株式会社ヒト・コミュニケーションズ
ヒト・コミュニケーションズ
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業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/旅行/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
東京
直近の説明会・
イベント
2018-12-13 14:00:00.0 会社説明会:本社

先輩社員にインタビュー

アウトソーシング事業部
K.Y(26歳)
【出身】法政大学  スポーツ健康学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 通信会社の業績拡大をサポートするコンサルティング・提案型の営業
通信関係の既存クライアントを担当し、クライアントの業績拡大につながる営業支援の提案・実施を行っています。また既存クライアントのサポートと並行し、新しいクライアントの新規開拓も行っています。

提案の切り口の多くは、「人材」や「ギフト・ノベルティ」などです。「店舗の業績がいまいち伸びない」「商品の価格はこれで適性なのか」「キャンペーンはこれで効果が見込めるか」「スタッフのスキルが足りない」など、クライアントが抱えている課題は多種多様です。私は担当企業の業績拡大にコミットし、さまざまな手を尽くしてクライアントの販売活動をサポートしています。

最近も、スタッフのユニフォームをつくったり、お客様に渡すボールペン・石鹸などもつくりました。営業支援は、企画次第で何でも提案できる仕事ですね。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
提案が上手くいって売上アップ!クライアントから感謝されました
ある通信関係のクライアントで、Webでしか販売していない商品(格安SIM)がありました。私は「さらなる売上アップのために、量販店の売り場で販売するプロジェクトを立ち上げましょう」と提案し、人材や売り場、販促プロモーションなど、リアルチャネルで商品を販売する仕組みをイチからつくりました。

結果的に、その商品の売上はWeb販売だけの時と比べて10倍にもアップ!クライアントはWebには強いですが、リアルチャネルの販売についてはノウハウがありませんでした。それだけに大変感謝されました。

私が最もうれしい瞬間は、クライアントや現場スタッフから「担当がYさんで良かった」と言われた時です。これからもクライアントや現場の課題に寄り添い、価値を生む仕事をしていきたいと思います。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 一人ひとりと本気で向き合ってくれる会社だと思いました
元々は食品メーカーに絞って就職活動をしていましたが、合同会社説明会でたまたま当社を知って興味を持ちました。メーカーだと決まった商品しか提案できませんが、人材サービスの提案営業であれば、提案力を駆使し、人を軸にさまざまな無形の価値を提供できると思ったのです。

最終的に当社に決めた理由は「人」でした。数ある会社の中で、当社だけは面接でお話する機会をたくさん(なんと8・9回も!)いただけて、営業部長や経験2・3年の営業、人事本部長と納得がいくまで会話ができたのです。これほど自分を見てくれる会社はなかったので非常にうれしかったです。

社内に入ってもこれは同じで、1年目の研修の際には部長などの上長が直接指導してくれたり、いざ配属となれば、適性に応じた配属を考慮してくれている印象が強いです。
 
これまでのキャリア 2015年4月入社 →店舗販売研修を経験(1年間) →通信事業部 →アウトソーシング事業本部(現職)

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・得意先中心)
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 毎日違うお客様とお会いしていく仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 交渉力・折衝力が身につく仕事
特に向いている性格 何事にも粘り強さで勝負する人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私はどちらかと言えば自分の考え方を頼りにして就職活動を行いましたが、いま社会に出てみて思い返してみると、家族・友人・ゼミの先生など、人の意見やアドバイスも参考にすればよかったと思います。

学生の皆さんも、就活において幅を狭める必要はないと思います。いろいろな体験をしたり、さまざまな業界の情報を収集するなど、視野を広げることで自分に合った仕事を見つける近道になるのではないでしょうか?

株式会社ヒト・コミュニケーションズの先輩社員

営業所全体の売上・経費の管理、中長期的な目標と実績管理

宇都宮営業所 所長
T・K

一人でも多くの優秀な外国人労働者に、日本国内で活躍できる場を

本社営業本部 インバウンドビジネス営業部
M・T

コスメ、コールセンター、量販店など、クライアントが求める人材を提案

セールスマーケティング部 第1グループ
M.T

自分が人の原動力になる

人材開発本部
M M

掲載開始:2018/03/01

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