株式会社はなまる
ハナマル
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株式会社はなまる

はなまるうどん/吉野家ホールディングスグループ/フードビジネス
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/商社(食料品)/各種ビジネスサービス
本社
東京
残り採用予定数
23名(更新日:2018/10/24)

先輩社員にインタビュー

採用人事部
糸洲 紗苗(27歳)
【出身】横浜国立大学  経営学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 はなまるのファンを増やすのが、わたしのミッション!
現在、1歳の娘の育児を行いながら時短勤務で働いています。
私は採用人事部の中でも、主に採用の仕事を行っています。具体的には会社説明会や新入社員の採用・入社までの事務的な手続き等です。
会社説明会で出会った学生が選考に進み、はなまるへの入社を決めてくれた時は、とても感動しました。採用人事部に配属になりまだ3ヶ月ですがたくさんの人に、『はなまるらしさ』や『はなまるの厳しさ』を知ってもらい、はなまるファンやはなまるで働く仲間を増やしていきたいです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
育休復帰時の復帰セミナー。仕事との両立を一緒に模索してくれる姿に感動!
私が一番嬉しかったことは、産休や育休に入っている間も会社からフォローがあったことです。
産休や育休を取るときに、仕事を休んで迷惑をかけてしまうのではないかと思っていましたが、
その時の上司は子どもができたと報告したとき、お祝いの言葉をくださりました。
保育園入園までの1年間、産休・育休を取得し、1年ぶりに仕事に戻ってくる時には復帰セミナーがありました。自分自身の私的なことに関してまで、会社が仕事と両立する方法を模索してくれるところが、会社から大事にされていると感じ嬉しかったです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き もっと良くしていく!というやりがいと、チャンスがある会社。
私が就職活動をするにあたって重視したところは、社風とチャンスです。
はなまるは、一言でいうと仲間を大切にする会社だと思います。
新入社員でも意見を発信する場があったり、自分のこだわりのある店舗をつくることができます。また、月に1回上司との面談があり、キャリヤプランや課題設定を行います。
はなまるは今年で18年目の若い会社です。その分、自分が努力すればするほど評価に繋がり、昇格・昇給のチャンスがあります。そして、これからの会社の制度や事例をつくっていくのも、自分次第だと感じます。
 
これまでのキャリア 営業部(社員6ヶ月→店長6ヶ月→シニア店長1年6ヶ月→SI店長6ヶ月→SV1年)→産休・育休1年→採用人事部

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 臨機応変な対応力が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

飲食業の営業は土日祝、年末年始、GW休むことはなかなか難しいです。それが現実です。
入社した後に、「こんなはずじゃなかった」と後悔し、退職してしまうのは勿体ないと思います。
就職活動中から自分は何を重要とするのか、会社はどういう考え方をしているのか、
それは自分の考えとあっているのか、よく考えて企業を決めましょう。
また、就職を決めたら、残りの大学生活を悔いが残らないよう楽しんで欲しいと思います。

株式会社はなまるの先輩社員

私の仕事は食べること(笑)

グループ商品本部 商品開発部
小山 祐美

各店舗の店長とタッグを組んで店舗改善に励んでいます!

東日本営業部
村上 今日子

お客様の笑顔のために、最善を尽くす。それが、わたしの仕事です。

営業部
丸橋 友斗

仕事を覚え、ゆとりをもって接客を楽しめるようになりたい。

西営業本部
中村 弘美

掲載開始:2018/03/01

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