株式会社ハローズ

ハローズは若い社員にも積極的にチャンスを与えてくれる会社です。上司に「こういうのはどうですか」と売場づくりの提案をすると、まずは「やってみよう！」という返事が返ってきます。頭ごなしに命令されることはない。若手社員は安心して、自分のやりたいことを描き、挑戦していくことができます。ハローズの社風の【共育】という言葉にあるよう、上司や先輩関係なく、みんなが一緒に学び成長していく。失敗も経験のうち、そんな大らかな風土で伸び伸びと働いているこの雰囲気って、売場にも出てるんじゃないでしょうか。

お客様に、時間を気にせずいつでも安心して買い物をしていただくために、24時間営業のスーパーマーケットを始めました。毎年着実に成長を続けており、現在で79店舗を展開しています。広島県・岡山県・香川県・愛媛県・徳島県・兵庫県に出店しており、将来的には売上高3,000億円の実現を目指しています。

ハローズには【共育(ともいく)】という言葉があります。これは私達が最も大切にしている教育において、教える立場の者もそれによって新たな気づきを得て、更に成長できる…つまり教える側も教えられる側も【共に育つ】という意味で使われています。ハローズの研修はそのほとんどが社内のオリジナル、講師も社内の人間です。そのため本当に親身になって研修を行い、答えの出ない課題にはとことん付き合います。一度採用した人は絶対に見放さない、全員に成長して欲しい。みんなが【共に育つ】ことで、会社が育ち、従業員の生活を豊かなものにできる。私達はそう信じています。最初は内定者の「ハワイ研修」です。楽しみにしていて下さい！