八千代工業株式会社
ヤチヨコウギョウ
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八千代工業株式会社

Hondaグループ/JASDAQ上場企業
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器
本社
埼玉

モデルケース

大学卒・研究開発職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける

現業区採用 夏採用(既卒者含む)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    8月下旬
  • 面接
    9月中旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける

募集要項

募集概要

職種 技術系/研究開発・設計・生産技術
事務系/営業・購買・経理・ICT
技能系/自動車部品製造に関する溶接・樹脂成型・塗装・および組立
勤務地 国内各拠点(埼玉・栃木・三重)
勤務時間 平常勤務 8:00~17:05(休憩65分含)
※生産部門は交替勤務を導入しています
※一部フレックスタイム制を導入しています
採用ステップ&スケジュール 当社の採用選考フローについて、概要は以下の通りです。
ご興味がある方、まずはエントリーをお願いします。

<採用選考の流れ>

■会社説明会
  内容 : 先輩従業員とのフリートーク、会社概要説明、工場見学
  日程 : 2019年3月中旬~(複数回開催予定)
  会場 : 当社 本社(埼玉県狭山市)
   ※会社説明会に参加した方のみ、選考試験への参加が可能となります

■一次選考
  内容 : SPI検査
  会場 : Web


■二次選考
  内容 : 個人面接
  会場 : 当社 本社(埼玉県狭山市)

■最終選考
  内容 : 個人面接(役員面接)
  会場 : 当社 本社(埼玉県狭山市)

※選考会スケジュールについては、会社説明会時にご説明致します

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院修了      月給  21万0,360円  
大学卒               月給  19万3,260円
短大・専門・高専卒 月給  17万7,110円
(2018年度実績)
諸手当 時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、職能手当、通勤手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日121日/2018年度実績(完全週休2日制)大型連休(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇・特別休暇・産休・育児休暇
保険 厚生年金保険・ホンダ健康保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ◇制度/退職金、財形貯蓄、貸付金、持株会、ホンダ互助会、ホンダ住宅共済会
      ホンダ車従業員販売制度、各種祝金・弔慰金、作業服貸与ほか
◇施設/社宅、ホンダ健康保険保養所(福島県・群馬県・神奈川県・静岡県・三重県・大分県)
      ほか
◇その他/労働組合有、企業年金基金有、各種レク活動、OB会ほか
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と条件相違なし
半年間現場実習
八千代工業採用HP 採用HP→https://ssl.yachiyo-ind.jp/recruit/
先輩情報のインタビューなどがご覧いただけます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 13人 0人 100.0%
2016年度 17人 1人 94.1%
2015年度 4人 0人 100.0%
(2019年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 20.6年(2018年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー・社内規則の研修を実施。 (階層別研修も有)
自己啓発支援 あり:通信教育講座(毎年6月開講)
※期間内に受講終了された方には受講料の半額を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:ICT研修 等
月平均所定外労働時間 21.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2019年1月31日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 ◆内定者研修、新入社員研修、階層別研修、品質管理教育、技能教育など
◆通信教育講座
採用予定者          (2019年4月入社予定) ◆入社予定人数(大卒・院卒)
理工系/7名
事務系/3名

◆採用実績学科
理工系/機械工学科、電気電子工学科、エネルギー化学科
文系/経済、経営、法学、教育
募集人数 理工系/7名程度
事務系/3名程度
募集学科 理工系/機械系、電機・電子系、情報工学系  など
文系/経済・経営学科、商学系など
提出書類 OpenES・成績証明書・卒業見込証明書
選考方法 基礎学力検査・面接試験
過去3年間の新卒採用者数 【採用者数】
2019年度:19人
2018年度:13人
2017年度:17人

採用実績校

室蘭工業大学、山形大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、宇都宮大学、神奈川大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉大学、信州大学、中央大学、東京電機大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治大学、山梨大学、立教大学、早稲田大学、金沢大学、静岡大学、新潟大学、福井大学、関西大学、近畿大学、同志社大学、三重大学、名城大学、立命館大学、日本福祉大学
その他、全国の国公立・私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、埼玉、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393
  八千代工業株式会社
   管理本部 総務部 人事ブロック  村山
   TEL  : 04-2955-1211
   E-mail: recruit@yachiyo-ind.co.jp
      URL   : http://www.yachiyo-ind.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。