学、九州産業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、関東職業能力開発大学校(応用課程)、九州職業能力開発大学校(応用課程)
(国内外の国公私立大学、高等専門学校、高等学校から採用)

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

  ●安藤ハザマ(株式会社 安藤・間)● 
    社長室 人事部 人材開発グループ 採用担当
    〒107-8658  東京都港区赤坂六丁目1番20号
    国際新赤坂ビル西館
    Tel:03-6234-3604 FAX:03-6234-3702
    E-mail:saiyo@ad-hzm.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。