株式会社北陸マツダ
ホクリクマツダ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他サービス
本社
石川

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月17万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

Be a driver.
「クルマは移動するための単なる道具ではない」というのがマツダの思いです。
マツダ車を通して「走る歓び」や、その先にある「お客様の豊かな人生」をお届けし、お客様にとっての真のパートナーを目指します。

クルマの販売だけでなく、メンテナンスやアフターフォローの中で生まれるお客様との深い信頼関係が大切になります。
そして、そんな"人と人"との関わりが自分自身の成長にも繋がります。
今までにも皆さん自身いろんな方と出会ってきたと思います。その出会いに喜びや感謝を感じられる方はきっとがんばれるお仕事です。

また、北陸マツダでは、「人財」を大切にしています。
一人ひとりのスタッフこそが当社最大の財産です。
採用については、お互いにきちんと納得した上で入社していただけるよう、面接は1対1でじっくりと行っています。飾らない、素顔のあなたを見せてください。

多くの方のご応募を、心よりお待ちしています。

【面接後のフィードバック有】

募集概要

職種 【営業スタッフ】
新車、中古車の自動車の販売、
お客様がベストな状態でお車にお乗りいただけるよう、
点検・車検等のメンテナンス、自動車保険のご提案やフォロー。

【サービススタッフ】
車検・点検など車両整備業務
勤務地 北陸3県の店舗へ配属(希望勤務地を考慮します)

【石川県】
野々市本店、金沢駅西店、東大通店、西インター店、小松店、七尾店

【富山県】
富山本店、根塚店、富山南店、呉羽店、魚津店、高岡江尻店、高岡四屋店、砺波店、新湊店

【福井県】
開発本店、春江店、福井南店、武生店、敦賀店
勤務時間 9:30~18:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年4月実績・月給

【営業スタッフ】 一律営業手当、定額車両手当(営業車として使用するため)を含む
大学院卒 196,900円
四大卒   190,660円
短大・専門卒  181,520円

【サービススタッフ】
四大卒  171,660円
短大・専門卒  162,520円
諸手当 【営業スタッフ】
車両借上手当
営業手当
残業手当
報奨金制度有
通勤手当(上限5万まで)
家族手当
住宅手当

【サービススタッフ】
職務手当
残業手当
報奨金制度有
通勤手当(上限5万まで)
家族手当
住宅手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間4.8ヶ月(2016年度)
休日休暇 【休日】
定休日毎週火曜(火曜以外に月2~3回程度の休日有)
その他 年末年始、GW、夏季休日有
年間休日107日

【休暇】
年次有給休暇(初年度10日)
半日有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
保険 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 中型免許補助金制度有
社員割引制度有
財形貯蓄
マツダ福祉会
退職金制度有
労働組合有
教育制度 【営業職】新入社員研修の例

1.集合研修
会社のルール、ビジネスマナー、保険資格講習、自動車工学など基本研修を入社後1週間実施

2.営業研修
商品知識、接客研修を専任インストラクターと共に約1カ月実施

3.コーチ制度
6月から店舗に仮配属。店舗コーチのもとOJT実施

4.配属後
新入社員フォロー研修の実施
定期的な営業研修の実施

5.その他
保険資格、査定士資格取得の為の講習実施
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間終了後の条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 19人 2人 89.4%
2015年度 19人 5人 73.6%
2014年度 11人 5人 54.5%
(2018年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 22人 2人
2016年度 17人 2人
2015年度 16人 3人
3年以内男性採用割合:88.7%
3年以内女性採用割合:11.3%
平均勤続年数 17.3年(2017年12月時点)
平均年齢 41.7歳(2017年12月時点)
研修 あり:
【営業職】
新入社員研修
1.集合研修
会社のルール、ビジネスマナー、保険資格講習、自動車工学など基本研修を入社後1週間実施
2.営業研修
商品知識、接客研修を専任インストラクターと共に約1カ月実施

その他研修
・入社後新人フォロー研修(定期的に実施)
・新型車導入研修
・保険研修
・人馬一体研修
etc
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:入社3年目までスタッフの面談フォローの実施
(管理本部の若手スタッフが、不安や悩みの解消として実施)
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1度、自身でチャレンジする目標を設定し、キャリアミーティングを実施。
また、1年に1度、希望職種や目指すキャリアを自己申告する制度。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2016年度実績)
全社員の平均
有給休暇の平均取得日数 2.9日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 11人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2018年1月時点)

その他の情報

参考データ

採用実績 2016年度実績

・営業スタッフ    11名
・サービススタッフ 13名
募集学部・学科 全学部全学科

・営業スタッフ/ 学部学科不問

・サービススタッフ/エンジニア(国家資格2級取得予定者)
エントリー方法 リクナビよりエントリーしてください。
エントリーしていただいた方に、さまざまな情報をお送りいたします。
選考フロー エントリー

会社説明会

職場体験、先輩社員面談、個別面談(いずれか)

応募書類の提出(OpenESもしくは履歴書)

筆記試験(一般常識)、一次面接

最終選考(役員面接)

内定

※内容は変更となる可能性がございます。
提出書類 OpenESもしくは履歴書、卒業証明書、健康診断書

採用実績校

金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都光華女子大学、小松短期大学、仁愛大学、富山大原簿記法律専門学校、富山市立市民学園富山外国語専門学校、富山大学、日本福祉大学、福井県立大学、福井工業大学、北陸大学
過去5年間の採用実績

【大学】
金沢大学、金沢星陵大学、金沢学院大学、富山大学、日本福祉大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学

【短期大学】
高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、愛知工科大学自動車短期大学
小松短期大学

【専門学校】
金沢科学技術専門学校、富山自動車整備専門学校、富山県自動車整備専門学校、福井産業技術専門学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
富山、石川、福井
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)北陸マツダ
人財共創部 浦田(うらた)・中野(なかの)

〒921-8817
石川県野々市市横宮町3-1  
TEL:076-248-1120(火曜休)
FAX:076-248-6502
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。