株式会社テクノメディカ
テクノメディカ
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株式会社テクノメディカ

東証1部上場 (医療機器メーカー)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
医療機器
機械/医薬品/商社(医療機器)/商社(医薬品)
本社
神奈川

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 8月中旬
  • 説明会
    8月上旬
  • 面接
    8月下旬
  • 内々定
    9月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■■ Only Oneの製品・サービスを目指して!

テクノメディカは知的価値のある製品・サービスを提供するために、最新技術の活用をおこない、仕事の質的向上といっそうの効率化に取り組んでいます。
社員一人ひとりが豊かな発想・挑戦意欲をあますことなく発揮できるよう、達成感・やりがいを実現できる環境を提供します。


【こんな素養のある方を歓迎します】

◎自ら考え、実行する力のある方
◎常に目標に対し、成長し続ける意志のある方
◎人と協調し物事を達成することに喜びを感じられる方

募集概要

職種 【総合職】 基本は総合職採用のため、新入社員研修後に各職種に配属されます
【一般職】 事務系補助職は一般職採用となる場合があります

◆職種系統別一覧
 ≪ 営業系 ≫  国内営業職・海外営業職
 ≪ 技術系 ≫  生産技術職・技術サービス職
 ≪研究開発職≫  設計職・システム開発職・研究開発職


◆具体的な仕事内容

≪ 営業系 ≫

  【国内営業職】
    臨床検査技師・医師・看護師さんへ当社製品や消耗品の提案
    営業を担当します。ただ販売するだけでなく、定期的に訪問し、
    相手にニーズや使い勝手などもヒアリングします。
    このニーズの吸い上げが、次の製品開発に活かされます。
   ※文系のみならず、理系出身の社員も活躍してます。

  【海外営業職】
    海外の現地代理店を通じて、海外の販売代理店への当社製品
    の販売を担当します。また、代理店に対しての技術研修、世界
    最大級の医療機器展示会への出展等も合わせて担当します。

≪ 技術系 ≫

  【技術サービス職】
     医療機関等に対し、納品済製品の点検や修理等を担当します。
     お客様に直に接する機会が多いため、製品に対しての要望等を
     合わせてヒアングし、開発部門へフィードバックします。
  ※主に機電系の社員が活躍してます。
 
  【生産技術職】
     出荷前製品の品質調整、仕様変更および各種装置に使用される
     消耗品(センサーカード、電極、試薬)の製造を主に担当します。
   ※主に機電、化学、生物系の社員が活躍してます。

≪開発系≫

 
  【設計職】
     筐体・機構を含む機械部品や電気回路を中心としたハード設計と
     機械制御に必要なソフトウェア設計を全般に担当します。
     また、ニーズに合わせて既存製品の改良(コストダウンと高品質化
     等)にも取り組みます。
   ※主に機電系の社員が活躍しております。

  【システム開発職】
     採血管準備装置をはじめ、当社製品を病院の情報システムと
     連携するためシステムを構築します。
     また情報システムを主幹とした新製品の開発、新しいサービス
     を提供するためのアプリケーション開発も担当します。

   ※主に情報系の社員が活躍しております。


  【研究開発職】
     基礎研究から、企画立案、開発、製品化までのプロセスを一貫
     して担当し、新しい価値を持った独創的な製品の開発に取り組み
     ます。 またニーズに合わせた既存製品の改良も行います。


≪ その他 ≫
  【事務職】 (基幹職/補助職)
     財務・経理・総務など、会社を支える屋台骨としてバックオフィス
     業務を担当します。
勤務地 本社ならびに各事業所
※営業、技術サービス職は転勤があります。
※開発などは本社にて行っております。
勤務時間 平日:9:00~17:15
※休憩1時間(12:00~13:00)
※但し、技術サービス職については一部シフト勤務有り。
採用ステップ・スケジュール ■■ 学部・学科、医療に関する知識は不問! お気軽にエントリー下さい! ■■

Step1 【エントリー】
エントリー頂いた方に、選考情報をお送りいたします。
 ▼
Step2 【1次選考/書類選考】
 ▼
Step3 【2次選考/1次面接(人事+部門長)】
 ▼
Step4 【最終選考/最終面接(役員)】
 ▼
内々定


<追 記>
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。

<対象>
2020年3月 大学・大学院、短大・専門・高専を卒業見込みの方
2017年3月~2019年3月に大学・大学院、短大・専門・高専を卒業された方

※学部・学科は不問
※文系/理系のあらゆる学部・学科の卒業予定の方を歓迎します。
※機械工学など、機械系の学部・学科を卒業予定の方、特に歓迎します。
提出書類 [必須] 書類選考時に必要な書類
      ・OpenES  ・・・ リクナビ上で提出
      ・履歴書
      ・成績証明書

[内々定通知後に提出]
      ・卒業見込証明書
      ・健康診断書

    ※ 応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
    ※ 選考の目的以外には利用いたしません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2019年度初任給実績】
大学院卒/月給22万8,300円
学部卒/月給22万2,300円
短大・専門・高専卒/月給20万5,000円
※上記金額は基本給のみになります。
※諸手当(時間外、都市手当)は上記の金額には含まれません。
  別途支給致します。
(例)学部卒/横浜本社勤務/一人暮らし(世帯主)の場合
基本給222,300円+都市手当40,000円=263,300円+時間外手当、通勤手当等
諸手当 時間外勤務手当、都市手当(18,500円~40,000円/世帯主・非世帯主、勤務地等による)、通勤手当(上限5万円/月)、営業手当など
昇給 昇給年1回(4月)
賞与 賞与年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇
有給休暇、特別休暇など
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償(労災)保険完備
福利厚生 団体生命保険、従業員持株会、育児休暇、退職金制度、永年勤続者表彰、
インフルエンザ予防接種補助制度など
教育 ◎新入社員研修(入社後3ヵ月を予定)
ビジネスマナー・文書作成・電話応対などの社会人基礎教育、外部講師による研修専門教育、OJT教育、営業研修、技術研修、プレゼンテーション研修、入社後フォローアップ研修など

◎その他の研修
・若手から中堅社員までの階層別研修
・営業職を対象とした営業研修
・技術職を対象とした技術研修
・管理職に対するマネジメント研修
・AACC(アメリカ)、MEDICA(ドイツ)といった展示会見学を兼ねた海外研修など
試用期間 有(入社後3ヵ月)
試用期間中と試用期間後に待遇等の差異なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 7人 1人 85.7%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2019年4月1日時点)
定掠率94%超
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 1人
2018年度 6人 2人
2017年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 10.0年(2019年3月31日時点)
平均年齢 38.7歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:・全新入社員に対し、ビジネスマナー・文書作成・電話応対などの社会人基礎教育、
 外部講師による研修専門教育、OJT教育、営業研修、技術研修、プレゼンテーション研修、
 入社後フォローアップ研修等を実施。
・その他の研修については上記教育欄をご確認ください。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
※上記学校においては、大学院を含みます。

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(6年制)、その他理系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、埼玉、神奈川、石川、長野、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社テクノメディカ

〒224-0041
横浜市都筑区仲町台5-5-1

担当部署/総務室 新卒採用担当
TEL:045-948-1961(代表)

【ホームページ】
<会社>http://www.technomedica.co.jp/

【本社アクセス】
横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より徒歩5分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。