業種 |
教育関連
出版/コンサルタント・専門コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
奈良、大阪
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直近の説明会・面接 |
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講師職 入社1年目 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 235名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】講師職(教室長候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】講師職(教室長候補)
◎皆さんには、生徒への指導、生徒募集、保護者との連携など教室運営に関わる業務をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】講師職(教室長候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】講師職(教室長候補)
大阪、奈良 備考: 【奈良】 学園前本部校 生駒校 西大寺南校 東山駅前校 法隆寺校 新大宮校 三郷駅前校 香芝二上校 八木駅前校 田原本校 押熊校 御所葛城校 【大阪】 吉田駅前校 若江岩田校 小阪校 恩智駅前校 新石切校 八尾校 緑橋校 鶴見校 出戸駅前校 都島校 蒲生四丁目駅前校 放出校 上新庄瑞光校 堅下駅前校 豊中上野校 南海我孫子駅前校 |
勤務時間 | (1)【正社員】講師職(教室長候補)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分 勤務時間帯目安:13:20~22:00 備考:働き方改革の一環として、2023年4月より勤務時間が14:00-22:40から13:20-22:00に変更になりました。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【幹部候補としての採用です】
☆講師→主任(副教室長)→教室長→グループ長→ブロック長→エリア長というキャリアステップ ◇講師(1年目~2年目) 主任または教室長の先生のもと、授業・生徒対応を最優先に頑張ってもらいます。 その他、電話対応や事務作業など、主任・教室長の先生のサポートもお願いしています。 ◇主任(2年目~3年目) 一つの教室を上長の先生のサポートのもと、メインで担当していただきます。 生徒対応だけでなく、保護者対応もメインで活躍していただきます。 ◇教室長(3年目~5年目) 一つの教室をメインで担当していただきます。ともに入る部下の指導・育成も必要になってきます。 その他、教務・人事・イベントなど、会社に関わる仕事も増えてきます。ちなみに人事大歓迎です!笑 ◇グループ長 複数校舎の管理管轄をお願いします。ここまでキャリアを積むと完全に上長として 部下を導く立場になります。講師・主任・教室長の先生のサポートをお願いします。 会社の運営方針を決める会議にも参加していただきます。 ◇ブロック長 グループ長の規模を大きくしたイメージをお持ちください。また、この頃には部門長としての立場にも なっているかと思います。ぜひ会社を大きくしていきましょう。 ◇エリア長 奈良エリア・大阪エリアという大きな範囲での管理を任されます。 ここまでくると、代表の分身と言っても過言ではありません。 【キャリアチェンジ】 「個別部門」「進ゼミキッズ」新たに立ち上げ、「個別部門」や「進ゼミキッズ」へのキャリアチェンジも可能になりました。ご興味があればぜひご相談ください。 【未経験でも問題なし】 入社するまで『授業』をしたことが無い社員も多数在籍しています。 入社前だけでなく、入社後にも充実した研修制度が確立されているので、ご安心ください! 【企画・発案大歓迎】 進ゼミ個別や英検対策講座など、代表が発案したものではないものもたくさんあります。 自己成長のために挑戦は欠かせません。失敗を怖がらず、ぜひチャレンジしてみてください。 そのためのサポートもぜひお任せください! |
採用ステップ&スケジュール | 選考では、みなさんのありのままの姿で臨んでください!
私たちも進学ゼミナールのすべてを包み隠さずお話いたします。 エントリー ↓ 説明会に参加 ※説明会では、履歴書の持参は不要です。 ※説明会の際にエントリーシートをご記入いただきます。 ↓ 社員面談・筆記テスト(1科目) ↓ 個人面接・適性検査 ↓ 最終選考 ↓ 内定!! ※スケジュールは変更になる可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
ただし、社員面談や授業見学など、前もって組むことは可能となっております。 ご興味ございましたら、ぜひご連絡ください。 |
給与 | (1)【正社員】講師職(教室長候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年1月支給) 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,398円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】講師職(教室長候補)
残業手当 通勤交通費(上限あり) 役職手当 子ども手当 生徒数純増手当 合格実績手当 勤続表彰 |
昇給 | (1)【正社員】講師職(教室長候補)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】講師職(教室長候補)
年2回 備考:8月と12月の年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】講師職(教室長候補)
週休2日制(土日休み) 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※会社カレンダーに基づく ・長期連続休暇あり(GW7日間/夏期4~5日間/年末年始4~5日間) ・有給休暇あり ・慶弔休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、業務研修や授業研修を月に1回ほどおこないます。
もちろん研修以外でも、他の先輩社員が親身に指導しますので、経験がない方も安心してください。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年目は先輩社員とともに校舎に入り、丁寧に指導やサポートをしています。
一緒に仕事をするスタイルなので、わからないところもすぐに聞ける環境です。 私も1年目は右も左もわからない状態でしたが、一緒に入る先輩社員に丁寧に教えられたからこそ成長できたと考えています。皆さん一緒にご飯に行くくらい仲良しなので、ご安心ください! |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、代表または直属上司とのキャリア面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人 (2020年度実績) |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
校舎の中では基本的には禁煙になっています。たばこの臭いを嫌う生徒もいるので、仕事中は基本的に禁煙です。
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研修制度 | 新人研修、理念研修、授業研修、業務研修
授業研修…授業をする上でのポイント、板書・発問の仕方、声 の出し方など、すべてのノウハウを伝えていきます。 ≪採用担当の一言≫ 私も1年目は教務知識はともかく、入試問題や制度の知識はほぼありませんでした。 親身に教えてくれた先輩のみなさんには今でも感謝しています! 業務研修…仕事をする上での必要な知識やマニュアルなどを先輩社員が親身に指導いたします。 ≪採用担当の一言≫ 私が1年目のときは電話に出る度にドキドキしていました笑 こういった業務の研修も月に1回実施しています。親身に指導した上での実践になりますのでご安心ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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