株式会社リクルート
リクルート
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業種
インターネット関連
広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/出版/その他サービス
本社
東京

モデルケース

株式会社リクルート

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
女性役員在籍、在宅勤務可、新規事業提案制度、副業可、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準


募集概要

株式会社リクルート 株式会社リクルートホールディングスは、2019年4月以降、国内9社の新卒採用を、株式会社リクルート*において統合します。

※初期配属予定先企業:
  ・株式会社リクルートホールディングス
  ・株式会社リクルート
  ・株式会社リクルートキャリア
  ・株式会社リクルートジョブズ
  ・株式会社リクルート住まいカンパニー
  ・株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
  ・株式会社リクルートライフスタイル
  ・株式会社リクルートコミュニケーションズ
  ・株式会社リクルートテクノロジーズ

*上記9社が所属するメディア&ソリューション事業の各関係会社は2017年9月27日に発表しましたグループ組織再編により、2018年4月1日より株式会社リクルートの下でサブ連結グループ化します。

【職種】
◆ビジネス
◆Webマーケティング
◆UXデザイン
◆データ解析
◆エンジニア
◆グローバルエンジニア

【勤務地】
◆ビジネス:全国(海外含む)
◆Webマーケティング、UXデザイン、データ解析、エンジニア、グローバルエンジニア:東京・その他(海外含む)

【勤務時間】
フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は7時間34分としますが、
  出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

給与・福利厚生(待遇)

株式会社リクルート 【給与】
◆ビジネス、Webマーケティング、UXデザイン
2018年度予定 月給:30万3519円(基準給:22万741円+固定グレード手当:8万2778円)+賞与
初年度 年収例427万円 ※上記月給の場合
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
・固定グレード手当(8万2778円)は月当たり45時間相当分の超過勤務手当
 ※固定グレード手当:職務に基づいて決定されるミッショングレードによって決定されるもの。グレードに応じて固定で支給されます。
・「社員給与規程」に基づき割増手当(深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当)を支給

◆データ解析、エンジニア
2018年度予定 月給:30万3519円~(基準給:22万741円+固定グレード手当:8万2778円)+賞与
初年度 年収例427万円 ※上記月給の場合
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
・固定グレード手当(8万2778円)は月当たり45時間相当分の超過勤務手当
 ※固定グレード手当:職務に基づいて決定されるミッショングレードによって決定されるもの。グレードに応じて固定で支給されます。
・「社員給与規程」に基づき割増手当(深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当)を支給

◆グローバルエンジニア
2018年度予定 月給:49万8631円~(基準給:36万2640円+固定グレード手当:13万5991円)+賞与
初年度 年収例702万円 ※上記月給の場合
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
・固定グレード手当(13万5991円)は月当たり45時間相当分の超過勤務手当
 ※固定グレード手当:職務に基づいて決定されるミッショングレードによって決定されるもの。グレードに応じて固定で支給されます。
・「社員給与規程」に基づき割増手当(深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および

【給与改定】
年2回(4月、10月)

【賞与】
年2回(6月、12月)
※初年度支給は入社半年後の1回のみ

【休日休暇】
・年間休日127日
週休2日(土日祝 ※事業部門により年数回土曜出社有、当社カレンダーによる)

・ 休暇
年末年始・夏季・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など

・年次有給休暇
初年度10日付与 (2019年4月入社の場合)
以後毎年勤続年数に応じた日数を付与(最大20日)

・ STEP休暇
最大連続28日間、勤続3年以上の社員なら誰でも取得できる長期休暇。
仕事を離れ、心身をリフレッシュする休暇として有効活用してもらうため、
一律30万円の手当を支給。
STEP休暇はその後も3年毎に取得可能。

・ サンクス休暇
日頃支えてくれる家族に対し、感謝の気持ちを示す場としての休暇。
従業員本人や家族の誕生日、結婚記念日、もしくはこれらに準ずる記念日に
年1回休暇を取得可能。
休暇を取得する際、家族の方へサンクスファミリーギフト(手当)を支給。

【諸手当】
超過時間が45時間を超えた場合は追加割増手当、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)ほか

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【試用期間】
なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 146人 17人
2015年度 110人 17人
2014年度 36人 11人
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:下記のような研修・学びの場をご用意しております。他にもあるうちの、代表的なものをご紹介します。

<過去実績(株式会社リクルートホールディングス実績)>
●GLOBA
海外の最新事例を定期的に紹介するプログラム。
海外MBA大学教授、投資家、スタートアップCEOといったスピーカーを通じ最新ナレッジに定期的に触れることのできる機会となります。
<過去事例>
「マシーンラーニングが未来を変える」 Tom M. Mitchell(カーネギーメロン大学教授)
「イノベーションを日々の仕事の中で生み出すためには」 Paddy Miller(IESE教授)
「クラウドソーシング界に見る世界での戦い方」 Patrick Llewellyn(CEO of 99designs)

●メディアの学校
リクルートの競争力強化を目的にしたオリジナルプログラム。
社内外のイノベーション最新事例等を中心に、実践への接続を意識した内容となります。
<過去事例>
「人工知能の到来! 私たち人間はどうあるべきか?」
「最新テクノロジーが切り開く。中小企業生産性革命」
「既得権におけるイノベーション」
自己啓発支援 あり:下記のような制度を設けています。

<過去実績(株式会社リクルートホールディングス実績)>
●支援金
資格取得一時金制度 ・キャリアカウンセラー養成プログラム支援制度
●優待
PC・ITスクール、語学・資格取得スクール ・ビジネス書要約サイト
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.8%
管理職 24.7%
(2017年4月1日時点)
※リクルートグループ全体

その他の情報

参考データ

New RING(新規事業提案制度) リクルートホールディングス主催による新規事業提案制度です。1983年に『RING(Recruit Innovation Group)』としてスタートしたこの制度は、1990年より『New RING』と改称して毎年継続。2012年の分社化により「各社領域における新規事業開発は各社で推進」を行い、リクルートグループで共通して取り組む新規事業制度は、ITを前提とした新ビジネスモデル開発を目的とした「New RING-Recruit Ventures-」を、年1回から毎月開催に変更しスタートしています。
最終審査によって、見事グランプリ・準グランプリを獲得した案件には、最高200万円の賞金が与えられ、同時に事業化に向けての機会が与えられます。起案メンバーの多くはそれまでの職務を離れ、自分たちで立ち上げた業務に全力投球します。分社化という組織改革を経たリクルートグループにとって、会社を超えてグループ横断で新たな価値を生み出す『New RING』は、これまで以上に重要な意味を持つでしょう。次世代を担う基幹事業をつくるのは、あなたかもしれません。
FORUM(全社事業創造表彰制度) リクルートグループ横断でプロフェッショナルなナレッジのシェアを行うイベント「FORUM」を実施しています。
リクルートグループが掲げる「グローバルNo.1」を実現するためには、各々がプロフェッショナルなスキルを高めることが必要との考えのもと、新規性と汎用性が高い最新の取組みを全社で共有し、リクルートグループ全体で「新しい価値の創造」と「個人の成長の加速」を目的としています。専門性ごとに分けられた各部門において、選び抜かれた案件をプレゼンテーションや外部ゲストを招いたパネルディスカッション等を通じて、グループ内に広く周知します。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社リクルート
新卒採用

東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー

お問い合わせはE-mail: recruit@r.recruit.co.jp で受け付けています。

▼2019年度新卒Web採用サイト
https://r.recruit-jinji.jp/recruitment/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。