株式会社オールハーツ・カンパニー
オールハーツカンパニー
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株式会社オールハーツ・カンパニー

チョコリング/アンティーク/パン/ケーキ/経営/メーカー/工場
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売
本社
愛知、東京

先輩社員にインタビュー

取締役 管理部長
H.S(34歳)
【出身】法政大学  社会学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 チャレンジしがいのある仕事をドンドン任せる!
成長スピードが早い当社における管理部は「転ばぬ先の杖」「縁の下力持ち」という役割を常に意識して業務にあたっています。現場のパートナーがお客様に気持ちのよいサービスをするために、我々管理部は現場のパートナーに対して気持ちのよい対応を心がけると同時にそれを実現できるメンバーを積極的に採用しています。また、現場と本部の垣根を越えた一体感のある会社を実現するべく、現場出身のメンバーが半数を占めているのも当社管理部の特徴の一つです。成長スピードが早いとは常に変化が起きることを意味しています。そのため固定概念にとらわれない若いメンバーでチームを構成し、若いうちから周りを巻き込み、大きな責任のある仕事をどんどん任せています。それは私が今まで大きな責任のある仕事をたくさん任せてもらったことに起因しています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
M&Aの交渉から+資金調達、統合計画の策定まで一手に任せてもらえたこと
私は当初企業買収(M&A)には反対でした。他社との統合作業は既存メンバーにもストレスがかかるし、財務的にも長期間にわたって負荷が大きいことから、地道に店舗出店するほうがリスクも少なくいい選択肢だと考えていました。その一方で社長からは、「これからは世代交代の波が一気に来る。我々は先輩たちが作り上げた素晴らしい会社の受け皿になるぞ!」の号令の下、買収に向けて動き出しました。その交渉の過程では売り手と買い手の様々な思惑が入り乱れ、間に入っているアドバイザーと一つずつ要件を整理して交渉の成立に向けた調整を重ねます。交渉の責任者を任された私は当時まだ30歳そこそこでした。数億円という大きなお金を動かす交渉にも関わらず、細かな経緯には一切口を出さずに任せてくれた社長と常務の度量の大きさに圧倒されました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 若い時から代替可能な小さな歯車ではなく、代替不能な大きな歯車になるため
転職したときはお店の2階が事務所でした。今でさえ、名古屋の中心街(中区栄)と銀座と京都にオフィスを構えていますが、私が入社したころ(約9年前)は最寄り駅には30分に1本しか電車が来ない、田園風景に囲まれたパン屋さんの2階が勤務地でした。私は前職が一部上場企業だったため、最初はその差に圧倒されました。しかし、そこは全員が時間を忘れて、会社を成長させるためにモーレツに働く、パワーに満ち溢れた空間でした。若くして責任ある立場で仕事をしたいと思っていた私は、「このチームに加わりたい、この会社とともに成長したい」と思い、私は面接に行ったその場で転職を決意しました。会社が大きくなった今でも、そのスピリッツは変わらず、ひとりでも多くのお客様においしいパンを届けたいという気持ちで全員が業務にあたっています。
 
これまでのキャリア 前職:経理担当(3年間)→当社へ転職:経理担当(1年目)→経理主任(2年目)→管理部長(3年目)→執行役員管理部長(6年目)→取締役管理部長(現職:今年で2年目)

この仕事のポイント

職種系統 財務・会計・経理
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 多少のリスクにも果敢にチャレンジする精神が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 経営ノウハウが身につく仕事
特に向いている性格 信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

大きな夢を描きましょう。その実現に最も近い会社を選びましょう。オールハーツ・カンパニーは大きな夢をともに実現する仲間を募集しています。

株式会社オールハーツ・カンパニーの先輩社員

お客様を感動させられるお店をつくる!!

関東ベーカリー事業部 店長
C.T

経営判断の元となる大切な帳票作成と業務改善!

管理部 経理課
K.T

お客様に安心・安全な商品を届けるために全社の品質を管理する!

品質管理課
Y.K

勇猛果敢!

ベーカリー事業部 リーダー
K.G

活気のある店づくり

ベーカリー事業部
M.O

ケーキを食べ終わるまでのHappyづくり。

パティスリー事業部
H.M

掲載開始:2019/03/01

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