株式会社高知新聞社
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  • 正社員
業種
新聞
本社
高知

モデルケース

モデルケース

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

●新聞の使命と責任を正しく認識し、新聞事業に生きがいを求める人
●常に問題意識をもって現状を改革していく、柔軟な思考と行動力のある人
●高知県という地域と共に生きようという人
●組織の一員として良好な人間関係を維持できる人

募集概要

職種 システム・ソフトウェア系、クリエイティブ系、専門職系、その他系

1記者職 2営業・総務等
勤務地 東京、大阪、香川、高知
勤務時間 【編集記者】専門業務型裁量労働時間制
 みなし時間1日7時間35分~9時間20分
※配属先によりみなし労働時間は変動あり
【総合職】主に9:00~17:00
 所定7時間。時差出勤、夜勤、残業あり。
採用予定学科詳細 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、家政系、芸術・音楽系、デザイン系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、情報工学系、情報処理系、物理・応用物理系、数学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(大学院)、薬学系(6年制)、薬学系(4年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、商船系、その他理系

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院卒
四大卒:月給234,500円
内訳は基本給189,000円、住宅手当20,300円(標準額)、通勤手当17,000円(同)、厚生手当8,200円
※年齢・職務経験等を考慮して決定します

■大学卒
四大卒:月給234,500円
内訳は基本給189,000円、住宅手当20,300円(標準額)、通勤手当17,000円(同)、厚生手当8,200円
※年齢・職務経験等を考慮して決定します
諸手当 通勤手当 あり
住宅手当 あり
扶養手当 あり
夜勤手当あり
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日休暇105日 、有給休暇(初年度10日)、慶弔などの特別休暇
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
前年度 6人 1人 83.3%
2年度前 4人 0人 100.0%
3年度前 2人 0人 100.0%
(実績日:-)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
前年度 3人 3人
2年度前 2人 2人
3年度前 2人 0人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
入社半年研修
その他若手・中堅社員それぞれのステージに合わせた研修を実施。
自己啓発支援 あり:自己研修休職制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度、配属部署に関する意向調査を実施(任意提出)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(実績年度:-)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な勤務地
高知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年04月~2019年03月卒の方)
採用予定学科
その他文系、その他理系

連絡先

-
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。