株式会社つうけん
ツウケン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社つうけん
コムシスホールディングスグループ／つうけんグループ
| 業種 |
通信
設備・設備工事関連／インターネット関連／情報処理／電力・電気 |
|---|---|
| 本社 |
北海道
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（IT、通信、社会基盤の各エンジニア） | 21～25名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 231名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（IT、通信、社会基盤の各エンジニア）
| 採用人数 | 今年度予定 21～25名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
「ITビジネス分野で活躍する。通信事業の分野で活躍する。社会基盤事業の分野で活躍する。」
「ＳＥとして大成する。設計者として大成する。施工管理者として大成する。企画職として大成する。」
どんな分野や職種で働く人にも、その分野・職種に必要な資質を磨くことやスキルを極める努力を求め、会社も精一杯応援します。
決して一人で”頑張れ！”なんて言いません。
専用の研修施設で、じっくり時間をかけて初歩から通信に関する技術力を身に着けることができます。
どんな学科出身の方でも、安心して学んで頂けます。
また、職場でのOJTでも年代の近い先輩たちがしっかりサポートし、疑問はどんどん解消できます。
このチーム力の強さが離職率の低さにつながり、会社のパワーの源になっています。
安心して成長できる環境の中でしっかり”自分探し”をし、キャリアアップにつなげていってほしいと考えています。
育成の専門部隊が皆さんと伴走し、フォロー体制もばっちりです。
つうけんでは、社員として5つのＤＮＡを求め、個々人の成長を応援します！
・社会の重要なインフラである、通信網を作り・守るという『使命感』
・新しい技術に目を輝かせ、身につけたいと自ら思う『好奇心』
・低い目標より高い目標を好み、チャレンジする『意欲』
・三人称ではなく、一人称で行動できる『自分』
・規範やルールを大事にし、安全や正義のために守り抜く『覚悟』
どのDNAに共鳴していただけますか？
全部を備えている必要はありません。どれか一つでも共鳴していただければまずは十分です。
「ＳＥとして大成する。設計者として大成する。施工管理者として大成する。企画職として大成する。」
どんな分野や職種で働く人にも、その分野・職種に必要な資質を磨くことやスキルを極める努力を求め、会社も精一杯応援します。
決して一人で”頑張れ！”なんて言いません。
専用の研修施設で、じっくり時間をかけて初歩から通信に関する技術力を身に着けることができます。
どんな学科出身の方でも、安心して学んで頂けます。
また、職場でのOJTでも年代の近い先輩たちがしっかりサポートし、疑問はどんどん解消できます。
このチーム力の強さが離職率の低さにつながり、会社のパワーの源になっています。
安心して成長できる環境の中でしっかり”自分探し”をし、キャリアアップにつなげていってほしいと考えています。
育成の専門部隊が皆さんと伴走し、フォロー体制もばっちりです。
つうけんでは、社員として5つのＤＮＡを求め、個々人の成長を応援します！
・社会の重要なインフラである、通信網を作り・守るという『使命感』
・新しい技術に目を輝かせ、身につけたいと自ら思う『好奇心』
・低い目標より高い目標を好み、チャレンジする『意欲』
・三人称ではなく、一人称で行動できる『自分』
・規範やルールを大事にし、安全や正義のために守り抜く『覚悟』
どのDNAに共鳴していただけますか？
全部を備えている必要はありません。どれか一つでも共鳴していただければまずは十分です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（ITエンジニア、通信エンジニア、社会基盤エンジニア） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（ITエンジニア、通信エンジニア、社会基盤エンジニア）
〇お客様へのICTソリューション提供業務 ○情報通信インフラ工事、モバイル通信設備、電気設備・社会基盤工事の 設計・施工・保守業務 ○お客様のご要望に合わせたICTソリューションの提案・構築・保守 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（ITエンジニア、通信エンジニア、社会基盤エンジニア）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（ITエンジニア、通信エンジニア、社会基盤エンジニア）
北海道 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（ITエンジニア、通信エンジニア、社会基盤エンジニア）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリーシートの提出→適性検査受験→面接(個別)→内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（ITエンジニア、通信エンジニア、社会基盤エンジニア）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：190,600円 ※基本給：190,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,600円 ※基本給：210,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：213,600円 ※基本給：213,600円 短大/専門/高専 卒業の方 月給：190,600円 ※基本給：190,600円 大学院 卒業の方 月給：213,600円 ※基本給：213,600円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（ITエンジニア、通信エンジニア、社会基盤エンジニア）
年1回 備考：業績や評価に応じて実施 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（ITエンジニア、通信エンジニア、社会基盤エンジニア）
年2回 備考：6月と12月に支給します。1年目は12月のみの支給です。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（ITエンジニア、通信エンジニア、社会基盤エンジニア）
完全週休2日制（土日） 、祝日もお休みです。 年間休日：126日 有給休暇：15日 ※4月1日に15日の有給休暇が与えられます。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
確定拠出年金：確定拠出年金に加入しています。 人間ドック補助：人間ドック補助あり。インフルエンザ等予防接種会社負担で実施可能 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（ITエンジニア、通信エンジニア、社会基盤エンジニア） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（ITエンジニア、通信エンジニア、社会基盤エンジニア） 期間：1ヶ月から7ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：89.4%
3年以内女性採用割合：10.6% |
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| 平均勤続年数 | 11.8年（2023年3月時点）
2014年に吸収合併を実施しましたため、勤続年数が短く表示されています。
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| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員
・設備が充実した自社ビルでの実践的な研修（1~6カ月間） ・集合研修の後、現場OJT、事業所OJTで様々な仕事を体験し成長（1.5~２年） ・1年目終了時、2年目終了時にフォローアップ研修実施 ・半年に1度サポート面談実施 ■全社員 ・キャリアアップの節目でのフォロー研修 ・新技術習得のための研修 ・ＳＤＧｓ、ハラスメント等日常生活の中で必要なことも習得 ■マネージャー ・新任者のフォロー、部下育成等 自社での研修に加えて、コムシスホールディングスの研修や業界全体の研修にも多数参加しています。 また、オンラインやｅラーニングも活用し、参加しやすくニーズに合わせた実施をしています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格の難易度に応じて、資格取得報奨金制度があります。
必須資格は取得のための勉強、受験費用など会社で負担します。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2日以上の取得者数
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
建物内は完全に分煙しています |
|---|
その他の情報
参考データ
| ・保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
|---|---|
| ・制度 | 社員持株会、退職金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、資格習得報奨金制度 等 |
| ・借上社宅制度あり | ※新入社員：寮扱いの社宅あり（月々の自己負担１割）
転勤時の引っ越し費用および住宅の入退去費用は会社で負担します。 |
採用実績校
秋田県立大学、旭川工業高等専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、小樽商科大学、金沢工業大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、釧路工業高等専門学校、釧路公立大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌大学、専修大学、千歳科学技術大学、東海大学、東京理科大学、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸学院大学、弘前大学、弘前大学大学院、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、北海道情報大学、北海道大学、北海道武蔵女子短期大学、室蘭工業大学
ヨンジン専門大学校
ヨンジン専門大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
札幌市中央区北4条西15丁目1-23
TEL：011-644-1161
採用に関するお問い合わせ先
(株)つうけん
総務人事部 採用担当
田中（タナカ）、山崎（ヤマザキ）
TEL：011-644-1161
090-8427-4300(採用担当携帯)
FAX：011-644-1170
TEL：011-644-1161
採用に関するお問い合わせ先
(株)つうけん
総務人事部 採用担当
田中（タナカ）、山崎（ヤマザキ）
TEL：011-644-1161
090-8427-4300(採用担当携帯)
FAX：011-644-1170
掲載開始：2024/01/29
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