ホシデン株式会社
ホシデン
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ホシデン株式会社

東京証券取引所(市場第一部)
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
自動車/ゲーム・アミューズメント機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器
本社
大阪
残り採用予定数
6名(更新日:2019/08/13)

モデルケース

総合職(修士了)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける

総合職(学部卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける

募集要項

求める人物像・選考基準

あきらめない人
仕事は短期間で結果が出るものもあれば、長期間取り組んでもなかなか結果が出ないものもあります。
結果が出ない時でも、「もう少しだけやってみようか」というあきらめない意志が、時に大きな結果をもたらします。
電子部品を扱う私達と、不撓不屈の精神で社会をより良くしましょう。

主体的に行動できる人
インターネットが全世界に普及し、めまぐるしく世界は変化しています。
このような不確実で変化の激しい時代に未来を切り開くためには、敏感に情報を察知し主体的に動くことができる人の力が欠かせません。
主体的な働きで、世界をあっと驚かせませんか?

募集概要

職種 ●総合職 技術系
(1)基礎応用研究 (2)製品開発設計 (3)製造技術 (4)品質管理 等

●総合職 事務系
(1)国内営業 (2)海外営業 (3)生産管理 (4)企画 (5)総務 (6)人事 (7)財務 等
勤務地 大阪府八尾市
神奈川県横浜市
群馬県伊勢崎市
栃木県宇都宮市
愛知県名古屋市
広島県広島市
勤務時間 8:30~17:00 (標準労働時間 7時間40分)

●一部フレックスタイム制度あり
●コアタイム10:05~15:00
選考ステップ ●推薦応募(理系対象)
オープンセミナー(説明会と先輩社員との懇談会。参加は自由。3月中旬~)
 または
説明会(先輩社員との懇談会も実施。参加は自由。4月~)
  ↓
一次面接/適性検査
  ↓
最終面接

●自由応募(文系・理系対象)
オープンセミナー(説明会と先輩社員との懇談会。3月中旬~)
 または
説明会(先輩社員との懇談会も実施。4月~)
  ↓
エントリーシート
  ↓
グループディスカッション
  ↓
一次面接/適性検査
  ↓
最終面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了   月給23万5,500円
学部卒   月給21万1,500円    
(2018年4月実績)
諸手当 家族手当、住宅手当、通勤手当ほか
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月、12月)
休日休暇 ●年間休日128日(2018年度実績)
 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇ほか

●年次有給休暇(初年度18日、次年度より25日、繰越可)
 取得推進策として誕生日休暇、計画年休制度、節目休暇あり。

●勤続年数に応じて上記、年次有給休暇とは別に節目休暇付与
福利厚生 施設/
独身寮、社宅、保養所など

制度/
各種社会保険、確定給付企業年金、確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄、共済会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、GLTD(団体長期障害所得補償保険)など

クラブ/
テニス・陸上・野球・バレーボール・卓球・ワンゲルなど
保険 健康・厚生・雇用・労災
試用期間 あり

・入社後3ヶ月間
・給与:修士了 月給23万3,600円
    学部卒 月給20万9,600円
・休暇(年休など):本採用後、休暇規定に従って付与します。
(2018年度実績)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 9人 2人 77.7%
2016年度 7人 1人 85.7%
2015年度 8人 2人 75.0%
(2018年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 0人
2017年度 8人 1人
2016年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:96.2%
3年以内女性採用割合:3.8%
平均勤続年数 23.3年(2018年3月31日時点)
平均年齢 46.5歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材研修(語学等)、各種社外セミナーへの参加など
自己啓発支援 あり:通信教育支援(指定の通信講座を受講し、合格修了すれば受講料の最大50%の会社補助が受けられます。)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 24人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書(推薦応募希望者のみ)、エントリーシート(自由応募希望者のみ)
育児短時間勤務者数 女性23名、男性1名(2018年3月31日時点)

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学大学院、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、下関市立大学、信州大学、信州大学大学院、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、中央大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、日本大学大学院、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、法政大学、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、群馬、神奈川、愛知、大阪、広島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

【ホシデン株式会社】URL:http://www.hosiden.co.jp/

★本社  人事部人事二課
〒581-0071 大阪府八尾市北久宝寺1-4-33
電話(072)924-1191(直通)

★東京支社 総務係
〒221-0014 神奈川県横浜市神奈川区入江1-14-25
電話(045)423-2201(直通)

★東京事業所 総務係
〒372-0825 群馬県伊勢崎市戸谷塚町329
電話(0270)32-1131(直通)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。