株式会社インフォメーション・ディベロプメント
インフォメーション・ディベロプメント
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株式会社インフォメーション・ディベロプメント

IDグループ【東証一部上場】独立系IT企業/グローバル企業
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、海外で働ける、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆出身学部、性別、年齢、様々な個性を持つ方を募集しています!

例えば…
■チャレンジ精神があり、新しい物事に積極的に飛び込むことが好きな方
■IT技術と共にお客様の業界についても知識を深めたい方
■協調性や調整力があり、チームの能力を最大限引き出そうと努力する方
■ITのスペシャリストとして知識を深めたい方
■相手の要望を正確に聞きとり、隠れたニーズを見つけ出すことができる方
■成長意欲があり、学ぶ姿勢のある方

ご応募お待ちしております!



募集概要

職種 【総合職】36~40名程度
(1)システムエンジニア/プログラマ
(2)ネットワークエンジニア
(3)サーバーエンジニア
(4)セキュリティエンジニア
(5)システム運営管理エンジニア
主な仕事内容 【総合職】
(1) システムエンジニア/プログラマ
 お客様の求める最適なシステムを構築するために、
 調査、分析、設計、開発を行います。
 お客様の業務を理解しながら問題を明らかにしていく
 コンサルティング、要件定義、基本設計、詳細設計、
 プログラミング、テスト、導入、保守などシステム構築全般を行います。

(2) ネットワークエンジニア
 ネットワークの設計、構築、保守、管理、監視を行います。
 ネットワークの設計や構築にはセキュリティの知識が不可欠であり、
 セキュリティ製品の導入サポートや導入後の保守なども
 合せて行います。
 ネットワーク障害やウィルス感染が発生した際は、
 原因調査や対応に当たります。

(3) サーバーエンジニア
 コンピューターシステムを運営するサーバーの構築や、
 サーバーソフトの設定を行います。
 サーバーシステムの設計・構築、障害発生時の応急対処や予防、
 セキュリティ対策などの幅広い業務を行います

(4) セキュリティエンジニア
 お客様のシステムを守るセキュリティ製品についてしっかり学んだ上で、
 それらの製品の保守、運用作業を行います。
 ネットワーク、サーバーを含めた幅広い知識が必要となりますので、
 日々の習得が大切となります。

(5) システム運営管理エンジニア
 システムの運営設計、運営開発、運営管理などを行います。
 OSやデータベース、ネットワークなどIT基盤の知識を持ち、
 お客様システムの安定稼働を実現します。
 障害発生時には被害の最少化を図るとともに、 継続的な改善や
 品質管理など安全性と信頼性の高いサービスの提供を行います。

勤務地 <総合職>
東京都内及び近郊、国内、各拠点 【東京・都心エリア】
勤務時間 9:00~17:30(事業所により異なる)
募集学部・学科 全学部全学科

★文系卒社員も活躍中!
★留学生・第二新卒(既卒)も歓迎!
★2019年3月卒業見込の方、卒業後3年以内の方を募集しています!
応募方法 リクナビよりエントリーをお願いします
採用フロー ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会  
▼書類選考
▼SPI試験
▼一次選考
▼役員面接(個人面接)
▼内々定

※説明会の日程は「説明会予約画面」よりご確認ください
※説明会から内定連絡までは約1ヶ月以内に実施予定です
海外留学中の方へ 留学中の方で当社選考をご希望の場合はリクナビより
エントリー後、別途、選考希望の旨をご連絡ください。
IDアメリカ(ボストン)での選考や面接などご対応いたします。

尚、配属先、仕事内容、入社時期については
選考の中でご相談させていただきます。
秋採用を含めて対応可能でございますので、
まずはお気軽にお問い合わせください。

【連絡先】
TEL  : 03-3264-3573(採用直通)
E-mail: id-jinji@idnet.co.jp

【IDアメリカ Facebook】
https://www.facebook.com/IDGlobalEmployment

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年新卒
【総合職】
大学院了          /月給225,000円~
大学・専門4年制卒        /月給215,000円~
専門3年制卒                     /月給197,000円~
短大・専門2年制・高専卒    /月給186,000円~
※すべて一律職能手当を含みます
諸手当 通勤手当(全額支給)、扶養手当、職位手当、
リーダー手当、残業手当(全額支給)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 年間休日120日以上(完全週休2日制、祝日、年末年始など)
※その他、特別休暇、慶弔、年次有給休暇、育児休暇、ボランティア休暇など制度あり
福利厚生 独身寮、育児休業制度、各種クラブ活動、確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、介護休業制度 傷病休暇制度 等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
トレーニング制度 技術トレーニング、海外留学制度、階層別トレーニング、eラーニング  他
試用期間 あり
入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 32人 32人
2016年度 40人 25人
2015年度 34人 23人
3年以内男性採用割合:56.9%
3年以内女性採用割合:43.1%
平均勤続年数 12.9年(2018年3月時点)
平均年齢 38.4歳(2018年3月時点)
研修 あり:研修内容は「参考データ」をご確認ください!
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 -研修内容ー
IDのトレーニング制度は技術だけではなく、コミュニケーション力や、広い視野をもつ社会人を目標として人間力の強化にも力をいれています。
学ぶ機会やチャンスを社員に提供し、一人一人が目指すキャリアを実現してほしいと思います。
社員の努力をしっかりサポートするため、毎年トレーニングを見直し、独自のトレーニングを実施しています。


1、階層別トレーニング制度
入社年次や昇格したタイミングで行うトレーニングとなっており、基本的には全社員がその条件や時期が到来した際に受講します。
IDでは、入社前から各人にあわせたトレーニングを、インターネットで受講いただいています。
<新入社員トレーニング一例>
・ビジネスマナートレーニング
・異文化コミュニケーション研修
※2週間程度実施します。


2、ITトレーニング
IDでは、理系だけでなく文系の社員もたくさん働いています。
専門知識がなくても安心してスタートできるよう、IT技術に関するトレーニングを各種行っています
<新入社員トレーニング一例>
・技術トレーニング
 Linux/ネットワーク入門、実践型Java研修、基本情報技術者試験対策、他多数。
※2ヵ月程度実施します。
トレーニングが終了し配属が近くなるころには、入社時から大きく成長した新入社員の皆さんを見ることができます。


他、業務等に応じて下記トレーニングも行っています。
3、選抜トレーニング
階層別のトレーニングとは別にそれぞれの現場で必要となる知識や、ビジネス環境の変化に対応するための研修を実施します。このトレーニングでは、その知識が必要な役割期待の高い社員を選抜指名してトレーニングを実施します。(例:海外留学制度)

4、外部研修
外部教育ベンダーのセミナーやビジネススクール、IT業界団体のコミュニティ活動などを通じて客観的に自分の現状を認識し新たな視点を学びます。(年間1,000名近い社員が受講しています)
残業時間 13.2時間/月 ※みなし残業なし

採用実績校

大学院/
秋田大学、亜細亜大学、金沢工業大学、九州工業大学、京都大学、神戸情報大学院大学、首都大学東京、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、福岡工業大学、福島大学、北陸先端科学技術大学院、北海道大学、横浜国立大学、和歌山大学、早稲田大学  他

大学/
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、鳥取環境大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福岡工業大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明治大学、目白大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 他
ウェントワース工科大学、オランダ国立南大学、国立中正大学、コーネル大学、スミス大学、ダゴン大学、ニューヨーク州立大学オルバニー校、ニューヨーク大学、ノースイースタン大学、ボストン大学、マサチューセッツ州立大学、マサチューセッツ州立大学アマースト校、ミャンマー国立マンダレー外国語大学、ヤダナボン大学、ライデン大学、ラトビア大学、ロッテルダム応用科学大学 他

高専・専門/
麻生情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校穴吹情報公務員カレッジ、宇部工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本電子専門学校、米子工業高等専門学校 他

(順不同)

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、鳥取、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆IDグループ(東証一部上場・創業50周年・独立系)の中核企業
 〒102-0076 東京都千代田区五番町12-1 番町会館
 (株)インフォメーション・ディベロプメント
 コーポレート・コミュニケーション部  粕谷・松浦
 TEL:03-3264-3573(採用直通)
 FAX:03-3221-6657
 E-Mail:id-jinji@idnet.co.jp

★採用HPのご案内
 https://www.idnet.co.jp/recruit/index.html

★Facebookも更新中!
 https://www.facebook.com/IDGlobalEmployment
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。