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株式会社NTTデータグループ・株式会社NTTデータ・株式会社NTTDATA,Inc

NTTデータ

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業種	情報処理ソフトウェア／通信／インターネット関連／建築設計
本社	東京

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会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・SE職	301名～

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	16275名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・SE職

採用人数	今年度予定 301名～昨年度実績（見込） 301名～
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会 3月上旬面接 6月上旬内々定 ―
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

NTTデータでは、自社のみの利益を追求するのではなく、どこまでもお客さまに寄り添い、お客さまの豊富なアイデアと私たちが強みを発揮する世界中の最先端テクノロジーとを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決をともに実現していくことでお客さまから長期的に信頼されるパートナーとなる、という意味が込められた「Trusted Global Innovator」というGroup Visionを掲げています。

「Trusted Global Innovator 」に一緒に向かっていけるのはどのような人財か。
私たちは、以下の力を持った方だと考えています。
　-社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」-
　-最新の技術に興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」-　　　　　
　-多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」-
そして、それらを突き動かす強い意志と情熱。
私たちとともに夢を描き、皆さんの力で「ITを使って世界を変革していく」「ITそのものを変革していく」を実現させてみませんか。

募集概要

株式会社NTTデータグループ	■職種【SE（システムエンジニア）】　顧客のビジネスを鑑みた要件定義とシステム設計・構築、顧客課題の発見・解決【コンサル】　顧客の経営・事業・業務等の課題にする、問題解決策の提供や第三者視点での意思決定支【営業】　システムやサービスなどの企画・立案、受注、販売および新規ビジネスの企画【R＆D（研究開発職）】　新技術を核にしたソリューション、新サービスの開発、事業化など【ファシリティマネジメント（建築系、電力系）】　システムに関連する建物や電源・空調・情報通信設備などの総合管理業務【スタッフ（法務・財務・人事等）】　企業法務やコーポレートファイナンスなどの専門業務 ■勤務地本社の東京都江東区豊洲3-3-3など主に首都圏（東京、神奈川、千葉など）の複数拠点業務内容により一部関西などの国内拠点および海外拠点（自宅となる場合もあり） ■勤務時間標準的な始終業時刻は8:30～17:00（うち休憩時間60分）フレキシブルタイムは7:00～10:00及び15:00～22:00 コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有(2年目以降) ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり ■給与 2023年4月初任給実績(月給) 博士了　328,260円修士了　265,040円学士卒　253,040円高専卒　235,040円 ■諸手当扶養手当、リモートワーク手当ほか ■昇給 2月 ■賞与年2回(6月、12月) ■休日休暇週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 ■保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■試用期間試用期間あり　4か月（試用期間中と本採用時の労働条件の相違なし） ■研修・見習い期間なし
株式会社NTTデータ	株式会社NTTデータグループと同一内容
株式会社NTT DATA, Inc	株式会社NTTデータグループと同一内容
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	408人	275人
2022年度	358人	193人
2021年度	335人	170人

3年以内男性採用割合：63.3%
3年以内女性採用割合：36.7%

平均勤続年数

14.5年（2023年3月時点）

平均年齢

39.0歳（2023年3月時点）

研修

あり：新入社員研修、トレーナー制度、中堅社員研修、管理職研修　など

自己啓発支援

あり：事前に申請・承認を受けた研修であれば、研修費用の支援を受けることができます。

メンター制度

あり：2年間の育成トレーナー制度を設けています。

キャリアコンサルティング制度

あり：NTTデータのキャリア事情に通じ、キャリアカウンセリングスキル、コーチングスキルを持ったキャリアコーチに自身のキャリアについて相談することができます。

社内検定等の制度

あり：プロフェッショナルとして、職種ごとの専門性を高めていくことをねらいとする研修や認定の制度を設けています。

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

16.6日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	20.6%
管理職	9.0%

（2023年3月時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科	全学部全学科
採用人員	2006年　文系177名　理系316名　合計493名 2007年　文系211名　理系290名　合計501名 2008年　文系239名　理系429名　合計668名 2009年　文系196名　理系344名　合計540名 2010年　文系155名　理系382名　合計537名 2011年　文系186名　理系349名　合計535名 2012年　文系159名　理系337名　合計496名 2013年　文系166名　理系309名　合計475名 2014年　文系117名　理系262名　合計379名 2015年　文系126名　理系253名　合計379名 2016年　文系124名　理系254名　合計378名 2017年　文系144名　理系245名　合計389名 2018年　文系144名　理系275名　合計419名 2019年　文系168名　理系262名　合計430名 2020年　文系191名　理系285名　合計476名 2021年　文系194名　理系311名　合計505名 2022年　文系252名　理系299名　合計551名 2023年　文系286名　理系397名　合計683名
社風	【社員一人ひとりが人財／強い意志と情熱を持った社員が多い会社です】NTTデータは社員一人ひとりを人財と捉え、個人を尊重します。またNTTデータは可能性とやりがいに満ち溢れた様々なフィールドを持っています。NTTデータでは社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」、多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」、最新の技術に興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」が求められています。
プロフェッショナルの育成	当社では高度な専門性と変化対応力を有する人財をプロフェッショナルな人財と定義し、専門分野ごとに社員のキャリアゴールとしての「目指すべき人財像」と、それに至るまでの成長のステップを、知識・経験・技量に基づいて段階的に示す「プロフェッショナルCDP （Professional Career Development Program）」の確立に取り組んでいます。プロフェッショナルCDPは、社員がキャリアパスを具体的にイメージし、明確な目標に向かって経験を積み成長していくための仕組みであり、会社の成長と社員の成長とを連動させていく取り組みです。社内だけではなく、注力する専門分野・ソリューションにおいて高い市場価値と専門性を兼ね備えた、社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、高度IT人財の育成基盤としての活用を目指しています。
研修制度	新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地: 千葉、東京、神奈川、大阪、海外
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3

NTTデータグループ採用共同事業体採用事務局
data_event@am.nttdata.co.jp

株式会社NTTデータグループ、株式会社NTTデータおよびNTT DATA, Inc.の採用は、各社からなるNTTデータグループ採用共同事業体が実施します。

問い合わせは、「NTTデータグループ採用共同事業体採用事務局」で受け付けております。
なお、電話での受付は行っておりませんので、問合せはE-mailでお願いします。
エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。

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リクナビ限定情報	“動画でわかる”NTTデータのリアル！ - 金融分野公共・社会基盤分野 - NTTデータリアルインタビュー法人分野 - NTTデータリアルインタビューテクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野技術革新統括本部 - NTTデータリアルインタビュー

掲載開始：2024/01/29

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採用情報・企業情報

採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。