業種 |
ソフトウェア
通信/医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 411名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(医療システム営業)(2)【正社員】営業職(代理店営業・医療機器営業)(3)【正社員】開発職(プログラマ)(4)【正社員】サポート職(システムサポート)(5)【正社員】サポート職(カスタマーサポート)(6)【正社員】一般事務職(一般事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(医療システム営業)
医療機関へシステムを販売するだけではなく、医療機関にとって最適な システムの在り方や運用の在り方を設計・提案します。 (2)【正社員】営業職(代理店営業・医療機器営業) 新規代理店獲得の為の営業活動を行う他、既存の販売代理店に対して、 システム提案、導入、保守に関する教育やサポートを行います。 (3)【正社員】開発職(プログラマ) システムの設計・開発を行います。 製品開発と研究開発のチームがあり、研修後は興味・適性に合わせて各製品グループに配属されます。 (4)【正社員】サポート職(システムサポート) 導入先である病院を中心にシステムに関する問合せの対応、 マスタ等追加変更支援などのシステムサポートを行います。 (5)【正社員】サポート職(カスタマーサポート) 当社のシステムを導入している医療機関などへのサポートを行います。 (6)【正社員】一般事務職(一般事務) 法務・総務、電話対応や来客対応、請求・受発注管理業務等を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(医療システム営業)(2)【正社員】営業職(代理店営業・医療機器営業)(3)【正社員】開発職(プログラマ)(4)【正社員】サポート職(システムサポート)(5)【正社員】サポート職(カスタマーサポート)(6)【正社員】一般事務職(一般事務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(医療システム営業)
北海道、東京、新潟、京都、大阪、愛媛、福岡、沖縄 備考:※勤務地が那覇支店の場合は、東京・大阪・松山のいずれかで入社後最長2年の研修があります。 (2)【正社員】営業職(代理店営業・医療機器営業) 東京、愛媛 (3)【正社員】開発職(プログラマ) 北海道、東京、新潟、京都、大阪、愛媛 (4)【正社員】サポート職(システムサポート) 東京、新潟、愛媛 (5)【正社員】サポート職(カスタマーサポート)(6)【正社員】一般事務職(一般事務) 愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(医療システム営業)(2)【正社員】営業職(代理店営業・医療機器営業)(3)【正社員】開発職(プログラマ)(4)【正社員】サポート職(システムサポート)(5)【正社員】サポート職(カスタマーサポート)(6)【正社員】一般事務職(一般事務)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 備考:休憩時間1時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
※当社の営業職は、コンサルタント業務です。 売上ノルマを課したり、飛込み営業を行うことは一切ありません。 1.(医療システム営業) 医療機関へシステムを販売するだけではなく、医療機関にとって最適な システムの在り方や運用の在り方を設計・提案します。 医療機関が抱えている問題に向き合い、FINDEXの製品を組み合わせて 適用することで解決方法を医療機関に提示する非常に面白い仕事です。 稼働前には、提案し設計した運用がうまく稼働するかどうか検証するといった 業務にも携わっていただきます。 2.(代理店営業・医療機器営業) 新規代理店獲得の為の営業活動を行う他、既存の販売代理店に対して、 システム提案、導入、保守に関する教育やサポートを行います。 直販導入の中で得たノウハウや様々な情報を代理店へ伝えていくことで、 質の高い提案、導入が行える様に支援します。 ----------------------------------------------------------------------------- 【開発職】 ※請負・派遣・出向は一切なく、開発業務に専念できる環境です。 ※フレックスタイム制を採用していますので、勤務上の制約に しばられることなく、 自由なスタイルで開発業務を行うことができます。 3.(プログラマ) システムの設計・開発を行います。 製品開発と研究開発のチームがあり、研修後は興味・適性に合わせて 各製品グループに配属されます。 コンサルタントやSEと連携しながら、時には自ら現場に足を運び、 より使いやすい製品へとブラッシュアップしていきます。 ----------------------------------------------------------------------------- 【サポート職】 4.(システムサポート) 導入先である病院を中心にシステムに関する問合せの対応、 マスタ等追加変更支援などのシステムサポートを行います。 電話やリモート接続によって状況を即座に把握し、 必要に応じて営業担当や開発担当者など 社内のメンバーと連携を図りながら迅速に対応を行います。 5.(カスタマーサポート) 当社のシステムを導入している医療機関などへのサポートを行います。 社内で行う電話・リモート操作対応がメインとなりますが、 新規システム導入や入替えが決まった医療機関に対して、 現地で導入支援、操作指導などを行うこともあります。 ----------------------------------------------------------------------------- 【一般事務職】 6.(一般事務) 来客対応や電話応対、郵便物の発送などの基本的な業務に始まり、 総務、経理などの業務を行ったり、 製品導入に関する様々なサポート業務を行っていただきます。 契約書の管理や現地導入作業に必要な部材の受発注管理業務の他、 ユーザー様への請求業務など、導入に関わるあらゆる業務を取り扱います。 業務分野は多岐にわたりますが、 同じ部署のメンバーと協力しながら業務を行っていきます。 ----------------------------------------------------------------------------- |
応募資格補足説明 | ―――――――――――――――――――――――――――――――――――
★『 職種別採用 』 を実施しています。 職種の中から選択し、選考時にご提出いただく OpenES(エントリーシート)にご記入ください。 希望職種がない方・判断し兼ねる方は、説明会等を通して決定いただくか、 または適性を見た上でのご相談となります。 ★職種について 職種別の仕事の流れや社員の一日などの詳細は当社ホームページにてご覧いただけます。 → https://findex.co.jp/recruit/work/oneday/index.html ――――――――――――――――――――――――――――――――――― |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ OpenES(エントリーシート) ※OpenESとはWEB上で登録・提出できるエントリーシートです。 ↓ 面接(1~2回) 筆記試験(SPI) ↓ 内々定 ※卒業後1年以内の4・8・10・2月から、入社月を選択していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(医療システム営業)(2)【正社員】営業職(代理店営業・医療機器営業)(3)【正社員】開発職(プログラマ)(4)【正社員】サポート職(システムサポート)(5)【正社員】サポート職(カスタマーサポート)(6)【正社員】一般事務職(一般事務)
オープン採用 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 エキスパート採用 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円~500,000円 備考: ※エキスパート採用 本人の能力・適性・意欲を鑑みて初任給を決定いたします。最高値で50万円スタートが可能です! 入社後すぐに第一線で活躍できる高いスキルや専門性や知識をお持ちの方、もしくはいち早くリーダーや管理職になりたいという気概のある方、エキスパート採用枠からのご応募をお待ちしております。 OpenESにご希望の選考方法(オープン採用又はエキスパート採用)の記載をお願いいたします。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(医療システム営業)(2)【正社員】営業職(代理店営業・医療機器営業)(3)【正社員】開発職(プログラマ)(4)【正社員】サポート職(システムサポート)(5)【正社員】サポート職(カスタマーサポート)(6)【正社員】一般事務職(一般事務)
本社採用(東京)は地域手当2万円が支給されます。 [交通費] 定期代相当額支給(上限40,000円) [残業代] 全額支給 ※サービス残業、持ち帰り残業は一切なし [その他手当] 出張手当、役職手当、慶弔金、資格奨励金制度(当社が定める資格試験に限る)など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(医療システム営業)(2)【正社員】営業職(代理店営業・医療機器営業)(3)【正社員】開発職(プログラマ)(4)【正社員】サポート職(システムサポート)(5)【正社員】サポート職(カスタマーサポート)(6)【正社員】一般事務職(一般事務)
年2回 備考:その他、スキル・能力の向上により随時見直しを行います。 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(医療システム営業)(2)【正社員】営業職(代理店営業・医療機器営業)(3)【正社員】開発職(プログラマ)(4)【正社員】サポート職(システムサポート)(5)【正社員】サポート職(カスタマーサポート)(6)【正社員】一般事務職(一般事務)
備考:無し |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(医療システム営業)(2)【正社員】営業職(代理店営業・医療機器営業)(3)【正社員】開発職(プログラマ)(4)【正社員】サポート職(システムサポート)(5)【正社員】サポート職(カスタマーサポート)(6)【正社員】一般事務職(一般事務)
週休2日制(土、日、祝) ※サポート職は、月1回土曜半日当番出勤あり 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:免許証更新休暇、引越休暇、看護休業、サバディカル休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給、定期健康診断(人間ドック補助あり)、従業員持株会制度 株式給付信託制度(J-ESOP)、社内懇親会補助、クラブ活動補助など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(医療システム営業)(2)【正社員】営業職(代理店営業・医療機器営業)(3)【正社員】開発職(プログラマ)(4)【正社員】サポート職(システムサポート)(5)【正社員】サポート職(カスタマーサポート)(6)【正社員】一般事務職(一般事務) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(医療システム営業)(2)【正社員】営業職(代理店営業・医療機器営業)(3)【正社員】開発職(プログラマ)(4)【正社員】サポート職(システムサポート)(5)【正社員】サポート職(カスタマーサポート)(6)【正社員】一般事務職(一般事務) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後約2か月、全職種共通の集合研修を行います。
その後、各配属先の先輩社員の下、仕事に取り組む上で、 基本的な知識を学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:社内規程に定める資格に対して、支援制度を設けております。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:制度としてではありませんが、社内にフリースペースを設けるなど、部署にかかわらず相談しやすい環境づくりをしています。
また、より働きやすい、快適な職場環境の整備の一助とするため、定期的に社員にヒアリングを行っております。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、役員との面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
松山:フロアは喫煙禁止だが、ビル内に喫煙ルームあり。
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開発環境 | 【開発言語】C#、Javascript、java、 C++など
【使用OS】Windows、Linux、iOS など 【使用データベース】SQL Server、Oracle、PostgreSQL、Firebirdなど <特徴> ★請負・派遣・出向は一切なく、自社パッケージソフトの開発に専念できます。 ★フレックスタイム制を採用しているため、勤務上の制約にしばられることなく、 自由なスタイルで開発業務を行うことができます。 |
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応募時必要資格 | 【松山/那覇/新潟】
普通自動車免許(営業職・サポート職のみ) ※AT限定可 ※取得予定可 【東京/大阪/札幌/福岡/京都】 特になし |
【WEB説明会】 | 3月以降WEB説明会を実施する予定ですので、説明会予約画面よりご確認ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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