伊藤忠食品株式会社
イトウチュウショクヒン
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伊藤忠食品株式会社

【食品卸/商社(食品)/伊藤忠グループ/略称:ISC】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(食料品)
本社
東京、大阪

モデルケース

2020年卒生採用モデルケース

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆選考基準◆
エントリーシート、適性検査、面接(重視)  他

◆求める人物像◆
伊藤忠食品は創業130年を超える食品卸の企業です。常に時代の変化とニーズに対応し、
日本の「健康で豊かな食生活づくり」に貢献しながら、絶えず「信頼」されるグッドカンパニーでありたいと考えています。

・食への興味・関心が高い方
・自分で考え、行動に移せる方
・素直に学び、習い、身に着けた基本を忘れずに、更なる学習と成長を続けられる方
・環境の変化にしなやかに対応でき、新たな環境・ステージを自ら開拓できる方
・誠実なコミュニケーションができ、なおかつ挑戦する気持ちを持っている方

食品卸としてできる仕事、生み出せる価値はアイディア次第で無限大です。
日々同じことを繰り返すのではなく、社員一人ひとりが『自分で考え、視野を広げ、アイディアを出し、行動する』、この積み重ねで当社は成長しています。
“食の未来”に向かって当社と一緒に進化・成長したい方、ぜひお待ちしています!

募集概要

職種 【総合職】営業、商品開発、物流、仕入、受発注、経理、情報システム、審査法務、人事総務 他
※配属は、本人の適性、希望を鑑み、入社後に決定します。
勤務地 全国各地の事業所および物流センター(初年度配属地は東名阪地区を予定)
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビまたは
下記伊藤忠食品採用ホームページよりエントリーをお願いします。

◆伊藤忠食品採用ホームページ◆
 http://www.itochu-shokuhin-saiyo.com/index.html


◆採用ステップ◆
 
 1.プレエントリー

 2.ISCオープンセミナー(任意)またはWEBセミナーの視聴
   ※より会社を理解していただくためのものです。
     ISCオープンセミナーは東京会場と大阪会場をご用意しています。

 3.選考
   
 4.内々定



給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 (2018年実績)
総合職 月給208,100円
諸手当 時間外、管理職、家族、通勤 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏、冬)※年間6.0カ月(2017年度実績)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始 他(年間休日122日前後)、年次有給休暇、時間単位有給休暇、特別有給休暇、誕生日休暇 産前産後休暇、育児休業、介護休業、育児目的休暇 他
保険 各種社会保険完備、企業年金基金加入
福利厚生 ◆持株会
◆借上社宅
◆退職金制度
◆福利厚生サービス利用 他
表彰制度 ◆勤続25周年表彰
入社25年を迎えた従業員を、これまでの会社への貢献を称え表彰しています。

◆社員表彰制度
優れた功績や貢献をあげた社員、組織を称え表彰する制度です。年度ごとに社員からの推薦を募り、選考委員会の審議を経て、「個人優秀賞」と「チーム優秀賞」を決定します。さらに受賞者の中から「年間MVP賞」を選出し、年1回表彰式を行っています。
試用期間 あり (入社後3ヶ月間)
本採用時と条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 27人 2人 92.5%
2016年度 27人 1人 96.2%
2015年度 17人 2人 88.2%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 19人 10人
2017年度 18人 9人
2016年度 20人 7人
3年以内男性採用割合:68.6%
3年以内女性採用割合:31.4%
平均勤続年数 18.6年(2018年3月時点)
平均年齢
研修 あり:当社のビジョンを実現するための研修に力を入れています。
◆新入社員研修
◆半年フォローアップ研修
◆2年目フォローアップ研修
◆OJTリーダー研修
◆階層別研修
◆クリティカルシンキング・アカウンティング研修
◆管理職研修
◆Eラーニングコンテンツ
などを通じ、自ら学び成長できる場があります。

また、ワインソムリエ、惣菜管理士、食品表示検定、ギフトアドバイザーなど
食に関連する資格取得を積極的に推進しています。
自己啓発支援 あり:自己啓発を積極的に行ってもらうための補助制度です。業務に関連する知識や資格を習得するための費用(講座参加費や受験料)について、一部補助します。
メンター制度 あり:当社ではOJTリーダー制度と呼んでいます。
新入社員の配属部署での立ち上がりを支援するため、新入社員一人ひとりにOJTリーダーや担当者をつけ、業務の指導や課題・悩み・成長の状況を確認、サポートしています。
また半年ごとに配属上長、OJT担当者、人事との面談を行い、多方面からフォローアップする環境を作っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし12人
取得対象者数 12人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、下関市立大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、広島修道大学、広島大学、福岡大学、法政大学、宮城大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【お問合せ先】===========================
  伊藤忠食品株式会社 採用チーム
  〒107-8450
  東京都港区元赤坂1-2-7
  Tel:03-6386-7518(平日10:00~17:00)
=======================================
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。