大学卒 営業 建築 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 108名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築(3)【正社員】総務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客様から思い描いている家や、幸せな家庭生活をヒアリングします。 また、家を建てるための様々な課題や問題点等を解決し、 お客様の夢をお客様と共にカタチにするために喜んで頂ける提案をします。 (2)【正社員】建築 お客様の思い描いている家を忠実に、かつ、その場面毎にあった 喜んで頂ける提案を行います。洗練された技術を持った職人と協力して、 クオリティの高いプロの仕事を行います。 (3)【正社員】総務 会社の縁の下の力持ち。総務が正確、かつ迅速な対応をすることが、 会社の信頼に大きく繋がります。 経理、受付(電話応対・来社対応)などの仕事を分担して行います。 また人事業務も担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】建築 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】総務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築(3)【正社員】総務
鹿児島 備考:鹿児島市南郡元町 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築(3)【正社員】総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,470円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】建築 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,470円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,710円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築(3)【正社員】総務
児童手当(当社規定による) 通勤手当(当社規定による) 資格手当(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築(3)【正社員】総務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築(3)【正社員】総務
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】建築(3)【正社員】総務
完全週休2日制(水・木曜日) ※建築部のみ水・日曜日 年間休日:107日 ※有給休暇(最高20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:永年勤続表彰、慶弔見舞金、資格取得奨励制度、育児介護休業制度、海外研修旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】建築(3)【正社員】総務 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 6.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 31.3歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・階層別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助 | ||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、各部署で教育担当を配置しフォローを行います | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:賞与時に上長面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。