ユタカ電業株式会社
ユタカデンギョウ

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ユタカ電業株式会社

鉄道/インフラ/機械設計
  • 正社員
業種
機械
鉄道/機械設計/通信/その他サービス
本社
山口、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業技術職(山口勤務) 1~5名
製品管理職(山口勤務) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 119名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業技術職(山口勤務)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上

製品管理職(山口勤務)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ユタカ電業の採用は、
みなさんを一方的に見極め、判断することは致しません。

それは、皆さんの年齢に近い、若手社員が中心となって行っているからです。
みなさんには説明会や面接を通して、
将来の先輩、上司を見て貰うことになります。

「私たちの姿を見て、一緒に仕事を体験する中で、
同じ方向を目指す仲間になれるか考えてもらいたい。」

そして社長の

「若手を中心にこれからの会社を創ってもらいたい」
そんな想いの強い会社だからこそ、
みなさんと一緒に創る未来を楽しみにしています。

また、私たちの採用ポリシーとして

「学校の成績と社会に出ての能力とは関係がないので、成績にはとらわれない。」

としています。その代わりに求める人物像として
下記の5点に共感出来る方を採用させていただきます。


\ \    こんな人と一緒に働きたい!     / /
/ /   ユタカ電業で活躍する人の「特徴」   \ \

【1】素直
人の話をまず受け止め、行動できる人

【2】コミュニケーション力
会話のキャッチボールが出来る人

【3】真剣
自らの行動に責任を持ち、探究し続けられる人

【4】気配り
周りの人の状況を感じ取り、考動できる人

【5】向上心
どんなことにも挑戦し、努力し続けられる人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】製品管理職
仕事内容 (1)【正社員】営業技術職
全国の鉄道インフラ機器メーカーとして鉄道設備や機器、配線を守るための金具を設計しています。提案、測量(現地調査)、CADによる設計など幅広い分野で活躍することができます。
(2)【正社員】製品管理職
当社製品の製造は、外注の協力業者へ依頼しています。協力業者の選定から納期や品質の管理、製品の組立や梱包など、製品の出荷までを担い会社を支えています。
応募資格 (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】製品管理職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業技術職
関東支社(東京都千代田区内神田3-2-2)
 東京
本社(山口県下関市宝町6-11)
 山口
仙台営業所(宮城県仙台市宮城野区榴岡2-3-15)
 宮城
(2)【正社員】製品管理職
 山口
勤務時間 (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】製品管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:50
 備考:昼休み休憩など70分
採用ステップ&スケジュール ◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆          ユタカ電業を「知る」会社説明会
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  ◇社長トークセッション「TOP LIVE」
     会社・社員に対する想いや目指す未来についてお伝えします。

  ◇若手社員との座談会
     NG質問なし!ありのままの私たちを知ってください。


◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆       ユタカ電業を「考える」キャリア面談
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  ◇キャリア面談
     今まさに活躍中の中堅社員と面談。自分をアピールしよう!!
  

◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆        ユタカ電業の「未来を共に描く」最終選考
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
  ◇社長・役員面接
     集大成!!ありのままの自分で役員・社長と未来を語りましょう。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業技術職
■関東支社勤務■
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:30,900円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:249,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:31,400円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※上記月給には一律地域手当、一律現場手当を含む。
※試用期間中は一律現場手当(2万円)は支給されません。
■山口本社・仙台営業所勤務■
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:27,800円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:224,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:28,300円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※上記月給には一律現場手当を含む。
※試用期間中は一律現場手当(2万円)は支給されません。
(2)【正社員】製品管理職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:27,800円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:224,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:28,300円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※上記月給には一律現場手当を含む。
※試用期間中は一律現場手当(2万円)は支給されません。
手当 (1)【正社員】営業技術職
■関東支社勤務■
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律現場手当:20,000円(固定給に含む)
 一律地域手当:25,000円(固定給に含む)
 備考:※試用期間中は現場手当は支給されません

 ○通勤手当(上限1.5万円/月)
 ○能力評価手当
 ○ライフサポート手当:扶養に入っている配偶者15,000円・子一人2,500円
 ○住宅手当(支給条件あり)
 〇資格手当:第一種電気工事士5,000円・第二種電気工事士3,000円
■山口本社・仙台営業所勤務■
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律現場手当:20,000円(固定給に含む)
 備考:※試用期間中は現場手当は支給されません

 ○通勤手当(上限1.5万円/月)
 ○能力評価手当
 ○ライフサポート手当:扶養に入っている配偶者15,000円・子一人2,500円
 ○住宅手当(支給条件あり)
 〇資格手当:第一種電気工事士5,000円・第二種電気工事士3,000円
(2)【正社員】製品管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律現場手当:20,000円(固定給に含む)
 備考:※試用期間中は現場手当は支給されません

 ○通勤手当(上限1.5万円/月)
 ○能力評価手当
 ○ライフサポート手当:扶養に入っている配偶者15,000円・子一人2,500円
 ○住宅手当(支給条件あり)
 〇資格手当:第一種電気工事士5,000円・第二種電気工事士3,000円
昇給 (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】製品管理職
 年1回
 備考:前年実績3,000円~15,000円
賞与 (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】製品管理職
 年2回
 備考:別途業績により特別決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】製品管理職
 週休2日制(土日)※奇数月のみ1回土曜出勤あり
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
●iPad貸与
●健康診断受診費用全額負担
●インフルエンザ予防接種全額負担
●財形貯蓄制度
●社員共済会制度
●独身寮(山口県下関市)(東京都千代田区)あり
●社員旅行(2年ごとに国内外)あり
●飲みにケーション
 →一定のルールに基づき懇親会費用を会社が負担します
●各種褒賞・表彰(経営方針発表会にて)
 →社長賞、最優秀社員賞、新人賞、永年勤続表彰、サンクスカード表彰など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業技術職(2)【正社員】製品管理職
 期間:6ヶ月
■給与
(1)【正社員】営業技術職
営業技術 関東
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:30,900円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:229,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:31,400円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※上記月給には一律地域手当を含む。
※試用期間中は一律現場手当(2万円)は支給されません。
営業技術 山口/営業技術職 仙台
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:27,800円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:204,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:28,300円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※試用期間中は一律現場手当(2万円)は支給されません。
(2)【正社員】製品管理職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:27,800円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:204,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:28,300円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※試用期間中は一律現場手当(2万円)は支給されません。
■手当
(1)【正社員】営業技術職
営業技術 関東
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域:25,000円(固定給に含む)

 ○通勤手当(上限1.5万円/月)
 ○能力評価手当
 ○ライフサポート手当:扶養に入っている配偶者15,000円・子一人2,500円
 ○住宅手当(支給条件あり)
 〇資格手当:第一種電気工事士5,000円・第二種電気工事士3,000円
営業技術 山口/営業技術職 仙台

 ○通勤手当(上限1.5万円/月)
 ○能力評価手当
 ○ライフサポート手当:扶養に入っている配偶者15,000円・子一人2,500円
 ○住宅手当(支給条件あり)
 〇資格手当:第一種電気工事士5,000円・第二種電気工事士3,000円

(2)【正社員】製品管理職

 ○通勤手当(上限1.5万円/月)
 ○能力評価手当
 ○ライフサポート手当:扶養に入っている配偶者15,000円・子一人2,500円
 ○住宅手当(支給条件あり)
 〇資格手当:第一種電気工事士5,000円・第二種電気工事士3,000円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 6人 3人 50.0%
2020年度 1人 1人 0.0%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 2人 1人
2021年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数 8.4年(2023年10月時点)
平均年齢 37.6歳(2023年10月時点)
研修 あり:様々な研修があります
○内定者研修
○新入社員研修
○幹部候補研修
○リーダー研修
○売上勉強会
○早朝勉強会
○経営方針発表会
など
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:内定期間中はメンターが入社までサポートします。
入社後は1人ずつお世話係がつき、業務以外もサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
有給取得率:73%


育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 25.0%
(2023年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 適性検査、キャリア面談、社長・役員面接
※面接は全て個別面接
採用選考ステップ ★リクナビよりエントリー

★会社説明会
↓ 
★一次選考(WEB適性検査・履歴書提出)

★二次選考(キャリア面談)※WEBで行います

★最終選考(社長・役員面接)

★内々定
【WEB説明会】 WEBでも説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都精華大学、静岡大学、下関市立大学、湘南工科大学、聖学院大学、専修大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東北学院大学、日本大学、梅光学院大学、名城大学、明星大学、山口大学、山口東京理科大学、立教大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
宮城、東京、大阪、山口
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社
〒751-0822 山口県下関市宝町6-11
TEL  083-252-6551/採用窓口:橋本

関東支社
〒101-0047 東京都千代田区内神田3丁目2番2号
TEL 03-3258-1719/採用窓口:平川

URL  https://yutaka-d.co.jp
E-mail saiyo@yutaka-d.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。