株式会社ヒト・コミュニケーションズ
ヒト・コミュニケーションズ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/旅行/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職(企画営業・セールスプロモーション・コンサルタント他)

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月上旬
  • エントリーシート
    締切 9月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

[当社が求める人物像]
・人材/コンサルティング/プロモーションに興味がある方
・新しいアイデアを生み出し、周囲を動かして具現化できる方
・論理的に物事を考え、コミュニケーションを図れる方
・グローバルな視野で語学を活かしたい方 など

[人事担当・矢野(写真)から学生の皆さんへ]
私は今の時代夢をもって社会に出る人が少なくなっているように思えます。
幸い当社では若手育成に力を入れており、入社後早い段階から、「やりたい」を実現できる環境があります。自社内でビジネスの上流から下流まで経験できますし、成長意欲が高い方には早い段階から重要ポジションを任せます。事実、新卒入社出身の20代社員が拠点長に抜擢されたケースもあります。
また、これだけの規模の組織でありながら、社長とダイレクトに話せる場があることも魅力です。当社では入社1年目から社長を含めてミーティングを行っており、若い方々の意識向上につなげています。
私たちは学歴に関係なく、ポテンシャルを秘めた学生と一人でも多くお会いしたいと考えています。当社に興味をもった方は、ぜひ積極的にエントリーいただきたいと思います。

募集概要

職種 1.総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)
2.フィールドエキスパート(地域限定)
仕事内容 1.ヒトコムの営業は、形のあるものを売る営業ではありません。
お客様の様々な課題や販促に関する要望・悩みをヒアリングして、
「成果」に繋がる販促プロモーションの企画を立て、
自ら実践して「成果」を提供するのがミッションです。
・オリエンテーション・・・顧客の要望などをヒアリング
・企画・提案・・・・・・・・・販促プロモーションのプランを提案
・契約~準備・・・・・・・・組織を編成して万全の販売体制を構築
予算計画に沿って販促ツールやユニフォームなどを制作
・プロモーション運営・・店舗を取り仕切る事務局長、ラウンダーなどと密に連絡を取り現場の状況を管理
・分析・報告・・・定期的に売上結果を分析してクライアントへ報告し、改善策を提案
2.フィールドエキスパート職は、販促プロモーション運営に関する全般をおこないます。
現場での店舗運営から、企画提案の“キモ”となる販売手法の考案や現場スタッフの育成から マネジメントまで、 トータルに手がけます。
・販促プロモーションの運営
・販売方法の考案
・研修カリキュラムの考案
・売り場レイアウトの考案
・スタッフ育成・フォロー
・効果測定
・社内へのフィードバック
・クライアントとのミーティング
勤務地 <総合職>
本社・北海道支社・東北支社・東海支社・関西支社・九州支社・新潟支店・大宮支店・水戸支店・
千葉支店・横浜支店・長野支店・静岡支店・京都支店・岡山支店・広島支店・宇都宮営業所・
浜松営業所・金沢営業所・鹿児島営業所・沖縄営業所

<フィールドエキスパート(地域限定)>
本社・北海道支社・東北支社・東海支社・関西支社・九州支社
勤務時間 1.9:00-18:00(休憩1時間)
2.シフト制:一日8時間
募集人数 45名-50名
採用実績数 12名
応募対象 1.総合職
 大卒・大学院卒

2.フィールドエキスパート(地域限定)
 大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒
選考方法 1.説明会(質疑応答)参加⇒2.グループワーク⇒3.個別面接⇒4.筆記試験⇒5.役員面接
ホームページ http://www.hitocom.co.jp/

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・総合職
 大卒・大学院卒 月給195,000円

・フィールドエキスパート(地域限定)
 一律職務手当:5,000円含む
 <首都圏>
  大卒・大学院卒 月給200,000円(基本給195,000円+一律職務手当5,000円)
  短大卒・専門卒・高専卒 月給194,000円(基本給189,000円+一律職務手当5,000円)
 <東海・関西>
  大卒・大学院卒 月給195,000円(基本給190,000円+一律職務手当5,000円)
  短大卒・専門卒・高専卒 月給189,000円(基本給184,000円+一律職務手当5,000円)
 <北海道・東北・九州>
  大卒・大学院卒 月給180,000円(基本給175,000円+一律職務手当5,000円)
  短大卒・専門卒・高専卒 月給174,000円(基本給169,000円+一律職務手当5,000円)

諸手当 残業手当・通勤手当・職務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年度毎に業績で決算賞与あり
休日休暇 ・総合職
土日祝日・年末年始(12月31日-1月3日)

・フィールドエキスパート(地域限定)
 週休2日制(シフト制)

* 総合職・フィールドエキスパート(地域限定)共通項目
  夏季(4日)・冬季休暇(2日)・有給休暇(勤続6カ月:10日付与)、特別休暇 他

保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 他
試用期間 有、最長2ヶ月、待遇面に変更なし
福利厚生 ・従業員持株会
・健康診断
・加入健康保険組合による各種福利厚生
・慶弔休暇
・産休育児休暇
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・メンタル相談窓口
・ヘルスサポート

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 2人
2016年度 3人 4人
2015年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・ビジネスマナー研修
・営業力強化研修
・各種コンプライアンス研修
・販売研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

過去3年間の男女別新卒採用者数 【採用者数】
2017年:7名(男性5名・女性2名)
2016年:7名(男性3名・女性4名)
2015年:8名(男性5名・女性3名)
研修 【ビジネスマナー研修】
■主な目的
 社会人としての基本的なビジネスマナー・接客の基本マナーの習得
■内容
 (1)ビジネスマナー
 (2)サービス接遇研修
■対象者
 入社後全員

【営業力強化研修】
■主な目的
 新規開拓営業の基本的なアプローチ方法、提案書作成・プレゼンテーションの基礎の習得
■内容
 (1)成果を左右する探客活動
  ・探客が上手い営業マンの特長
  ・アプローチ手法
  ・商談手法
 (2)ヒアリングテクニック
  ・提案と情報収集の重要性
  ・提案営業での重要なポイント
 (3)企画提案書の作成・プレゼン訓練
  ・説得力の高い企画書のポイント
 (4)効果的なプレゼンの勘どころ
  ・プレゼンの手法
  ・プレゼンのロールプレーイング
■対象者
 入社後全員

【各種コンプライアンス研修】
■主な目的
 ビジネスで求められる各種コンプライアンスの知識および活用する能力の開発
■内容
 (1)労働者派遣法
 (2)個人情報保護法
 (3)インサイダー研修
 (4)プライバシーマーク 他
■対象者
 入社後全員

【販売研修】
■主な目的
 販売に必要な基本マナー・商品知識および成果追求型の接客について学び営業活動に活用
■内容
 (1)販売研修
  ・接客マナー
  ・店内ルール
  ・伝票の書き方
  ・クレーム対処
 (2)商品研修
  ・アイテム別(PC、黒物家電、白物家電、インターネット等)
 (3)仮想店舗でのロールプレイ
 (4)店舗研修(実際の店舗内での研修)
■対象者
 入社後全員

■中堅社員研修

■管理職研修
有給休暇の平均取得日数 有給休暇取得平均日数:10日

採用実績校

神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、広島、福岡、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒170-0013 東京都豊島区東池袋 1-9-6
TEL:03-5952-1148
(株)ヒト・コミュニケーションズ
人事グループまで

URL http://www.hitocom.co.jp/index.html
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。