株式会社ベネッセスタイルケア
ベネッセスタイルケア
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株式会社ベネッセスタイルケア

介護/福祉/サービス/保育学童事業【ベネッセグループ】
  • 正社員
業種
福祉・介護
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/不動産
本社
東京

モデルケース

大学卒/サービススタッフ

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

大事なのは、「相手にあったサービス」を考える姿勢!

介護サービスと一言にいっても、実に様々でマニュアルも正解もない仕事です。たとえば、あるご入居者様が喜んでくださったからといって、他の方にも喜んでもらえるとは限りません。100人いれば100通りのサービスがあるはず。相手の気持ちや状況をしっかりとくみ取り、その方にとってどうか、と考え、悩み、そしてその方が喜んでくださったときには、自分も嬉しくなる。そんな方にぜひお越しいただきたいと思います。

<仕事のやりがい>
日々、人の笑顔に触れられる仕事です。ご入居者様と関わることによって、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけたり、言葉に表れなくてもご生活の中で見せていただける笑顔から、やっていてよかったと感じられます。
また、その人の人生に深く関わる仕事です。その方の生き様に触れることで自分の成長につながります。

募集概要

職種 サービススタッフ(介護職) : ご入居者さまの暮らしを支えるプロフェッショナル

※将来的には本人の適性・志向に応じて、キャリアを自己申告することができます。
介護サービスのプロをめざすことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネジャー職へのステップアップや、営業職や人事、企画職といった多職種へ社内公募制度を活用して挑戦できます。
具体的な仕事内容 「自分や自分の家族がしてもらいたいサービス」の実現に向けて
ご入居者さまの暮らしを支える仕事です。身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、今までの生活の延長線上で過ごしていただくために、お一人おひとりのライフスタイル・ご要望と向き合いながら、その方らしい生活をご入居者さまと共に創ります。

◆担当制で、こだわりを大切にした生活(ケア)プランの企画立案
ご入居者さまお一人おひとりに担当制を設け、生活上のニーズを検討し、個別サービスの計画立案をしていきます。身体的ケアに関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、ご家族の希望もアセスメント、プランニングし実現していきます。生活プランはその全てを込めた生活の設計図です。

◆ご入居者さま一人ひとりに合ったサービスの提供
立案した「生活プラン」を軸に、日々の暮らしに寄りそうサービスを実施。
食事・移動・更衣などの身の周りのケアも安全・安心な形で一人ひとりに合ったサービスを提供していくために、介護技術を身につけ、日々の業務を通しスキルアップ。
また、より豊かな暮らしを提供するために、時にはお茶をいれて談笑をしたり、ご入居者さまが不安な気持ちでいらっしゃるときにそばにいて話を聞いたりすることも、生活の支援の1つです。
ご入居者さまに寄りそいながら、暮らしを共に創るパートナーにもなっていきます。

◆プロジェクト運営
各拠点のニーズに合わせた、プロジェクトの運営を担っていきます。
一例) 地域、採用、アクティビティ(各種イベントの企画立案)、セーフティ(安全管理・事故防止)、業務改善(拠点内のサービス向上)、食事(食事提供会社と連携)など

◆地域密着のアプローチ
地域活性化の一環として、近隣の保育園児~大学生と連携しながら、異世代間交流を生みだしています。また、自治体の方々とも連携し、神社のお祭りに参加したり、ホームをイベント活動の場にして頂いたりすることもあります。
いずれも、「ご入居者さまが楽しみたいことは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画して実行します。
勤務地 配属は、ご本人のお住まい・ホームの状況等をあわせて考慮し、当社で決定させていただきます。
ただし、原則として、現在のお住まい ( 学生寮・賃貸アパート等含む ) から通勤可能な範囲での配属を検討させていただきます。
※現在のお住まいから通勤可能なホームがない、または限定されている場合や、配属ホームから遠方にお住まいの方には、 社宅制度もご用意しています。 ( 首都圏・東海エリアのみ )
勤務・休日 ■サービススタッフ(高齢者介護事業)■
シフト制勤務
早番・日勤・遅番・夜勤を基本とする4週8休制のシフト勤務です。(1日の実働時間8時間)

※シフトの一例※
早番→7:00~16:00
日勤→8:45~17:45
遅番→11:00~20:00
夜勤→16:00~翌日9:00
各配属先のホームによって異なりますので参考程度にご理解ください。
採用ステップ&スケジュール 【体感型会社説明会~Will~】
グループワークでベネッセのサービスを体感しながら、
ご自身の「よく生きる」を考える参加型の新感覚の説明会です。



【1次選考】+【適性検査】
個人面接です。お互いの理解の場としていろいろお話しします。



【2次選考】
個人面接です。お互いが本当にマッチしているかどうかを確認する場になります。
※面接は複数回行うことがあります。


【ホーム見学】
選考ではありません。
ベネッセスタイルケアのサービスの現場を実際に見て、体感していただきます。


エントリーいただいた方にはいち早く、
最初のステップとなる会社説明会のご案内をお送りさせていただきます。
まずはエントリーをお願いいたします!

【ご注意】
エントリー後、ご登録いただいたEメールアドレス宛に、
ベネッセスタイルケアの「マイページ」を発行させていただきます。
ご案内は、Email、もしくは電話でのご連絡をいたします。
ご登録内容を今一度ご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

固定給(大学院・大学・短大・専門・既卒・第二新卒) 【大学院・大学・既卒・第二新卒】
■東京・神奈川・埼玉・千葉
固定給:月給192,000円(:基本給140,000円、固定地域調整手当40,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■埼玉 幸手市、千葉 野田市配属の場合
固定給:月給187,000円(:基本給140,000円、固定地域調整手当35,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■愛知・大阪・兵庫・奈良・京都
固定給:月給182,000円(:基本給140,000円、固定地域調整手当30,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■福岡:
固定給:月給182,000円(:基本給140,000円、固定地域調整手当30,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■宮城、岡山
固定給:月給172,000円(:基本給140,000円、固定地域調整手当20,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■北海道
固定給:月給162,000円(:基本給140,000円、固定地域調整手当10,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)


【短大・専門学校卒】
■東京・神奈川・埼玉・千葉
固定給:月給187,000円(:基本給135,000円、固定地域調整手当40,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■埼玉 幸手市、千葉 野田市配属の場合
固定給:月給182,000円(:基本給135,000円、固定地域調整手当35,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■愛知・大阪・兵庫・奈良・京都
固定給:月給177,000円(:基本給135,000円、固定地域調整手当30,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■福岡
固定給:月給177,000円(:基本給135,000円、固定地域調整手当30,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円))

■宮城、岡山
固定給:月給167,000円(:基本給135,000円、固定地域調整手当20,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■北海道
固定給:月給157,000円(:基本給135,000円、固定地域調整手当10,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)


モデル月収/年収例 <給与形態:月給制> <大学卒の場合>
※モデル月収のため、夜勤手当5回分、平均残業時間10時間分が含まれます。
(固定残業制ではありません。残業時間に応じて残業代は支給されます。)
※【介護福祉士資格あり】の初任給には介護福祉士手当が含まれます。(諸手当に詳細あり)

■東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
【介護福祉士資格あり】
261,375円~310,263円
【介護福祉士資格なし】
231,288円~290,925円
※首都圏エリアでは、勤務地により定額5,500~55,500円の勤務地手当が含まれています。特別勤務地手当の有無はホーム所在地により異なります。
「ここち幸手」「ここち野田」に配属の場合は、大学院・大学卒・第二新卒250,625円、短大・専門学校卒245,263円となります。(介護福祉士手当ありの場合)

■愛知県・大阪府・兵庫県・奈良県・京都府
【介護福祉士資格あり】
250,625円~261,375円
【介護福祉士資格なし】
220,550円~237,200円

■福岡県
【介護福祉士資格あり】
239,888円
【介護福祉士資格なし】
220,550円

■宮城県・岡山県
【介護福祉士資格あり】
234,513円
【介護福祉士資格なし】
209,800円

■北海道
【介護福祉士資格あり】
223,775円
【介護福祉士資格なし】
199,063円
※北海道エリアのみ、定額寒冷手当がつきます。11月分から4月分までを11月度給与で一括支給します。扶養家族の有無、世帯区分によって支給金額が異なります。

【年収例】
★新卒2年目 サービススタッフの場合
約355万円(月給272,125円+賞与)
※初任者研修修了  残業10時間 / 月
 夜勤5回 / 月 杉並区エリア配属

★新卒5年目 A等級 サービスリーダーの場合
約477万円(月給354,650円+賞与)
※介護福祉士保有 リーダー手当有
 社内資格(安全管理)保有 残業20時間 / 月
 夜勤2回 / 月 杉並区エリア配属の場合

★新卒7年目 S等級 サービススタッフの場合
約470万円 (月給341,413円+賞与)
※介護福祉士保有 社内資格(安全管理,介護技術)保有
 残業10時間 / 月 夜勤5回 / 月
 杉並区エリア配属の場合

★「ホーム長」に着任!
約600万円(月給402,000円+賞与)
※役職手当有 定員60名/24時間看護体制ホーム着任の場合 

★「事業部長」に着任!
約840万円(月給559,000円+賞与)
※役職手当有 担当拠点数8~12拠点の場合
諸手当 ※特に記載のない場合は、すべて月あたりの手当額です。

★勤務地による手当
・地域調整手当:
首都圏:40,000円(野田市・幸手市のみ35,000円)
愛知県・大阪府・兵庫県・奈良県・京都府:30,000円
福岡県:30,000円
宮城県・岡山県:20,000円
北海道:10,000円

・特別勤務地手当:20,000円(首都圏一部自治体)
・特別勤務地加算手当:5,500~35,500円(首都圏一部自治体)、15,500円(名古屋市・神戸市・芦屋市)
・寒冷地手当:北海道エリアのみ、11月分から4月分までを11月度給与で一括支給。支給総額(6か月分) 世帯主でない場合:20,000円/世帯主で扶養家族なしの場合:40,000円/世帯主で扶養家族ありの場合:70,000円

★介護職共通手当
介護報酬給付金手当:5,800円
処遇改善加算手当:6,200円
夜勤シフト手当5,000円/回(※)
※補足
・実働8時間夜勤を採用しているホームでは、夜勤手当は2,500円/回
・実働8時間+休憩1時間の“準夜勤シフト”も採用しているホームでは、準夜勤手当は以下の支給額となります。
準夜勤1(原則15:15~0:15)の場合=800円/回 準夜勤2(原則0:00~9:00)の場合=2,500円/回

★介護福祉士資格の手当(要申請)
介護福祉士手当:3,000円
介護福祉士加算手当:12,500円
特定加算介護福祉士手当:2,500~45,000円
※経験(勤続年数)、技能(等級)、エリア(勤務する自治体)によって手当が変動します。

★ケアマネジャー資格手当(要申請):5,000円

★社内資格手当(専門資格手当):
認知症/安全管理と再発防止/介護技術 の3種類の専門資格を設け、
資格取得者には1資格につき、月10,000円の手当を支給。

★サービスリーダーもしくはサービス提供責任者の手当
・役職手当:20,000円
・役職加算手当(介護福祉士のみ):0~14,500円
※経験(勤続年数)、技能(等級)、エリア(勤務する自治体)によって手当が変動します。

★その他の手当
・年末年始手当:3,000円/回
・有休取得促進手当:有給休暇取得1日につき、個人別有給休暇日額の5%
・保育手当:保育園に通うこども1人につき10,000円/月(規定あり、要申請)
・時間外勤務手当
・交通費全額支給(当社規定による)
昇給 年1回
賞与 年2回
退職金制度 2012年度より導入
休日休暇 4週8休制(月9日公休 、28日の月は8日公休)
(前期・後期特別休暇(前期・後期で各3日ずつ))、有給休暇
※年間休日数113日
保険 各種社会保険(厚生年金、労災、雇用、健康保険)完備
福利厚生 ● 各種社会保険(厚生年金保険、労災保険、雇用保険、健康保険)完備
● 65歳定年制
● 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄
● ベネッセグループ共済会「イーライフクラブ」
・共済制度 : 結婚・出産祝い金、入院・災害見舞金など
・ヘルスケアサポート制度 : 医療費補助、市販医薬品補助、日帰り人間ドック、歯科検診、インフルエンザ予防接種費用補助 など
・余暇支援制度 : 契約レジャー施設の割引利用、宿泊補助、車のサポート(購入サポート、個人向けマイカーリース)、住まいのサポート(戸建・マンション購入優待制度) など
● 結婚休暇、産前産後休暇、育児休職、介護時間短縮勤務、介護休職
● 子育てサポート制度
・育児時間短縮勤務制度 (お子様が小学校3年生まで適用)
・保育手当 (月額1万円、時間短縮勤務制度を利用しない場合に適用)
● 企業主導型保育所など
● こどもちゃれんじ・進研ゼミ等、受講費割引
● 社宅制度(当社規定あり。当社指定配属ホームへの通勤が、内定時の現住所(学生寮等含む)から片道90分を超える方)
※掲載内容以外にも様々なサポートがあります。
※掲載内容は予告なく変更する場合があります。
※利用の際に雇用形態などの利用条件や当社規定があるものもあります。また、利用時、個々に申請が必要になる制度もあります。
【資格取得支援制度について】 当社では、「資格=介護のプロとしての証」であると考えています。
みなさんの成長を支援するため、資格取得について支援制度を設けています。

【入社前】
対象:選考合格時点で介護職員初任者研修以上の資格をお持ちでない方
支援内容:介護職員初任者研修を受講された際の受講料の一部を弊社が負担 ( 最大 65,000 円 税込 )
※弊社の講座でも、弊社以外で開講されている講座でも、支援制度の対象となります。

【入社後】~介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)~
受験料助成:全額助成 ( 約 1 万円 )
学習助成:
・弊社主催の対策講座を、受講料全額弊社負担にて受講
・弊社主催の対策講座がない北日本・岡山の場合、上限 2 万円助成
・介護福祉士 国家試験受験に必要な『介護福祉士実務者研修』の受講支援制度あり
試用期間 試用期間あり(入社後3か月間)
※労働条件は本採用時と変更なし
※試用期間終了には昇級試験があります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 212人 294人
2018年度 231人 315人
2017年度 143人 233人
3年以内男性採用割合:41.0%
3年以内女性採用割合:59.0%
平均勤続年数
平均年齢 35.1歳(2018年時点)
研修 あり:【新入社員研修】
・新卒入社時研修
▼入社時研修の例(一部)
・オリエンテーション・認知症ケア・高齢者の健康管理・食事サービス
・生活プラン・ホーム実習
・介護技術研修(高齢者の自然な体の動きを理解し、介助の基本、根拠に基づいた安心安全な介助を学ぶ)
・新卒1・3・8か月目/2年目研修/3年目研修
※研修実施の時期は、配属先により異なります。

【専門性を高める研修】
・ 介護技術ガイドラインスタンダード研修(新卒集合研修で実施)/
介護技術ファシリテーター育成研修/ 介護技術指導員育成研修
・認知症ケア基礎研修 / 認知症ケアファシリテーター育成研修 /
認知症ケア講師育成研修 等

【マネジメント力を高める研修】
・次世代リーダー育成研修
・ホーム運営研修 等
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:あなたが描くキャリアアップを応援するための、教育・研修などの人事制度を整えています。
■社内公募制度
新たに人財を必要としている部門が、広く社内で人財を募集し、希望する社員が自分の意思で応募することができる制度です。社員の成長につながる機会をたくさん用意しています。
1年目から応募可能です!
★募集職種の一例 
海外事業担当/法務担当/財務経理担当/不動産開発担当/お客様相談担当(営業職)/ベネッセシニアサポートお客様相談担当/人事部門(新卒採用・中途採用)/介護予防スタッフ(介護予防運動指導員)/ベネッセシニア・介護研究所 研究員/保育スタッフ・学童スタッフ など
※一部、介護職との兼務もございます。

■成長プラン
年に2回、自分のキャリアの夢を自己申告することが出来ます。
夢の実現に向けて、今自分が身につける力を成長プランで確認していきます。

当社では5段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験、を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。
社内検定等の制度 あり:社内等級制度における昇級試験あり。
月平均所定外労働時間 10.0時間(2017年度実績)
※介護職の場合
有給休暇の平均取得日数 6.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.0%
管理職 32.0%
(2018年時点)

その他の情報

参考データ

【サービススタッフとして力をつけた後のキャリアプラン】 あなたが描くキャリアアップを応援するための、教育・研修などの人事制度を整えています。
■社内公募制度
新たに人財を必要としている部門が、広く社内で人財を募集し、希望する社員が自分の意思で応募することができる制度です。社員の成長につながる機会をたくさん用意しています。
1年目から応募可能です!
★募集職種の一例 
海外事業担当/法務担当/財務経理担当/不動産開発担当/お客様相談担当(営業職)/ベネッセシニアサポートお客様相談担当/人事部門(新卒採用・中途採用)/介護予防スタッフ(介護予防運動指導員)/ベネッセシニア・介護研究所 研究員/保育スタッフ・学童スタッフ など
※一部、介護職との兼務もございます。
※掲載の制度は変更となる場合がございます。

■成長プラン
年に2回、自分のキャリアの夢を自己申告することが出来ます。
夢の実現に向けて、今自分が身につける力を成長プランで確認していきます。

当社では5段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験、を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。
資格について ■サービススタッフ(高齢者介護事業)■
ご応募の段階では資格は必要ありません。どなたでもご応募いただけます。

※ご入社(2020年4月)時点では、介護職員初任者研修修了、ホームヘルパー2級、介護福祉士のいずれかの資格が必要です。

※内定時に上記の資格をお持ちでない方、学校卒業時に取得見込みでない方は、ご入社までに介護職員初任者研修の資格を取得していただきます。

※内々定が決まったあとからでも、資格は取得できます!

★資格取得支援制度
ご入社を前提とした、介護職員初任者研修を受講するための支援制度です!
具体的には上記資格を取得するために必要な費用を一部会社で負担します。
【みんなのBenesseプロジェクト(社内活性化活動)】 社員の「よく生きる」を支える活動として、【みんなのBenesseプロジェクト】(社内活性化活動)があります。
2008年から、社員の横のつながりを持って交流をしていこうという目的で、事業部でのスポーツ大会やBBQ、全社をあげてのエピソード集の発刊などを実施しています。

◆ベネッセグランプリ(社内事例発表・コンペ)
社内で「チームで試行錯誤して実施した成功事例」を募集し、グランプリを競うものです。
グランプリ、準グランプリに輝いたチームには、「海外研修旅行」「国内研修旅行」といった豪華表彰もあります。

◆エピソード集「みんなのエピソード」の発刊
仕事の喜び、厳しさ、感動を共有することで、同じ理念や想いのもとで活躍している仲間を感じることができるような冊子として発刊しています。どのエピソードも社員一人ひとりが真摯にお客さまと向き合っているからこそ生まれる話ばかりで、私たちにとっては宝物となっています。


◆そのほか、所属するエリア(地域)ごとのスポーツ大会や交流会など、さまざまなイベントがあります。これからも社員自身が主役となり、様々なアイディアを出し合って、組織の活性化を図っていきます。
★保育事業をご希望の方へ 今回の説明会は介護事業をご希望の方を対象とした説明会です。
保育事業ご希望の場合はホームページからエントリー・お問い合わせください。
(募集職種は「保育士」です。※2020年4月ご入社時に保育士の資格が必要です。)

★保育事業 採用ページ★
【ベネッセスタイルケア 保育士 新卒採用ホームページ】
http://hoiku.benesse-style-care.co.jp/lp/shinsotsu.html

エントリーいただいた方には、保育事業部から説明会などのご案内をさせていただきます。

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詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
既卒・第二新卒の方は、ご入社時期についてご相談させていただきます。面接でご希望をお聞かせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒163-0905
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階

TEL:03-6746-2024(採用事務局 平日9:00~19:00受付)
mail:shinsotsu@benesse-style-care.co.jp

交通機関:JR「新宿駅西口・南口」、小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」から徒歩約10分
       都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。