太陽企画 株式会社
タイヨウキカク
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| プロダクションマネージャー | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 8857名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
プロダクションマネージャー
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
コミュニケーションの多様化に対応し、
積極的かつ魅力的な提案・発信をしていくことが、
我々総合制作会社のミッションであると考えます。
そのためにＣＭ・ＷＥＢ・大型映像等の制作チーム、プランナー、ディレクター、
ポストプロのＣＧチーム、ＥＤＩＴチーム、ＭＡチーム、
他、プロモーションチーム、クリエーティブコーディネート室、撮影スタジオ等、
様々な分野におけるエキスパートが太陽企画には存在します。
これは自らの手で良質なコンテンツをつくる、という我々の原点でもあります。
考え方から考え、作り方から作るクリエーターであれ。
「ものづくり」の楽しさを求める人、会える日を楽しみに待っています。
<エントリー・応募に関して>
リクナビでプレエントリーされた方に、
募集要項・課題・個人情報収集に関する同意書と弊社指定OpenESのご案内をマイページ宛にお送りします。
OpenES・課題・同意書全ての提出を以ってご応募完了です。
※（仕様上）プレエントリーは何度でも出来ますが、初回をプレエントリーとみなします。
何度プレエントリーされてもこちらからの返信は初回に対しての1回のみです。ご注意ください。
（返信は3/1以降送信します）お問合せいただいても再送はしません。
※太陽企画からのご連絡をブロックされている方には
メールは送信されませんのでご注意ください。
※リクナビを退会された方にもメールは送信されませんのでご注意ください。
※職種別採用で併願不可です。応募時までに職種を決定してください。
追加募集の際は、改めてプレエントリーをしてください。
ただし、年度内に同じ職種での再応募は出来ません。
各職種ごとに適性をみて選考・採用をするので、入社後の職種変更は原則不可です。
「職種別採用」の意味をご理解ください。
＜4/15追記＞
プレエントリーは3/31締切りました。
4/15から追加募集のプレエントリー受付を開始します。
積極的かつ魅力的な提案・発信をしていくことが、
我々総合制作会社のミッションであると考えます。
そのためにＣＭ・ＷＥＢ・大型映像等の制作チーム、プランナー、ディレクター、
ポストプロのＣＧチーム、ＥＤＩＴチーム、ＭＡチーム、
他、プロモーションチーム、クリエーティブコーディネート室、撮影スタジオ等、
様々な分野におけるエキスパートが太陽企画には存在します。
これは自らの手で良質なコンテンツをつくる、という我々の原点でもあります。
考え方から考え、作り方から作るクリエーターであれ。
「ものづくり」の楽しさを求める人、会える日を楽しみに待っています。
<エントリー・応募に関して>
リクナビでプレエントリーされた方に、
募集要項・課題・個人情報収集に関する同意書と弊社指定OpenESのご案内をマイページ宛にお送りします。
OpenES・課題・同意書全ての提出を以ってご応募完了です。
※（仕様上）プレエントリーは何度でも出来ますが、初回をプレエントリーとみなします。
何度プレエントリーされてもこちらからの返信は初回に対しての1回のみです。ご注意ください。
（返信は3/1以降送信します）お問合せいただいても再送はしません。
※太陽企画からのご連絡をブロックされている方には
メールは送信されませんのでご注意ください。
※リクナビを退会された方にもメールは送信されませんのでご注意ください。
※職種別採用で併願不可です。応募時までに職種を決定してください。
追加募集の際は、改めてプレエントリーをしてください。
ただし、年度内に同じ職種での再応募は出来ません。
各職種ごとに適性をみて選考・採用をするので、入社後の職種変更は原則不可です。
「職種別採用」の意味をご理解ください。
＜4/15追記＞
プレエントリーは3/31締切りました。
4/15から追加募集のプレエントリー受付を開始します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】プロダクションマネージャー（プロデューサー候補、未経験者可）(2)【正社員】ディレクター（経験者・即戦力レベル）(3)【正社員】CGデザイナー（ジェネラリスト）（経験者・即戦力レベル）(4)【正社員】エディター（オフライン／オンライン 経験者・即戦力レベル） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】プロダクションマネージャー（プロデューサー候補、未経験者可）
企画段階から制作準備・撮影・編集と通して予算・スケジュール・クオリティの全てを統括するお仕事です。CMだけでなくMVやイベント等いろいろな現場で経験を積み、入社7年目前後でプロデューサーになります。 (2)【正社員】ディレクター（経験者・即戦力レベル） プランナーからスタートし、同時にADとして現場も学んでもらいます。CMに限らずメディアに囚われないシームレスな企画力と演出力が求められるお仕事で、ゆくゆくはディレクターとなる方の募集です。 (3)【正社員】CGデザイナー（ジェネラリスト）（経験者・即戦力レベル） CG制作全工程（モデリングからアニメーション）を行います。ゆくゆくは、どうやってCGで再現・表現するか決定するところから全てを指揮・統括するCGディレクター（スーパーバイザー）となります。 (4)【正社員】エディター（オフライン／オンライン 経験者・即戦力レベル） オフライン：素材を組み立てる”繋ぎ”。 使用ソフト：Premiere, After Effects, DaVinci Resolve など オンライン：組み立てた素材のクオリティを上げる”仕上げ”。 使用ソフト：Flame, After Effects など |
| 応募資格 | (1)【正社員】プロダクションマネージャー（プロデューサー候補、未経験者可）(2)【正社員】ディレクター（経験者・即戦力レベル）(3)【正社員】CGデザイナー（ジェネラリスト）（経験者・即戦力レベル）(4)【正社員】エディター（オフライン／オンライン 経験者・即戦力レベル）
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】プロダクションマネージャー（プロデューサー候補、未経験者可）(2)【正社員】ディレクター（経験者・即戦力レベル）(3)【正社員】CGデザイナー（ジェネラリスト）（経験者・即戦力レベル）(4)【正社員】エディター（オフライン／オンライン 経験者・即戦力レベル）
東京 備考：【東京・都心エリア】 東京都港区新橋 東京都渋谷区神宮前 （「TOKYO」配属の場合） ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】プロダクションマネージャー（プロデューサー候補、未経験者可）(2)【正社員】ディレクター（経験者・即戦力レベル）(3)【正社員】CGデザイナー（ジェネラリスト）（経験者・即戦力レベル）(4)【正社員】エディター（オフライン／オンライン 経験者・即戦力レベル）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：9:30～17:30 ※入社後12ヶ月間は全職種フレックスタイム制の適用となります。 ※4月1日から原則3カ月間は試用期間になります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | <2025年度 新卒募集職種> ※職種別採用。併願不可・同年度内で同じ職種での再応募不可
1. プロダクションマネージャー（プロデューサー候補。映像制作未経験者 可） 2. プランナー/ディレクター(※経験者 即戦力レベル) 3. CGデザイナー（ジェネラリスト）(※経験者 即戦力レベル) 4. エディター(オフライン または オンライン ※経験者 即戦力レベル) ※どの職種も、資格・検定等は不要です。 ※CGデザイナーは、MAYA, 3dsMAX, CINEMA 4D, Houdini、NUKE、Blender、After Effectsの いずれか1つ以上扱えることが必須。 ※エディターはAdobe系の映像編集ソフトを扱えることが必須。 ※CGデザイナーとエディターは作品提出と実技課題試験有り。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考の結果・選考スケジュール】
リクナビマイページ宛てに全員にお送りします。 書類選考の合否は、締め切りから2週間以内でご連絡いたします。 その後の面接・課題試験の合否は、試験日から1週間以内にご連絡いたします。 ※選考は平均4回行います。 原則、試験はオンライン（Google Meet）で行います。 （Googleのアカウントをご用意いただく必要があります） 最終面接は新橋本社で対面での面接を行います。 ※審査・試験の内容や結果に関するお問い合わせにはお応えできません。 また、OB,OGのご紹介は行っておりません。ご理解いただければ幸いです。 【WEB説明会】 決まり次第リクナビで告知します。 ※説明会の参加・不参加は選考には関係ありません。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】プロダクションマネージャー（プロデューサー候補、未経験者可）(2)【正社員】ディレクター（経験者・即戦力レベル）(3)【正社員】CGデザイナー（ジェネラリスト）（経験者・即戦力レベル）(4)【正社員】エディター（オフライン／オンライン 経験者・即戦力レベル）
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 月給：306,300円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：220,000円 固定残業代/月：81,300円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：テレワーク手当（一律）含む。 月給制（大学院・大学・専門学校。卒）※既卒者も同条件です |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】プロダクションマネージャー（プロデューサー候補、未経験者可）(2)【正社員】ディレクター（経験者・即戦力レベル）(3)【正社員】CGデザイナー（ジェネラリスト）（経験者・即戦力レベル）(4)【正社員】エディター（オフライン／オンライン 経験者・即戦力レベル）
試用期間中は住宅手当（10,000円）は付与されません。 超過勤務手当・通勤手当は支給されます。 |
| 昇給 | (1)【正社員】プロダクションマネージャー（プロデューサー候補、未経験者可）(2)【正社員】ディレクター（経験者・即戦力レベル）(3)【正社員】CGデザイナー（ジェネラリスト）（経験者・即戦力レベル）(4)【正社員】エディター（オフライン／オンライン 経験者・即戦力レベル）
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】プロダクションマネージャー（プロデューサー候補、未経験者可）(2)【正社員】ディレクター（経験者・即戦力レベル）(3)【正社員】CGデザイナー（ジェネラリスト）（経験者・即戦力レベル）(4)【正社員】エディター（オフライン／オンライン 経験者・即戦力レベル）
年2回 備考：8月・2月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】プロダクションマネージャー（プロデューサー候補、未経験者可）(2)【正社員】ディレクター（経験者・即戦力レベル）(3)【正社員】CGデザイナー（ジェネラリスト）（経験者・即戦力レベル）(4)【正社員】エディター（オフライン／オンライン 経験者・即戦力レベル）
毎週土曜日、日曜日、国民の休日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年末年始(12/30～1/3) 法定の年次有給休暇（初年度10日）、勤続10年毎のリフレッシュ休暇(10日) 他、特別休暇・休業（結婚、服喪、災害、子の看護 等） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生 ：□各種手当あり □各種保険完備 □企業年金基金 □選択制確定拠出年金 □退職金制度 □健康・人間ドック・脳ドック受診補助、インフルエンザ補助金あり □社外健康カウンセリング制度（EAP）あり □軽井沢保養施設 □PC/スマホ貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プロダクションマネージャー（プロデューサー候補、未経験者可）(2)【正社員】ディレクター（経験者・即戦力レベル） 期間：4月1日から3カ月間 (3)【正社員】CGデザイナー（ジェネラリスト）（経験者・即戦力レベル）(4)【正社員】エディター（オフライン／オンライン 経験者・即戦力レベル） 期間：4月1日から3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| ■手当
(1)【正社員】プロダクションマネージャー（プロデューサー候補、未経験者可）(2)【正社員】ディレクター（経験者・即戦力レベル） 試用期間中は住宅手当（10,000円）は付与されません。 超過勤務手当・通勤手当は支給されます。 |
|
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プロダクションマネージャー（プロデューサー候補、未経験者可）(2)【正社員】ディレクター（経験者・即戦力レベル）(3)【正社員】CGデザイナー（ジェネラリスト）（経験者・即戦力レベル）(4)【正社員】エディター（オフライン／オンライン 経験者・即戦力レベル） 期間：新人研修2か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.1%
3年以内女性採用割合：38.9% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.9年（2024年4月1日時点）
役員含む
|
||||||||||||
| 平均年齢 | 37.5歳（2024年4月1日時点）
取締役除く
|
||||||||||||
| 研修 | あり：入社後約3ヶ月は、職種に関わらず新人全員での研修（ビジネスマナー、広告に関しての座学）、グループに分かれてローテーションで各部署研修（企画演出、編集、CG等）、若手PMのメンター制での現場実践研修があります。他、1,2,3年目研修といった階層別研修あり。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：社員の自己啓発や、新しい目標へのチャレンジを支援する制度(プラスワンチャレンジ)。
自らの商品価値を高め、業務の質を向上させるだけでなく自らが新しい武器を持つことで、会社の競争力向上に繋げる。何よりも、社員一人一人が生き生きと輝くように、それが狙いです。このチャレンジは業務の一部とみなし、目標達成に要する費用の一部または全額を会社が支給する場合もあります。 申請書を提出した上で審査があります。 ＜例＞ 自主制作、プロジェクト立ち上げ、スキル・資格の習得等 |
||||||||||||
| メンター制度 | あり：1年目には一人ひとりにメンターが付きます。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：採用担当が国家資格キャリアコンサルタント有資格者です。個々にスケジュール調整し面談可能です。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：企画演出部への転部試験あり
（年1回。参加条件：入社3年目以上・試験参加4回まで・年齢不問） |
||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内屋外に喫煙所を設けています
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用実績校 | ＜2024年度内定者＞
大阪芸術大学 京都芸術大学 神戸芸術工科大学 東京都市大学 日本大学 明治大学 HAL東京 など ＜2023年度内定者＞ 大阪芸術大学 多摩美術大学 東京工芸大学 東京造形大学 日本大学 明治大学 HAL名古屋 世新大学 Bournemouth University など ＜2022年度内定者＞ 青山学院大学 多摩美術大学 東京工科大学 東京都立大学 日本大学 明治大学 法政大学 立教大学 早稲田大学 など ＜2021年度内定者＞ 学習院大学 九州大学 慶應義塾大学 多摩美術大学 同志社大学 日本大学 明治大学 立命館大学 早稲田大学 など ＜2020年度内定者＞ 九州大学大学院 青山学院大学 関西大学 東京工芸大学 同志社大学 武蔵野美術大学 立教大学 早稲田大学 HAL東京 など |
|---|---|
| 会社・社員紹介 | コーポレートサイト内で様々な職種の若手社員を紹介しています。
是非ご覧ください。 https://www.taiyokikaku.com/recruit/ https://www.facebook.com/TaiyoKikaku https://twitter.com/TAIYOKIKAKU_pr |
| チャレンジ制度１ | <+1チャレンジ>
社員の自己啓発や、新しい目標へのチャレンジを支援する制度。 自らの商品価値を高め、業務の質を向上させるだけでなく 自らが新しい武器を持つことで、会社の競争力向上に繋げる。 何よりも、社員一人一人が生き生きと輝くように、それが狙いです。 このチャレンジは業務の一部とみなし、目標達成に要する費用の 一部または全額を会社が支給する場合もあります。 ＜例＞ 自主制作、プロジェクト立ち上げ、スキル・資格の習得 |
| チャレンジ制度２ | <TAIYO CRAFT AWARD>
太陽企画では「ものづくり」への想いを大事にしています。 2014より社内コンペ「TAIYO CRAFT AWARD」を開始しました。 「ものづくりを求めて映像制作業界に入った社員に、改めて モノづくりに対する気持ちや姿勢を思い起こしてもらうこと」を狙いに創設。 「CRAFT」という名前には「自分たちが実現したい企画を 自分たちの手で創り上げる」という意味が込められています。 |
| チャレンジ制度３ | <海外フェスティバル積極参加>
太陽企画では毎年Cannes Lionsを始め、Adfest、Spiks Asia、 更にはインタラクティブ表現の祭典SXSWにも毎年社員を派遣しています。 参加意義・何を得て結果どのような価値を会社にもたらすのか、 参加意思・ビジョンを明確にして臨んでもらうことで、 本人は勿論、そこから他の社員や会社がその経験を財産として 共有し成長していくことを狙いとしています。 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただき、 応募多数の場合は抽選とさせていただきます。 全4回実施予定。（内容は同じです） 2024年3月8日(金） 1回目：15:00～ 2回目：17:00～ 2024年3月14日(木） 3回目：15:00～ 4回目：17:00～ 《応募＆キャンセル締め切り》 3/8(金)説明会：3/4(月)12時締め切り 3/14(木)説明会：3/11(月)12時締め切り |
採用実績校
青山学院大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、静岡文化芸術大学、首都大学東京、多摩美術大学、東京芸術大学大学院、東京工科大学、東京工芸大学、東放学園映画専門学校、東放学園専門学校、東北芸術工科大学、同志社大学、長岡造形大学、日本大学、ＨＡＬ東京、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
※2025年4月1日入社時に～満26歳の方のみ。（長期勤続によるキャリア形成のため） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒105-0004
東京都港区新橋5-21-1
人事総務本部
新卒採用担当：槇、椎原
※リモートワーク実施の為、お問合せはメールでお願いいたします。
ご対応にお時間がかかる場合がございます。
また、選考内容に関するお問合せはお答えできません。
ご了承ください。
Mail：jinji-saiyo@taiyokikaku.com
HP：https://www.taiyokikaku.com
東京都港区新橋5-21-1
人事総務本部
新卒採用担当：槇、椎原
※リモートワーク実施の為、お問合せはメールでお願いいたします。
ご対応にお時間がかかる場合がございます。
また、選考内容に関するお問合せはお答えできません。
ご了承ください。
Mail：jinji-saiyo@taiyokikaku.com
HP：https://www.taiyokikaku.com
掲載開始：2024/01/29
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