JCCソフト株式会社
ジェーシーシーソフト
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JCCソフト株式会社

IT:ソフトウェア開発/クラウド/通販サイト/人材派遣
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
新潟
リクナビ限定情報

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●出身学部学科を問わず、将来技術者になりたい人
●入社後、実践で技術スペシャリストを目指したい人
●IT技術を習得して、次々と新しい展開と創造の仕事をしたい人
●「物事の本質をとらえられる」と自負する人
●組織間で、フルに能力を発揮したい人
●「仕事は楽(ラク)するのではなく、楽(タノ)しくする」と考えている人
●今までに多くの失敗を経験した人


※新潟県へのUターン希望の方、歓迎します。

※東京勤務希望の方、歓迎します。

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☆ JCC採用サイト(PC、スマホ)  https://saiyou.jccinc.co.jp/  ☆
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募集概要

職種 ■システムエンジニア

■ソフトウェア技術者

■システムセールスエンジニア
主な仕事内容 当社の事業は
  ソフトウェア開発事業、クラウド事業、通販サイト事業、ネットワーク設計・構築事業、
  技術者派遣事業、情報サービス関連事業などです。
システムエンジニアとして設計、プログラム製造の仕事をしていただきます。
勤務地 本  社  (上越市)                   【新潟・上越エリア】
  [アクセス] JR黒井駅 徒歩15分
        JR直江津駅 車10分

東京支社(JR御徒町駅前)                【東京・23区東部エリア】
  [アクセス] JR御徒町駅 徒歩1分

新潟支社(JR新潟駅南口前)               【新潟・下越エリア】
  [アクセス] JR新潟駅南口 徒歩3分


配属先については希望勤務地をお聞きします。       【新潟Uターン積極採用】
勤務時間 裁量労働制 1日9時間  
目安の勤務時間帯 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 採用までのステップは次のようになります。

■リクナビからエントリー
※「JCCへエントリー!」よりお願いします。
  ▼
■会社説明会(70~90分)
  ▼
■一次試験(学科)(80分)、適性検査
 ※履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
  を提出頂きます。
  ▼
■二次試験(面接)(30分)
  ▼
 内定
JCC採用サイト ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★ JCC採用サイト(PC、スマホ)   https://saiyou.jccinc.co.jp/ ★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★


給与・福利厚生(待遇)

給与 〔入社3ヵ月目まで〕 
大学院卒 月給22万円
大学卒  月給21万円
高専卒  月給20万円

〔入社4ヵ月目以降〕
大学院卒 月給25万円(固定残業代3万4000円含む/20時間分)
大学卒  月給24万円(固定残業代3万2000円含む/20時間分)
高専卒  月給23万円(固定残業代3万1000円含む/20時間分)
諸手当 役付手当(15,000円~130,000円)
通勤手当(実費。但し、月額上限25,000円)
家族手当(扶養配偶者 月額10,000円、扶養する子及び両親 1人月額6,000円)
住宅手当(月額30,000円~50,000円)
地域手当(東京 月額27,000円)
資格報奨金(例:技術士(情報工学部門)・・30万円、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、
ITストラテジスト・・25万円、システムアーキテクト・・20万円、情報セキュリティスペシャリスト、
データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト・・12万円の一時金)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏、冬)
休日休暇 年間休日117日
週休2日制(日曜、土曜休み月4回以上が8回有り)、祝日、創立記念日(9月12日)
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇
保険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
福利厚生 健康診断、団体生命保険制度、財形貯蓄制度、表彰制度
退職金制度、共済会制度
社内イベント:新年会、忘年会、バーベキューなど
試用期間 あり
期間(3ヵ月)、条件の変更なし
期末手当 経常利益5%以上の時に支給しています。
社員研修旅行 周年事業として費用の70%以上を会社が負担しています。
インフルエンザ予防接種 全社員対象に費用の全額を会社が負担し実施しています。
健康診断のオプション検査 費用の全額を会社が負担し各種検査を実施しています。
・40歳以上を対象に、アミノインデックス(がん)検査を実施
・50歳以上を対象に、前立腺検査を実施 など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 5人 0人 100.0%
2014年度 1人 0人 100.0%
(2017年12月時点)
2017年度   採用者数 2名
        離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 1人 0人
2015年度 5人 0人
2014年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2017年度   男性採用者数 0名  
        女性採用者数 2名
平均勤続年数 18.0年(2018年1月時点)
毎年、新卒の新入社員が入社しているため若手社員が大勢います。
20代~30代の社員の比率 (システム部 55%  全社 50%)
平均年齢 35.0歳(2018年1月時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー研修、プログラミング研修)、
社員研修(各種技術系研修、各種ヒューマンスキル系研修、階層研修など)、
幹部候補者研修、外部セミナーなど。
社員育成に力を入れています。
自己啓発支援 あり:業務に関係するIT系の資格(プロジェクトマネージャ、基本情報技術者試験など)を取得した場合、報奨金をいただけます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:毎月一回上司との面談があります。その面談では、今後やりたい仕事や経験したいことなど
キャリアアップについて話合います。また、毎月社員は目標を設定し取組んでおり、当月目標の達成状況や反省、
次月目標の設定について上司と話しアドバイスを受けながら、良いところは
さらに伸ばし弱いところは改善していくようにしています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2016年度実績)
25時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2016年度実績)
10日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
2017年度実績
 【女性】取得対象者数:0名、取得者数:0名
 【男性】取得対象者数:1名、取得者数:1名  
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.2%
管理職 0.0%
(2018年1月時点)

その他の情報

参考データ

JCC採用サイト ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
☆ JCC採用サイト(PC、スマホ)  https://saiyou.jccinc.co.jp/  ★
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応募資格 大学院、大学、高専を平成31年3月卒業見込みの方
募集学部・学科 全学部・全学科
★★社員に聞きました★Aさん (建設系システムの開発)(入社6年目) ■Q/仕事をしていて一番うれしい時は?
■A/開発したシステムが実際に稼動された時です。
私はスーパーゼネコン向けの建設系業務システムの開発を行っています。
開発ではお客様から業務などに対しての要件、要望を聞き、それを解決・実現するためのシステムを開発します。要件をまとめて、さらによりよいシステムにするための提案も行い、仕様書を作成します。そしてお客様との打合せを重ねて、実際にシステムを作り、お客様へ導入して…と一連のシステム開発を行います。

開発したシステムが納品されて実際に稼動された時が一番嬉しいです。もちろんとても緊張する時でもあります。新規のシステム開発を初めて私が主導して成功させたときは、お客様からたいへん良い評価をもらえてとても励みになりました。

システム開発はすんなりと進まないことも多いですが、実際に自分が作ったシステムでお客様に業務を行ってもらうということが、今後のやる気にもつながるしこのシステム開発に携われてよかったなと思う瞬間です。
Bさん (POSレジの開発、運用、保守)(入社9年目) ■Q/ 社内の環境は?
■A/ プロが揃っています!特にマネージャークラスの方々です。
本物の技術が身に付きます。

私はPOSレジの開発、運用保守を行っています。
マネージャーの方々から、SEとして社会人としても
見習うところがまだまだ沢山あると思っています。

そして、仕事を進める上で最も気をつけているのは、
分からないことがあったら即質問をすることです。
そのままには絶対しません。

なので、コミュニケーション力は大切だと思っています。
また、社内の雰囲気もよく、楽しく仕事をしています。
Cさん (POSレジの開発、運用、保守)(入社9年目) ■Q/ 当社の魅力はなんですか?
■A/ 入社時に、コンピュータの経験の有無に関係なく
扱ってもらえるところです!

私はPOSレジの開発、運用、保守を行っています。
新入社員の頃に、情報セキュリティに関する訓練が行われました。
私はそこで失敗し怒られました。その時は落ち込んだりもしましたが、
今思えば、あの時に怒られたおかげで情報セキュリティへの意識が
高まったと思います。

そんな失敗もしましたが、今ではセキュリティやプログラミング能力も
身につき、自分が開発した機能が、実際に店舗で動作しているところを
見た時の充実感は格別です。
Dさん (流通系システムの開発・保守)(入社9年目) ■Q/ 仕事で最も大切にしている事は何ですか?
■A/ 開発の視点だけでなく、ユーザー視点を意識することが大切だと
考えています。

私は流通系システムの開発・保守を行っています。
仕事を進める上で、必ずエンドユーザー様の視点になって考える
ようにしています。

なぜ考えるようになったかと言うと、新入社員の頃、運用開発の際に
現場に立ち会い、エンドユーザー様から直接ご意見をもらう機会が
ありました。

その時に頂いた様々な言葉が、ユーザー視点の大切さを
教えてくれました。
今もその時のことが励みとなって頑張っています。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、大谷大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢大学、北里大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、信州大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学大学院、東京成徳大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡造形大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、法政大学、明治大学、山形大学、山梨大学、立教大学、長岡工業高等専門学校、神田外語学院、上越情報ビジネス専門学校、東京工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、新潟ビジネス専門学校、日本電子専門学校
金沢経済大学、神戸商船大学、ホーチミン市工科大学、柏崎情報開発学院、京都コンピュータ学院、信濃川テクノ・アカデミー、東京会計杉並専門学校、東京工学院情報専門学校、東京ビジネス外語専門学校、長岡コンピュータカレッジ、長岡情報ビジネス専門学校、新潟高度情報処理技術学院、新潟電子計算機専門学校、早稲田電子専門学校 など

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、新潟
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系

連絡先

■所在地
 本 社 〒942-0013 新潟県上越市黒井2598-30
      TEL 025-544-6400
      E-mail jccjinji@jccinc.co.jp
      採用担当 五井野(ゴイノ)、野口
      URL http://www.jccinc.co.jp/

■最寄の交通機関
 上越市までは・・・
  ・東京駅から北陸新幹線で上越妙高駅へ
   上越妙高駅から「えちごトキめき鉄道はねうまライン」で直江津駅へ
   (所要時間約16分) 
  ・東京駅から上越新幹線で越後湯沢駅へ
   越後湯沢駅から「上越線」または、「ほくほく線」で直江津駅へ
   (所要時間1時間~2時間)

 本社までは・・・
  JR黒井駅より徒歩15分
  JR直江津駅より車で10分


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リクナビ限定情報
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。