株式会社デルタ

ここ数年で、デルタグループは大きく進化しました。年間休日を130日に引き上げ。フレックスタイム制度を導入。副業OK。週1日リモートワーク可。全て、多様な働き方の実現を目指して一つひとつ形にしてきました。同時に、長く活躍するメンバーを労う「勤続表彰」、査定とは別軸で行う「定期加算制度」など、モチベーションをさらにアップする制度も誕生。いずれ違う職種に興味が湧けば、グループ内での社内公募制度で自由自在にキャリアパスを描くことができ、一人ひとりが自分らしいワークスタイルを実現できます。

2025年新卒採用の皆さんには、今成長著しい伸びしろのある部署に配属予定。例えば外国人採用を行う【海外事業部】では、入国制限の解除により外国人労働者が急増中。「特定技能ビザ」の登場により市場のニーズは益々高まっています。【セールスプロモーション事業部】（ホットペッパービューティ営業）では、今流行りのSNSを駆使したWEBマーケティングにも挑戦可能！各自の希望や適性を見て配属を決めますが、どの部署も営業力はバッチリ磨かれます！まずは、先輩同行やロープレを通じて基礎を身に付けることからはじめましょう。フォロー体制には力を入れています！先輩・上司はいつでも相談にのるので、安心してくださいね。

人材サービス事業、広告代理店事業、BPO事業…と業務の幅が広いのが当社の特徴。それだけマネジメントを行うポジションも必要です。当社は20代で管理職に登用した実績も多数。若手のうちから責任ある立場を任せて育てる風土が根付いており、入社1年後からチームリーダーを任され、グングンと力を付けたメンバーも一人や二人ではありません。一方で、様々な部署や役割にチャレンジしたい方も大歓迎！毎年、社内公募制度も活発な当社。希望者は入社時の部署に留まらず、営業としてのスキルや幅をどんどん広げていくこともできます。さあ、当社で、あなたの「なりたい自分」を実現してみませんか？