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株式会社巴川コーポレーション
| 業種 |
化学
半導体・電子部品・その他／紙・パルプ |
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| 本社 |
東京、静岡
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| 直近の説明会・面接 |
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私たちはこんな事業をしています
私たちは創業110年を迎える化学メーカーです。
「高機能素材」の提供を通して、世界・日本の産業発展に貢献しております。
私たちは、半導体・ディスプレイ関連事業、プリンタートナー事業など、様々な事業をグローバルに展開しています。
半導体ニッチ分野においては、世界シェアトップクラスを占める材料も供給しております。
私たちは、世界中の企業や研究機関と共創するソリューションパートナーを目指しています。
当社の魅力はここ!!
『開発型企業』として「その手があったか」を創る未来
1914年、送電インフラに使われる素材開発に成功したことからTOMOEGAWAはスタートしました。以来110年にわたり、世界や日本の先駆けとなる製品を数多く生み出してきました。開発製品の中には、世界トップシェアにて展開する製品もあります。現在でも、従業員の4人に1人（従業員の30％以上）が研究開発に従事しております。今後は5G・DX・環境負荷を軽減する素材開発をドライバーとして成長してまいります。
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人々の生活と産業を支えるTOMOEGAWA
TOMOEGAWAの製品は、様々なシーンで、人々の生活と産業を支えています。例えば、車載用半導体に多く使用される『リードフレーム固定用テープ』、世界トップクラスのシェアで供給をしております。例えば、レーザープリンターで使用される『トナー』、専業メーカーとして世界でもトップクラスの供給量を誇っています。他にも、半導体製造装置向け部材・クレジットカード・機能性シートなど様々な製品をリリースしています。
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ワールドワイドの開発パートナーとして
TOMOEGAWAは世界中の企業や研究機関と共創しながら、グローバル視点のソリューションパートナーを目指しています。現在、TOMOEGAWAでは欧州・米国・東アジアの6ヵ国に拠点を持っており、各拠点を通して世界中のパートナー企業と開発を進めています。そのため、技術系・事務系を問わず、グローバルビジネスに携わることができます。また、グローバル人財育成にも注力しており、選抜型の海外要員育成制度を設けています。
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みなさんにはこんな仕事をしていただきます
■研究開発：技術者各自が開発テーマを持ち研究開発に従事
■分析：開発部署や顧客からの依頼に基づき、開発試作品などの分析を担当
■設備技術：生産設備・インフラ設備として稼動中のマシン設備の維持・更新 など
【事務系職種】
■管理部門：会社のヒト・モノ・カネ・情報を積極的に活用し事業活動をサポート
■営業部門：国内外の企業とコミュニケーションを図り、製品販売・研究開発を支える など
先輩社員にインタビュー
幅広い業種に進出しており、自分の活躍の場を広げることができる！
懐の深さ
歴史ある会社でありながらも常に世界初を追い求める姿勢に魅かれて！
表には出ないが技術力の高い製品が沢山ある
会社データ
| 事業内容 |
■事業について TOMOEGAWAグループは、様々な分野で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな化学メーカーです。私たちは創業以来、「高機能性材料メーカー」として、人々の生活や産業の発展に貢献しております。新製品開発分野においては、下記のブランドを中心に、これまで世界に無かった高機能素材等を開発しています。 【iCas】熱・電気・電磁波などから部材・装置を守り、機能の最大化をサポート 【GREEN CHIP】環境に配慮した技術や製品でSDGsに貢献 ■事業領域 〇新規開発事業：TOMOEGAWAグループが保有している技術・ノウハウを活用した新規事業の調査・開発 〇半導体・ディスプレイ関連事業：半導体実装用テープや半導体製造装置部材、光学フィルム事業を展開 〇トナー事業：プリンタートナー専業メーカーとして世界有数の生産量 〇機能性シート事業：紙抄技術を活かした機能性シートやガムテープを販売 〇セキュリティメディア事業：クレジットカードや社員証・通帳などの製造販売 |
|---|---|
| 設立 | 1917年8月15日 |
| 資本金 | 2,122百万円(2023/3/31現在) |
| 従業員数 | 連結1,285名、単体380名（2023/3/31現在） |
| 売上高 | 341億円（2023年3月期連結） |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 善雄 |
| 事業所 | ■本社
東京本社：東京都中央区京橋二丁目１番３号 京橋トラストタワー 7階 ■国内事業所 静岡事業所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 清水事業所：静岡県静岡市清水区入江1-3-6 ■海外拠点 アメリカ・オランダ・中国・韓国・香港・台湾・インド |
| 月平均所定外労働時間 | 14.8時間（2023年3月度実績） |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | ■新卒採用者数
2023年度：11名 2022年度：5人 2021年度：3人 ■離職者数 2023年度：0人 2022年度：1人 2021年度：0人 |
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2023年度：男性9人 女性2人
2022年度：男性3人 女性2人 2021年度：男性3人 女性0人 |
| 平均継続勤続年数 | 17.2年（2023年3月31日時点） |
| 平均年齢 | 44.6歳（2023年3月31日時点） |
| 研修 | （１）新入社員に対して約2ヶ月間のスタート研修（社内インターン含む）を実施
（２）各階層ごとに研修・教育を実施 （３）職種別・テーマ別に研修を実施 （４）従業員自らが選択できる研修制度を運用 |
| 自己啓発支援 | （１）会社がリストアップした取得資格により奨励金・資格手当を支給
（２）通信教育・Eラーニング等の会社補助 （３）海外要員制度（グローバル人財育成） |
| メンター制度 | （１）OJTトレーナー制度（直属の先輩社員が業務をサポート）
（２）人事担当者との定期的なフォロー面談制度 |
| キャリアコンサルティング制度 | （１）所属上司と年２回以上のキャリア面談を実施
（２）会社所属のキャリアコンサルタントが定期的に面談を実施 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13日＜平均有給取得率：65％（2023年度実績）＞ |
連絡先
人事統括室 採用担当
〒421-0192
静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1
Tel.054-256-4170
Mail.taku_nakamura@tomoegawa.co.jp
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