香川トヨタ自動車株式会社
カガワトヨタジドウシャ
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
本社
香川

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

事務(店舗アシスタント)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月16万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【私の仕事のやりがい】
レクサス(レセプションスタッフ)・中谷スタッフ

私はレクサス高松でレセプションスタッフとして働いています。
いらっしゃるお客様はトヨタ車の中でもより良い車を求めていらっしゃる方々ですので、接客においてもより質の高いものを求められます。
このお店は居心地が良い、他のどの店舗よりも当店に来たいと思って頂けるよう心がけています。
例えば、一日の予定を頭に入れておき、お客様がいらしたらすぐ対応できるようにします。
もちろんこの時お名前をこちらからお呼びし、ご用件をお聞きすることなくご案内することでお客様をスムーズに誘導します。
どのお客様も初めから顔なじみというわけではありませんから、距離を縮められるよう積極的にお出迎えやお見送りの時にご一緒し、顔を覚えて頂けるように致します。
その積み重ねで、お名前を覚えて頂けるようになったときはとても嬉しかったのを覚えています。

募集概要

求める人物像・選考基準 【お客様に、喜び・驚き・感動を!】

当社では、学校の成績や車の専門知識といったものよりも【人】を重要視して選考を進めたいと考えています。

常にお客様の立場に立ち、お客様のニーズを先読みして行動する。
会社・店舗はそれぞれ一つのチーム。自身の発言や振る舞いを考え、社内で連携して物事に取り組む。
現状に満足することなく、仕事やプライベートにも向上心を持って全力で取り組む。

皆さん一人ひとりが持っている【自分】を表現しましょう!
それらが、「お客様に、喜び・驚き・感動を」届けることにつながります。
募集職種 ■営業職
■事務(店舗アシスタント)職
■事務(営業トライアル)職

原則、最初の配属はトヨタ新車店舗となります。
ただし、本人の適性や居住地等を考慮し、レクサス、U-Car(中古車)、本社各社への配属もあります。
仕事内容 ■営業職
トヨタの新車・中古車をご提案、コンサルティングしていただきます。
販売後も、点検・車検のご案内や、自動車保険、カー用品、携帯電話のご相談など
総合的なアフターフォローを担当します。
平日は店舗内での業務以外に、 お客様への訪問活動も行います。土日祝日は店舗に来店されるお客様も多く、 ショールームでのお客様応対が中心です。
自動車営業スタッフの一番のやりがいは、お客様と近い距離で、長いお付き合いが出来るという点です。

■事務(店舗アシスタント)職
配属店舗にて「ショールーム接客」および「営業事務」、お仕事を通じて営業スタッフやエンジニアのサポートをしていただきます。
ご来店されたお客様をはじめにお出迎えすることもそうですが、心地よい空間を提供するおもてなしをすることも大切な仕事です。

■事務(営業トライアル)職
原則営業職と同様の仕事内容となりますが、将来店舗アシスタント職も担当できるような内容となっております。基本的にはショールームスタッフとして店舗内での業務にあたります。
勤務地 香川県内の各店舗(県外への転勤はありません)

■新車8店舗
・ルート32中央店
・本店
・屋島店
・高松南店
・三木店
・三本松店
・ときめっく丸亀店
・観音寺店

■中古車1店舗
・U-Carルート32中央店

■レクサス店1店舗
・レクサス高松

勤務時間 9時15分~18時30分 【実働8時間(昼休憩1時間・午後休憩15分)】
採用ステップ&スケジュール <2019年卒 新卒採用の流れ>

(1) エントリー
    ▼
(2) 合同会社説明会にご参加ください
    ▼
    2018年3月13日(火) サンメッセ香川
    2018年3月14日(水) インテックス大阪
    ▼
(3) 自社会社説明選考会(※参加必須です)
    ▼  (OpenES提出)
(4) 担当者個別面談
    ▼  (SPI受検実施)
(5) 店長面接
    ▼
(6) 最終面接
    ▼
(7) 内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業職   大学・大学院卒/月給180,000円
         短大・専門学校卒/月給173,000円

■事務職   大学・大学院卒/月給163,000円
         短大・専門学校卒/月給159,000円
諸手当 販売手当
家族手当
通勤交通費
各種報奨金
など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
(7月、12月)
休日休暇 年間休日105日(月曜定休)
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇
など
保険 各種社会保険完備
福利厚生 マイカー購入制度【社員割引(社員・家族)】
クラブ活動
温泉宿泊施設(高松市香川町)
など
試用期間 正社員として入社日より3ヶ月間
期間中と期間後の待遇に変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 7人 0人 100.0%
2015年度 7人 1人 85.7%
2014年度 14人 3人 78.5%
(2018年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 5人 2人
2015年度 7人 0人
2014年度 12人 2人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
営業・事務・サービスエンジニア含む
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員:全体研修(入社後1ヶ月)
■ビジネスマナー研修
■各種取扱商品研修
■サービスエンジニア研修(弊社トレーニングラボにて)

営業職:サービスクロス研修(約6ヶ月)
■店舗工場にてサービスエンジニア研修

各職種別、階級別研修
自己啓発支援 あり:■中型・大型自動車免許取得手当
■保険募集人資格取得費用補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:■トヨタ営業スタッフ検定(営業職)
月平均所定外労働時間 20.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

香川大学、四国学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、東海大学、神奈川大学、専修大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪産業大学、神戸学院大学、神戸女子大学、広島修道大学、産業能率大学、岡山商科大学、川崎医療福祉大学、松山大学、徳島文理大学、神戸女子短期大学、香川短期大学、高松短期大学、専門学校穴吹ビジネスカレッジ

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒760-0017 香川県高松市番町2-5-14
TEL:087-851-7151  
管理部 採用課 担当:三浦(ミウラ) ・松村(マツムラ)
URL:http://kagawa-toyota.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。