株式会社コタニ
コタニ
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  • 正社員
業種
自動車
鉄鋼/機械/輸送機器/重電・産業用電気機器
本社
兵庫
残り採用予定数
5名(更新日:2019/07/10)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

技術系総合職、営業系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

技能職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

コタニは1970年の創業以来、「勇気ある挑戦』をコーポレートスローガンとして、業界の一翼を担う鍛造メーカーへと成長してまいりました。当時は大阪万博の開幕や高度成長期の真っただ中という事もあり、新しいことに挑戦する夢を気軽に描ける時代でした。その夢を描き続けて40数年、コタニは父ちゃん、母ちゃん、ばあちゃん、の三チャン工業の町工場から、550名を超えるグローバル企業へと成長を遂げました。

時代は変わり、会社は大きくなりましたが、今でも変わらないのは、『勇気ある挑戦』の志。グローバル化と空洞化の狭間で揺れ動く難しい時代だからこそ、私たちは創業当初の志を大切にしていきたいと考えています。

そんな考え方に少しでも感心を持ったら、あなたもコタニの一員になることを想像してみませんか?

◆あきらめずにやり抜く事の出来る人
◆既成概念にとらわれない発想の出来る人
◆失敗を恐れずチャレンジ出来る人
◆自らリスクをとる事の出来る人

そして何よりも自動車やものづくりが好きで、当社のコーポレートスローガン『勇気ある挑戦』に共感をもっていただける方は大歓迎です!

募集概要

職種 ■技術系総合職
高専、大学、大学院(理系)

■営業系総合職
大学、大学院 (学科不問)

■技能職
大学、短大、専門学校(学科不問) 
*文系出身の学生が多く活躍しています
*女性も多く活躍しています
仕事内容 ■技術系総合職
技術開発: 新技術の導入検討、開発品の試作立会い、試作品の品質調査等の業務等
金型設計: お客様から頂いた製品図面に取り代を付け、最適工法の選定業務等。
設備技術: 生産設備全般の保全・改良工事を中心に新規設備の設計および工事監修業務等
生産技術: 生産現場の最前線においての品質向上・生産性向上に向けての改善活動業務等
品質保証: クレーム発生時の現品処理及び再発防止に向けた原因追求および対策立案業務等
機械加工:機械選定・加工プログラム作成等を行い鍛造品の機械加工から検査までの業務等


■営業系総合職
営業: お客様と会社の窓口として仕様検討や納期等の様々な調整を行っています。
生産管理: 材料の入荷から製品出荷までの全工程の計画作成と実務作業等をしています。
海外窓口: 海外子会社に関する窓口業務および新規海外進出の準備等(※英語の話せる方)
管理: 総務課、経理課、経営企画課、購買課においての管理業務。


■技能職1 【 文系の学生が多く活躍しています! 】
自動車の主要部品であるミッションギヤやベアリング等の生産業務等:
生産性の向上・不良率の削減等を追求し各チームで日々改善を行いながら生産活動を実施しています。
(*熟練を要する業務となりますが、習熟してからは日々の問題点を改善しながら生産性を追求する業務となりますので非常にやりがいのある業務です。)


■技能職2 【 女性も多く活躍しています! 】
機械加工業務または製品検査業務:
当社で使用する金型や鍛造品を様々な加工機を使い制作する業務及び自動検査機等を使用しての検査業務になります。
(*新しい事業分野となり、これからますます拡大を図ってまいります。女性も多く活躍しており非常に働きやすい職場です。)
募集人数 ■技術系総合職  5名
■文系総合職   若干名
■技能職      10名
勤務地 【兵庫・播磨エリア】

■本社
兵庫県加西市中野町1665

■加西南工場 (加西南産業団地内)
兵庫県加西市網引町2001-50

■加西南第2工場 (加西南産業団地内)
兵庫県加西市網引町2001-57
勤務時間 日勤 8:00~17:00
※但し、技能職は“交替制”


技能職1
(1)8:00~17:00 (2)16:00~1:00 (3)24:00~9:00

技能職2
(1)8:00~17:00 (2)20:00~05:00
応募から採用まで ◆エントリー◆
 リクナビのコタニページよりエントリーしてください。
 エントリーして頂いた方には、採用情報等をお送りします。
    ↓
◆会社説明会◆
 コタニのことを十分理解されてから選考に進んで頂くために説明会を実施します。
 選考を希望される方は、是非コタニの説明会にお申し込みください。
    ↓   
◆一次選考◆
 選考の内容は面接となります。
 コタニの面接は人物重視。「自分」をしっかりアピールしてください。
 (一開催時の選考人数が多い場合は筆記試験を行う場合がございます)
    ↓
◆二次選考◆
 開催日程および内容の詳細は、一次選考通過者に個別でご案内いたします。
 役員面接となります。
    ↓
◆内     定◆
 最終選考を合格された方には、内定通知書をお渡しします

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院卒
222,000円  (月給制)

■大卒(技術系総合職、文系総合職)     
202,400円  (月給制)

■大卒(技能職)     
192,000円  (月給制)

■高専                   
191,600円  (月給制)

■短大、専門学校
172,200円 (月給制)
諸手当 扶養手当、時間外勤務手当、休日出勤手当など

交代勤務の場合:交代勤務手当、直手当あり
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)

【2018年度実績】
別途3月に決算賞与支給
休日休暇 土曜、日曜(当社カレンダーによる) 
年間116日、年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇 初年度10日、最大20日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、労災上乗せ保険
福利厚生 財形貯蓄、同好会(野球・サッカー・ゴルフ・バスケットボール)、エクシブホテル優待利用制度、社宅・寮、従業員互助会、自動車紹介謝礼金制度
試用期間 あり

就業の日から3ヶ月間を試用期間とします。
その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 34人 4人 88.2%
2017年度 15人 4人 73.3%
2016年度 15人 5人 66.6%
(2019年4月時点)
※高卒含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 3人
2018年度 28人 6人
2017年度 12人 3人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
※高卒含む
平均勤続年数
平均年齢 36.0歳(2019年4月時点)
研修 あり:新入社員集合研修(約2週間)、社外教育制度(社外講習・研修受講)、
再教育プログラム(入社3年後をめどに再教育を実施)、各種資格取得補助 など
自己啓発支援 あり:◆資格取得支援◆
社内推奨資格取得費用を会社が負担する制度です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:◆キャリアプランシート◆
社員一人ひとりが自分の目指す方向を考え、それに向かって何をすべきか1年間の目標を立て、キャリアプランシートに記入し、上司がそれを見てアドバイスやキャリアアップの支援を行います。   
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

人事制度 ◆職能資格等級制度◆
若手・ベテラン問わず、頑張って成果を上げている人物を評価し、昇給昇格する制度。

◆人材ローテーション◆
将来の幹部やスペシャリスト養成していくための制度。

◆キャリアプランシート◆
社員一人ひとりが自分の目指す方向を考え、それに向かって何をすべきか1年間の目標を立て、キャリアプランシートに記入し、上司がそれを見てアドバイスやキャリアアップの支援を行う。   
       
◆資格取得支援◆
社内推奨資格取得費用を会社が負担する制度。

◆新入社員研修旅行◆
入社1年目を経過した新入社員を対象に社長同行の下、信州上高地へ2泊3日の研修旅行を実施。

採用実績校

兵庫県立大学、大阪大学、岡山大学、徳島大学、鳥取大学、広島大学、
立命館大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、甲南大学、京都産業大学、摂南大学、大阪工業大学、近畿大学、岡山理科大学、大阪産業大学、
大阪電気通信大学、姫路獨協大学、大阪商業大学、神戸学院大学、流通科学大学、金沢工業大学、室蘭工業大学、但馬技術大学校、産業技術短大学、徳島工業短期大学、米子高専、津山高専、姫路情報システム専門学校、神戸電子専門学校、大原専門学校 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

株式会社コタニ
採用担当:神田、西脇、アン

〒675-2102
兵庫県加西市中野町1665
TEL:0790-49-0360
FAX:0790-49-1997
MAIL:recruit@kk-kotani.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。