スター精密株式会社
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スター精密株式会社

工作機械/プリンター/精密部品/東証一部上場
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/精密機器/重電・産業用電気機器
本社
静岡

モデルケース

高専、院大卒総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

主体性と挑戦意欲に富み、ものづくりや海外に関わる仕事に興味のある人

募集概要

職種 技術系総合職(開発・設計、生産技術、営業技術、情報システムなど)
事務系総合職(営業、資材調達、貿易、生産管理、経営企画、経理、総務、法務、人事など)
職種詳細 ●開発・設計 
・新製品の開発・設計(機械、制御、ソフトウェア)、試作、評価および検証 
・新製品開発テーマの企画、提案
・新技術や新市場調査および関連情報の調査、収集  

●生産技術
・新製品の量産化体制確立
・生産体制の維持、改善、合理化
・製造部門に対する技術指導
・製品技術に関する新規技術導入、改善、合理化、コストダウン  

●営業技術
・顧客仕様部品の加工見積りおよび試作
・顧客、関連販社、販売代理店等への技術サポートおよび技能の教育・訓練
・展示会のアテンド
・製品の修理サービス、技術サービス  

●情報システム
・業務の効率化、標準化と情報システム化の企画
・業務系システム(生産管理、販売管理、会計等)の企画、設計、開発
・ネットワーク環境、セキュリティーのの保守運用

●営業(海外/国内)
・販売計画の立案、進捗管理
・顧客、販売会社、販売代理店の管理
・新規顧客・販売代理店の開拓

●資材調達
・生産に必要とされる部品、材料の発注
・部品、材料の種類や調達先メーカーの選定
・部品、材料の購入価格交渉、納期交渉 

●経営企画
・事業部総合予算、運営計画の立案、進度管理
・国内、海外子会社の損益管理および運営企画管理
・原価計算の立案、運用

●生産管理
・生産計画の立案および納期管理
・国内および海外生産拠点に対する生産指示
・海外生産移管の推進、コストダウン企画推進  

●経理、財務
・資金の運用、調達、投融資に関する業務
・外国為替取引業務の統括
・会社総合予算の立案編成
・決算処理(単体・連結)に関する業務  

●貿易
・海外拠点における貿易・物流ルートの企画・検討・構築
・輸出入に関する実務手続
・輸出入関連法規に対する対応
・部品、製品類の入出庫、在庫管理および梱包、出荷手配

●総務
・社内規程、従業員規程等の制定、改廃
・会社広報(PR、IR)に関する事項
・全社的な資産管理

●法務
・契約書の作成、審査
・株主総会、取締役会、経営会議の運営に関する事項
・法律、訴訟、係争等の対応

●人事
・人事制度の企画立案、制度化
・ 給与計算、社会保険業務
・ 教育研修の企画、運用
勤務地 静岡県内事業所(静岡市、菊川市)
勤務時間 8:15~17:00(一部8:40~17:25)
採用フロー リクナビよりエントリー

書類選考(Open ES) ※エントリー後にメールでご案内します。
【第一クール】3月10日(日)中までに提出
【第二クール】3月24日(日)中までに提出

適性検査(SPI)

一次面接(集団)

二次面接(個人)

最終面接(個人)

内定

※応募にあたり、会社説明会への参加は必須ではありません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒総合職226,800円(2018年4月実績)
院卒総合職237,300円(2018年4月実績)
高専卒総合職184,400円(2018年4月実績)
※全て月給制(基本給)となります。
諸手当 通勤手当、赴任手当等
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(6月・12月)
年間賞与 6.27ヶ月 (2017年度実績)
休日休暇 完全週休2日制(土、日、祝日)、年間休日131日(2018年度実績)
(土、日、祝日、その他5月GW、夏期、盆、年末年始の長期連続休暇あり)年次有給休暇、 慶弔・特別休暇、計画休暇制度、産前産後休暇、育児休業制度等
保険 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
試用期間 あり
入社後3か月(待遇に変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 18人 2人 88.8%
2015年度 14人 2人 85.7%
2014年度 8人 0人 100.0%
(2018年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 19.7年(2018年12月31日時点)
平均年齢 42.8歳(2018年12月31日時点)
研修 あり:階層別研修:新入社員研修、2年次フォローアップ研修、昇格者研修、管理職研修など
目的別研修:コンプライアンス研修、ライフプラン研修など
自己啓発支援 あり:・通信教育受講料補助制度(受講料の50%~90%)
・TOEICテスト受験料補助(半期に1回まで)
・資格取得奨励金制度(TOEIC、簿記など)
メンター制度 あり:OJTリーダー制度:入社配属後6カ月間は、教育担当者(OJTリーダー)を配置し、仕事に求められる能力向上を目的とした計画(目標)を掲げ、育成をはかる。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、久留米工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸市外国語大学、静岡県立大学、静岡県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【住 所】 〒422-8654 静岡県静岡市駿河区中吉田20番10号
【担 当】 総務人事部 人事室 採用担当 松波
【電 話】 054-263-1117
【メール】saiyo@star-m.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。