日本空港ビルデング株式会社
ニホンクウコウビルデング
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日本空港ビルデング株式会社

【東証一部上場】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
航空
旅行/不動産/建設コンサルタント/その他サービス
本社
東京

モデルケース

大学卒・大学院卒/総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

飛行機が好き、空港が好き、そんな想いを仕事に活かしてみませんか!

◎空港をもっともっと素敵な場所に!

「こんなサービスがあればもっと喜ばれるかも」
「高齢者向けにこういう案内をしてみては」
「外国からの旅行者のためにWi-Fiを増やすのはどう」
などなど、あなたしか思いつかないアイデアがきっとあるはず。

*

★自分から行動するタイプ。じっとしているのが苦手。
★自分のアイデアを形にすることが好き。
★粘り強く、すぐに投げ出さない。じっくりと取り組むのが得意。
★チームで何かをやり遂げるのが楽しい。
★多くの人と交流するのが好き、誰とでも仲良くなることができる。

様々なタイプの人たちが活躍できるのが空港という職場の魅力なんです。
語学を活かしてみたい、建築の知識を役立てたい、新しいマーケットを生み出したいなど、
未来の空港にはたくさんの可能性があります。あなたのやってみたいことをここで実現させてみませんか!

『 人物重視で採用します!あなたの魅力を存分にアピールしてください! 』

募集概要

職種 総合職
勤務地 東京国際空港
成田国際空港
関西国際空港
中部国際空港 ほか
勤務時間 事務部門:9:00~17:30(休憩1時間)
現業部門:航空機の運航時間に対応したシフト勤務(実働7時間30分)
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビからエントリーしてください。
エントリーして頂いた方は、「マイページ」にご案内させて頂きます。

会社説明会
 ↓
エントリーシート提出
 ↓
書類選考
 ↓
グループディスカッション
 ↓
面接(2回)、筆記テスト
 ↓
内々定
 ↓
★内定★

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年大卒・大学院卒初任給実績
月給 212,000円
諸手当 通勤手当
特別勤務手当
住宅手当
家族手当 ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 事務部門:完全週休2日制
現業部門:4勤2休のシフト勤務(原則)

年次有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇 ほか
保険 各種社会保険完備
福利厚生 独身寮・社宅
育児休業制度
介護休業制度
自己啓発等休職制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
通信教育援助制度
団体長期障害所得保険(GLTD)
契約保養施設 ほか
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 16人 1人 93.7%
2015年度 12人 1人 91.6%
2014年度 11人 0人 100.0%
(2017年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 13人 10人
2016年度 6人 10人
2015年度 6人 6人
3年以内男性採用割合:49.0%
3年以内女性採用割合:51.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:企業にとって最も大切なものは「人」です。
企業がお客様に信頼され、成長していくには、企業自体が仕事の能力と心身のバランスのとれた
「信頼される人」の集団である必要があると考え、従来から社員研修には力を注いでいます。

○階層別研修
○推薦研修
○問題解決力研修
○キャリアデザイン研修
○専門研修(管理部門)
○専門研修(CS部門)

さらに2006年度より、社員の海外派遣制度をスタートし、
現在はロンドン、ソウル、北京、成都等に派遣。
国際感覚・ビジネス交渉能力に優れた社員の育成を推進しています。  
自己啓発支援 あり:自立的な成長を支援するため、自己啓発支援の充実を図っています。

○講師派遣型英語研修
○オンライン学習
○通信教育(全132コース)

また幅広い教養を身に付けるため、内外で活躍している財界トップ、大学教授等、
様々な分野の講師をお招きして講話をいただく機会を設けるなどしています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
千葉、東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-3-2 第1旅客ターミナルビル
日本空港ビルデング株式会社
総務・人事部 人事・労務厚生課 採用担当

TEL 03-5757-8016
e-mail saiyou@jat-co.com
URL http://www.tokyo-airport-bldg.co.jp/company/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。