株式会社オールハーツ・カンパニー
オールハーツカンパニー
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株式会社オールハーツ・カンパニー

チョコリング/アンティーク/パン/ケーキ/経営/メーカー/工場
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売
本社
愛知、東京

先輩社員にインタビュー

関東ベーカリー事業部 店長
C.T(27歳)
【出身】神戸市外国語大学  外国語学部中国学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 お客様を感動させられるお店をつくる!!
店長として人材育成や、売り上げ管理はもちろん、パンの製造、販売も含めすべてを行っています。お店全体を見ながら、お客様を感動させられるお店つくりを心がけています。特に人材育成には力を入れており、一店舗の一スタッフを育てるというよりは、今後一緒に会社の中心に立ち、会社を動かしていける次世代のリーダーを育てられるよう、その子のモチベーションを最大限に引き上げる伝えかたを模索しながら仕事をしています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
心でつながれる関係性!
アンティーク表参道店に一年半在籍し、半年間は表参道店の店長を務めました。店長の最大の任務は次期リーダーを育てることだと考え、自分がいない日でもお店が円滑に回り、売り上げが取れるように後輩を指導してきたことで、後輩たちにお店を任せる時が来て次の店舗への異動が決まりました。異動の報告を後輩社員たちにした瞬間、みんなが泣いて、一番弟子だった子は「高田さんがいるからここにいるんです、高田さんが行くなら一緒についていきたいです。」とまで言ってくれました。店長になるまで、私は上司であるマネージャーの背中を追いかけ続けていましたが、後輩がついてきてくれて、いつの間にか追いかけられる立場となっていました。とてもさみしい気持ちでしたが、そこまでの信頼関係が築けたことは、最も心に残る出来事でした。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 若手でも会社の根幹となる仕事ができると感じたため
老舗のパン屋に比べ、オールハーツカンパニーは当時まだ創業10年の会社で、社長も上層部の方も若い方ばっかりでした。そして次々と新たなヒット商品を生み出し、ブームを引き起こしているその挑戦的なビジネスに感動し、私も若いうちからバリバリ仕事して、早く重要な仕事を任される存在になりたいと思い、他社ではなくここを選びました。また私には「商品開発がしたい」という夢があり、大手へ行くよりもどんどん挑戦させてもらえる風土があるオールハーツカンパニーの方が夢の実現への近道だと考え選びました。
 
これまでのキャリア 東浦店配属(三か月)→熱田店へ異動、リーダーへ昇格(三年間)→店舗所属兼商品開発担当に就任(一年間)→新店舗立ち上げ(一年間)→表参道店へ異動、店長へ昇格(一年半)→八千代緑が丘店へ異動(現職一か月)

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事の中身 生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 顧客の嗜好を洞察する力が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分の夢に嘘をつかないで、妥協することなく、理想の会社に出会えるまで就職活動を続けてください。皆さんの良さが最大限に発揮される会社に必ず出会います。会社に選ばれるのではなく、皆さんが納得いくまで会社を選んでください。そうして入社した会社での仕事は毎日がやりがいに満ち溢れ、前進する事しか起きません。そして、入社後何年経っても、いつまでも入社当初の決意やきらきらした気持ちを忘れないでいてください。

株式会社オールハーツ・カンパニーの先輩社員

チャレンジしがいのある仕事をドンドン任せる!

取締役 管理部長
H.S

経営判断の元となる大切な帳票作成と業務改善!

管理部 経理課
K.T

お客様に安心・安全な商品を届けるために全社の品質を管理する!

品質管理課
Y.K

勇猛果敢!

ベーカリー事業部 リーダー
K.G

活気のある店づくり

ベーカリー事業部
M.O

ケーキを食べ終わるまでのHappyづくり。

パティスリー事業部
H.M

掲載開始:2019/03/01

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