アッヴィ合同会社
アッヴィ
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  • 正社員
業種
医薬品
商社(医薬品)
本社
東京

モデルケース

MR(医薬情報担当/営業スタッフ)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり

臨床開発職(モニター職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
在宅勤務可、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★人物重視の選考です

アッヴィはまだまだ若い会社です。
そのため社員全員で会社をよりよくしていこうと日々活動しています。
ご自身がベストと思うやり方で実行できることを面白い、と思える柔軟性や、
自ら考えて行動できる進取果敢な方を求めています。

また、「アッヴィが開発する薬剤の先には、有効な薬を待っている患者さんが常にいる」ということを理解し、
情熱を持って仕事に取り組める方がアッヴィの社風に合うと考えています。

★一緒にイノベーションを推進し、患者さんにご提供しませんか!
私たちは日々、人々の健康を改善する新たな方法を発見し、提供するために協力しています。
私たちは自分の業務に情熱を持って取り組んでおり、世界中の人々の健康と地域社会に貢献できることに喜びを感じています。
アッヴィには、多様な背景、専門知識、視点を持つ多くの社員がいますが、人々の健康に貢献するという目標により、
私達の取り組みがしっかりとフォーカスされています。

可能性を広げることが私たちのビジネスであり、情熱です。
そして可能性を実現するのは人財です。アッヴィで可能性を見つけてください。

★医薬品業界に興味ある方、ぜひエントリーをお待ちしています。

募集概要

職種 (1)MR(医薬情報担当/営業スタッフ)
(2)臨床開発職(モニター職)
勤務地 (1)全国主要都市
(2)東京(田町オフィス)、大阪 
勤務時間 8:45~17:30(休憩60分)
※フレックスタイム制度あり(臨床開発職(モニター職)に適用)

主な仕事内容 (1)MR/病院のドクターに対して、当社製品のご案内はもちろん、医薬品の有効性や安全性に関する最新情報を伝えていただく重要な業務をご担当いただきます。また現場でキャッチした情報を会社に持ち帰り、新しい製品開発に活かしていきます。
皆さんには医療業界の最前線で働いていただくことになりますので、医薬品業界そして医療業界全体を発展させる役割も担う、やりがいあるお仕事です。

(2)臨床開発職/新薬開発において、臨床試験を実施する病院・クリニックが法令を順守しながら薬剤の安全性や有効性を評価しているかを確認するお仕事です。
<主な業務>
・臨床試験を行う病院/クリニックの選定
・病院/ クリニックへの臨床試験の申請・契約手続き
・治験薬が投与された被験者の症例報告書及びそのデータの保障
・病院/ クリニックへの臨床試験の終了手続き

 ○取扱い領域
   自己免疫疾患、オンコロジー、ニューロサイエンス、ウイルス感染症・C型慢性肝炎、ジェネラルメディスン
 ○主な訪問先
  大学病院、国公立病院、地域基幹病院、等
研修・配属 (1)MR職: 入社後、5ヵ月の研修後にMRとして配属
(2)臨床開発職: 入社後配属。その後3ヶ月間の研修

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給26万7000円 
大学院卒(修士) 月給27万6000円
(※2018年度実績。職種により異なります)

※月給267,000円+賞与828,000円/年=<年収4,032,000円+インセンティブ>(*2018年MR職の実績)
諸手当 通勤交通費全額支給
営業外勤日当(MR職のみ)
営業宿泊手当(MR職のみ)
住宅手当
昇給 年1回
賞与 固定賞与(年2回)、セールスインセンティブ(MR職/年2回)、インセンティブ(モニター職/年1回)
休日休暇 完全週休2日(土・日)
祝日
年末年始(12月30日~1月4日)
年次有給休暇(初年度10日)
特別休暇
ボランティア休暇
子どもの予防注射休暇
会社が指定する休日【※年間休日126日】
保険 社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
無配当総合福祉団体定期保険(全額会社負担)、法定外保障保険(全額会社負担)
福利厚生 借上社宅制度(営業系職種が対象)、退職金年金制度、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇、総合福利厚生サービス、厚生会・クラブ活動補助、TOEIC受験料補助、財形貯蓄、従業員株式購入制度、団体扱い生命保険、定期健康診断、契約保養施設、永年勤続表彰、EAP(心の相談窓口)、他
試用期間 あり(3ヶ月間/条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 15人 13人
2017年度 6人 4人
2016年度 6人 5人
3年以内男性採用割合:55.1%
3年以内女性採用割合:44.9%
平均勤続年数
平均年齢 38.9歳(2017年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(社会人/マナー・基礎)、4年目研修、階層別教育
ビジネススキル研修(論理思考/プレゼン等)、スキル研修(プロジェクトマネジメント等)
自己啓発支援 あり:e-Learningによる自己学習支援、会社指定の資格取得奨励金支給制度有り
メンター制度 あり:先輩社員をメンターとする新入社員OJT制度有り
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:キャリアレベル判定の社内システムおよび、高度技術者の社内認定制度有り
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 実績なし
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

対象学部学科 ◎MR/全学部・全学科
◎臨床開発(モニター職)/医学、薬学、理工系(生物・化学・農学等、ライフサイエンス、もしくは、自然科学関連の専攻・学部・学科)専攻の方
受賞および評価(1) Great Place to Work 2018 - 大規模部門・第18位

アッヴィは、Great Place to Work Institute of Japanが毎年実施している
2018年版「働きがいのある会社」ランキングで、アッヴィは日本における
大規模部門(従業員1,000人以上)の企業カテゴリーにおいて18位にランクインしました。

受賞および評価(2) Fortune World's Most Admired Companies 2015 - 製薬業界カテゴリー・第7位

Fortune誌による2015年世界で最も称賛される企業 
アッヴィは年1回発表されるこのランキングで、製薬業界の第7位に選ばれました。
受賞および評価(3) The Fortune Brand Index - 第5位

アッヴィは、グローバル・ブランド力の指標である2015年FutureBrand Indexにおいて、
前年の20位から第5位へと大躍進しました。
これは設立間もない新しい企業としては前例のないことです。
世界規模の調査に基づいて決定される世界時価総額ランキングの上位100社中、
長年の実績を有する大手企業ブランドとともに名前を連ねています。
このランキングは、各企業が掲げる目標がいかに実現されているかについて
一般市民の認識に基づき決定されます。
育児休業取得者数(男女別) 女性/5名、男性/1名
※2015年度実績

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
人事本部 新卒採用担当
TEL:03-3486-0033(新卒採用担当)
交通/JR「田町」駅 徒歩1分(駅直結)、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩3分
ホームページ/www.abbvie.co.jp
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。