大卒:映像クリエーター | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 829名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】映像クリエーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】映像クリエーター
映像コンテンツ(テレビ番組、インターネットコンテンツ、企業向けビデオパッケージ、CMなど)の企画・制作に関わる業務に携わっていただきます。多くの方に見ていただけるコンテンツをつくっていきましょう! |
応募資格 | (1)【正社員】映像クリエーター
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】映像クリエーター
東京 備考:東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス8階 ※東京都内のテレビ局で業務を行う場合もあります |
勤務時間 | (1)【正社員】映像クリエーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※部署や業務内容によって時間帯は多少異なる(1日の実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 書類選考 2024年6月初旬予定 ▼ ※第一次選考(ディレクター・プロデューサーによる面接) 2024年6月中旬予定 ▼ 第二次選考(当社幹部による面接) ※2024年6月下旬予定 ▼ 最終選考(社長・役員面接) ※2024年7月上旬予定 ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】映像クリエーター
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:246,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:179,000円 固定残業代/月:55,000円/39時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】映像クリエーター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律固定深夜勤務手当:12,000円(固定給に含む) 固定深夜勤務手当(40時間分) ※超過分は、別途算定・支給 |
昇給 | (1)【正社員】映像クリエーター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】映像クリエーター
備考:業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】映像クリエーター
週休2日制 ※部署により日数・曜日が異なる 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆服装自由 ◆スマートフォン貸与(通信費全額補助) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】映像クリエーター 期間:最長6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】映像クリエーター 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:178,080円 固定残業代/月:46,920円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】映像クリエーター 試用期間中は、深夜勤務手当を実時間より算出・支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.9%
3年以内女性採用割合:74.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修(ビジネスマナー、業界基礎知識)、編集ソフト基礎研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。